chapter118這樣的洛雨熙

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“我知道的，到時候還請laura多教教我。”洛雨熙笑著點了點頭，現在的她，對接下來的工作，已經充滿了信心。

“對了，剛才我進來的時候，看見王培在哭，不知道是出了什麼事？”洛雨熙收起本子準備走，突然又想起了王培的事。

“這個女孩子，天天腦子裡不知道再想什麼！這個月的工資表做錯好幾個員工，有的多了幾千塊，有的少了幾千塊！今天上午工資一到帳，多的人倒好，人家一聲不吭；那少的就衝上來扯皮，大鬧辦公室，你是沒看到，上午這半公室可熱鬧得緊！”laura提起這事兒，還一臉的惱火。

“我問她怎麼回事！她居然輕鬆的說:‘公式鏈接錯位了！小事，改改就好！’一點兒認錯的自覺都沒有！”

“從技術上來說，公式鏈接錯位了確實不是大事！可從結果上來說，給員工造成的印象有多壞？你一個人力資源部，連最基礎的工作都做不好，還談什麼人力資源戰略、談什麼組織重建、談什麼sop梳理！這簡直是自己打自己嘴巴！”laura說著，直搖頭。

據洛雨熙猜想，這錯工資的部門，絕不是後勤部門，這些部門解釋一下都好擺平！

“是銷售部的同事嗎？”洛雨熙輕聲問道。

“是呀，本來對工資改革都有意見，我們拿了一大堆數據說服別人，現在倒好，連工資都錯，那些數據怎麼還可能有說服力！”一向冷靜而優雅的laura，大有越說越生氣的態式。

洛雨熙定定的想了想，對laura說道:“這事兒給我處理吧。”

“你？”laura略帶疑慮的看著洛雨熙，從她叢容的面容和瑩亮的眸子裡，看出了她的自信與意圖。

“恩，很好，這個機會給你，希望她是個識好歹的人。”larua輕輕的點了點頭，有些疲憊的說道。

“謝謝laura，那我就先出去了。”洛雨熙看著laura，臉上帶著自信的笑容。

“去吧，等你的好消息。”laura點了點頭。

——第二節這樣的洛雨熙——“王培，到我辦公室來一下！”洛雨熙離開laura辦公室後，就走到了王培的桌邊，她正對著電腦發著呆。

“什麼事？我在調工資表呢！”王培懶懶的說道。

“關於工資表的事，laura質問我是怎麼審核的，我需要你給我一個解釋。”洛雨熙的話很強勢，語氣卻很溫和，這不讓王培一愣，不知道她肚子裡打的什麼主意。

洛雨熙淡淡的說道:“手頭工作先放一下，已經發下去了，現在改沒什麼意義！”說完轉身回到了自己的辦公室。

王培看著她直而幹練的背影，轉頭問著餘:“你說她這是什麼意思？laura知道這個月她是不審的，怎麼會怪她！”

“或許她向laura求情了呢，必竟現在你是她的直接下屬，laura越位處罰你，對她也是不尊重的，她剛上任，一定會為自己爭取合理的地位的！否則，她這個經理，豈不成了傀儡了！”餘回想著洛雨熙剛才的表情，想著她是一從laura辦公室出來就找王培，所以這樣分析著。

“但願如此！那我先進去了，祝我好運吧！”王培愁眉苦臉的嘆了口氣，拿起隨身的筆記本，往洛雨熙辦公室走去。

——“工資錯了哪幾個人？他們什麼態度？”洛雨熙一見王培，也不轉彎抹腳，直接開門見山的問道。

“銷售三部的8個外區經理，我把績效提成的公式鏈接錯位了。多的人沒說什麼，少的人早上跑來鬧過了。”說到這裡，王培的眼眶微微紅了起來。

銷售三部？

洛雨熙微微一愣，那是負責二級市場的業務經理，個是出了名的潑辣，說是來鬧，其實就是罵人吧！難怪一向沉著淡然的laura也忍不住發火了！

“恩，最後怎麼解決的？”洛雨熙問道。

“我說下個月工資補給他們，他們不依，說指著這份工資還房貸呢，非得今天補發。laura讓我先把差額做出來再說，他們要開銷售會議，就先走了。一會兒還得來鬧呢。”王培低頭說道。

“他們也罵laura了？”洛雨熙睜大眼睛看著她。

王培這才抬起頭來，一雙不大的眼睛直直的看著洛雨熙，無奈的點著頭，想到laura從未見過這樣的陣仗，當時恨不得傻掉的模樣，王培不又笑了起來:“我一直說是我算錯了，他們就是不管，直衝到laura辦公室，說她是個老巫婆，說她就是故意報復她們不服她的薪資改革方案，還有的話，說得可難聽呢！我是第一次見laura被別人指責後，一句話也說不出來的樣子。”洛雨熙聽了直搖頭:“你認為這事兒怎麼解決才好？”

“這事兒是我工作失誤，我願意接受處罰！但laura說要停職查看，我覺得是不是太重了！我看她就是覺得我害她沒了面子，故意報復我呢！”王培不滿的說道，在看著洛雨熙時，眼裡卻帶著隱隱的期待。

洛雨熙看著她淡淡的說道:“如果你工作了一個月，公司無緣無故給你少發了工資，你會怎麼想？”