第四十二章 罐頭廠

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拍賣會結束後已經到了下午，由國資局的梁副處長和那個原廠長陪同李強一起去驗收工廠，柳豔則去辦理房產過户手續了。

幾人坐車十幾分鍾就到了罐頭廠，那個原廠長介紹了他之前的得力干將，罐頭廠辦公室主任何新福給李強，大部分時間，是何新福帶着李強在汽水廠實地考察。

只接觸了一會，李強就發現，這個何新福難怪混成了心腹，這傢伙絕對是個以領導之心為心的資深馬！

馬歸馬，可人家業務也的確，論起對汽水廠的瞭解掌握，比李強深得多了。

李強跟在他在廠子裏轉悠，每次遇到有工人，只要李強事後問，他立刻都能把這個工人的個人情況、家庭情況，甚至思想傾向如數家政一樣講出來。

還有廠子裏的機器、設備、原料等等相關，就沒他不悉，不清楚的！

是個人才！

不過，在廠子裏考察的時候，也發現了一股很不穩定的情緒。

職工們看到自己，基本沒有什麼好臉，老遠就對着自己指指點點，年輕的職工還好點，有些老資格，甚至甩臉子，講難聽話。

“老何，大夥情緒很大嘛。”李強有次問何新福。

何新福説：“老闆，您不是外人，這話我也就能跟您説。職工們本來就有怨氣，不過，那怨氣不在您身上。可現在，您要接手企業，大夥這股子怨氣不就到了您身上了嗎？”

“這話怎麼講的，廠子搞到這樣，又不怪我！”李強説，“講白了，我要不接手，他們接下來能不能吃上飯還是兩説呢。”

“誰説不是呢，可小老百姓懂什麼，他們哪知道這些。他們現在就明白一個事，以前廠子再差，那是國企，國家養着他們，現在變成私營企業了，他們的鐵飯碗沒了！這不就自然怪上你了嘛。”何新福説。

這話算是説到點子上了。

普通職工這種羣體，可愛，也可恨，有狡猾機智的一面，也有愚昧無知的一面，今天能歌頌一個人，明天就能朝這人身上丟爛雞蛋。

私營職工的社會地位，目前還遠不如國企鐵飯碗，這個觀念哪怕到了二十年之後都沒有太大變化，職工們的心理落差，除了李強，沒有別的宣口。

“也能理解，到時候企業賺錢了，這股情緒自然就沒了。”李強笑笑：“老何，你平時多留心，如果有什麼特殊的異動，立刻跟我講。”

“老闆你放心，我一定盡心！這幫人，就欠管教，以前自由散漫習慣了！”

回到辦公室幾人一起出來，在辦公樓前的大廣場上，梁副處長、原廠長、李強，先後講話。

講話的內容倒是鼓舞人心，繼往開來，場面也佈置的很喜慶，大紅的臨時舞台，大紅的橫幅，連座椅都披上了紅的彩條。

可是在場的職工們，從頭到尾，沒有一次鼓掌，甚至沒有看到有人笑。

李強面無表情的坐在主席台上，受到台下的目光火辣辣的刺在自己的臉上，有憤怒，有懷疑，有驚恐，有茫然。

一些白髮蒼蒼的老人，抹起了眼淚。

有着四十年曆史，見證了上海市建國後興衰起伏的罐頭廠，從這一刻起結束了它的歷史使命。

……驗收完工廠李強才趕回家，一連七天沒回家，這幾天他天天和母親通電話，不然葉慈芬一個人住那裏也太孤單了。

薪火英語培訓學校的宣講會之後，電話和現場報名、繳費工作又持續了整整五天，第一期報名工作告才一段落，正式開課。

葉慈芬這段時間是忙得焦頭爛額，但她卻覺到非常充實，幾乎每一天她都能覺到自己的進步，人都是被出來的，曾經她就從未想過自己居然能把一個學校的事物處理的井井有條。

當然有好的就會有不好的一面，首當其衝的是她的時間減少了，每一天都是睜眼就上班，閉眼就是下班，整個人像是上了發條一樣，除了工作本沒有自己的私人時間。

還有一點也是葉慈芬極不習慣的，她與兒子相聚的時間少了，以往的十九年來她與兒子最長分開的時間最多兩天，兒子就是她的全部，特別是葉慈芬和兒子突破忌關係後，她對兒子的依賴和情與俱增，她已經離不開兒子了。

可是兒子長大了，他要上大學，他有了自己的事業，不可能再時時刻刻陪在她身邊，這些葉慈芬都理解，可是心中的思念卻不會因此而減少，她還需要時間去適應。