chapter191照顧你一輩子

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

“恩，那你一個人注意，別再亂動這隻腳了。”尹喬將電腦、電視搖控器拿了放在她的手邊，又幫她將整房的燈全打開，這才離開。

“尹喬，其實不談愛情，純做夫，我們也可以牽手走下去，也可以很幸福、你說呢！”方璃將腿蹺在茶几上，看著電視裡無聊的家庭劇，自言自語著。

——第二節，博奕——“雨熙，剛才是b&s的尹總和他的夫人？”在車上，方爵好奇的問洛雨熙。

“是啊。”洛雨熙淡淡的答道，那淡然的表情，讓方爵也不好意思再問下去。

“裴總的身體，這兩天好吧？”方爵見她有意迴避，便也不再問，直接將話扯到了裴雲凡的身上。

“這兩天倒還正常，只要不做重體力活兒，應該就快恢復的。”洛雨熙輕聲答道。

“那就好！”方爵點了點頭，兩人又聊了些工作上的話題，很快就到公司了。

“我去見一個客戶，你先上去吧！”方爵將車停在辦公大樓的門口，對洛雨熙說道。

“好的，那我先上去了！”洛雨熙點了點頭，關上車門後向方爵揮了揮手，轉身往辦公樓走去。

站在電梯裡，想起剛才醫院的尷尬，洛雨熙輕輕嘆了口氣——難道真的不能只做朋友？尹喬，我影響到你的家庭了嗎？

沒有更多的時間讓她繼續保持低落的情緒，剛剛回到辦公室，機構發展組的範澤便送過來一份文件:“洛總監，這是您要的採購部的結構分析和崗位價值評估的原始稿件。”

“恩，你的看法如何。”洛雨熙接過文件，仔細的翻看著，邊等著範澤的分析。

“從結構上來看，職能崗位設置是合理的，但部門助理過多——採購助理、總監助理、內務助理，這就去了三個！他們的工作多是些部門輔助工作:比如說總監報銷貼票、部門複印傳真、採購取樣寄樣等，這些功能可以分解到其它對應的員工身上去，而不需要專人！”

“採購部的崗位價值評估裡，除了這三個職位的價值得分偏低外，其它沒有什麼需要調整的，程所在的環節、從價值發揮的判斷、從市場招聘的可取代分析，現在的職級是合適的！與同類型公司的同崗位人員處於同等水平！”

“這與公司的薪酬原則:管理崗位與核心崗位高於市場水平15，、一般崗位與市場水平同等、基層崗位低於市場水平5，以績效拉動整體收入的原則是符合的。”範澤有理有據的分析著，思路非常清晰。

“你的建議是取消這三個輔助崗位？”洛雨熙看著範澤的報告，確認的問道。

“是的！”範澤點了點頭，繼續說道:“我和雅蘭溝通過，採購部秦總提出部門職級偏低，主要是指這三個助理，是與我們的前臺文員同一職級的，而他認為他的助理是帶技術的，不能和前臺相提並論！所以他這是佔了三個無用的編制還要抬高價格，很是無理！”範澤搖著頭，不以為然的說道。

“恩，我明白了，建議很好！不過你這話只在我辦公室說說就成，要讓秦總‮聽監‬到了，可要發脾氣的。”洛雨熙笑著說道。

“知道，就是不明白這些得了便宜還賣乖的總監們，明明是自己工作分配有問題，這點不改進，找再多的助理也是沒用的。”範澤搖頭說道。

“恩，所以呢，解決問題的本方法，是給他留一個助理的名額，不是打雜的，是做內部程管理的，我們寧願將這三個助理的錢給了那一個助理，以讓部門的工作順暢起來！你要是全砍掉，秦總規劃能力和組織能力也不能變得就行了呀！”洛雨熙笑著說道。

“那倒是，沒準兒急了，又惹出點兒新鮮事兒來！”範澤點了點頭，看著洛雨熙說道:“洛總監，為什麼你的思路就比我開闊呢？我只想著這三個人不合理，就應該全部砍掉！而沒考慮過留一個來解決問題？”

“這叫資源不對等！你沒有權利隨意加一個編制，所以你不會這樣建議也不會這樣去想！而人力資源總監這個職位可以，所以我就用這個權利來換得這個問題的有效解決！”洛雨熙微笑著說道:“這也是為什麼老闆解決問題的方法常比我們我多一樣，因為他的資源多！股決定腦袋就是這樣決定的——不是你不去想，是你的資源配置不夠！”

“呵呵，我明白了！這種思路怕是培訓也不濟事的吧！”範澤笑著說道。

“只有等你到一個位置，你才會習慣用這種位置的方式來思考問題，這也是我自己的體會！不過，在做提案時，朝著解決問題的方向去想，而不是朝著挑錯卡關的方向去想，你的思路自然就會多起來！否則到了有資源的位置也是做不好的。”洛雨熙點頭說道。

“恩，我慢慢兒修練，公司的工作氛圍我很喜歡，大部分的同事都是圍繞工作在說話題，環境比較單純。”範澤坦誠的說道。

“大環境不錯，大家有爭執也是因為工作，所以，每個人只要努力工作，就有發揮的空間！要努力哦！”洛雨熙對範澤笑著說道。

“那當然，起碼也不能給洛總監掉份兒呀！”範澤朗的笑了起來。

——範澤離開辦公室後，洛雨熙拿著範澤做的分析表，又將每個數據都仔細的看了一遍，回想了一下秦關今天在醫院的態度，在心裡盤算著要怎麼和他說減人的事——從他給的信息裡來看，估計是會妥協現有的人員職級，而沒想到過動他的人！

但從範澤的分析來看，一個部門三個助理，還都是事務的工作，這確實是有些離譜了！雖然現在不是調整結構的時候，可事情明顯有問題的事情，也不能等到整體調整再去做——發現一個解決一個，這樣問題的解決才會更快速、更徹底！

想到這裡，洛雨熙又拿出稿紙來將採購部門的薪酬預算演算了一遍——雖然編制多了，整體預算控制得還是不錯！