穿成後媽女配後，我把霸總拿捏了 第172節

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

同事擺擺手：“嗐，你看着薪資待遇，能是副總監嘛？！我都問了，這其實就是個適應崗位，原來的總監已經辦了病退了，就等着副總監上手呢！怎麼樣，動不動心？”這話一出，再搭配上閃閃發光的薪資待遇，以及陸由影視製作公司業內也同樣出了名的福利好的名聲，王經理忍不住嚥了咽口水。

再看向同事的時候，都本不用説話了，眼底的光亮已經暴了她的蠢蠢動。

整個金輝傳媒上下五層樓，幾千號員工，這樣的情況自然不是發生在一個部門。

一邊是源源不斷地加班，和眼看着暮西山維持不了行業內地位的公司。

一邊是閃閃發光的薪資待遇和各種各有好處的別的公司。

即便有些比如陸由影視製作公司和ar經紀公司之類近幾年才創辦的新興公司，在圈內地位不如金輝等老牌傳媒公司，但年輕公司也有自己的好處，沒準工作幾年就能混上原始股呢？！

更不用説，這次默默來挖人的還有不少和金輝同等地位的老牌娛樂公司。

沒辦法，“專項組”一波雷霆行動，帶走了各家公司不少員工。

普通員工可以趁畢業季招收各專業的畢業生來填補，實在不行，那就一個人當兩個人三個人用。

但中高層，尤其是中層，就沒辦法用新招的人來填了。

這個階層的員工一般是一個大型公司負責執行的人。

缺了一個，都實在是影響公司的正常運轉。

嘿！就這麼巧，金輝傳媒就撞上來了。

於是，幾十家或大或小的娛樂公司一起發力，或用高薪引中高層，或用原始股引年輕骨幹。

短短几天，金輝傳媒人事部經理處理的辭職都多達十幾例。

到最後，連人事部經理都被人給挖走了。

也是到了這個時候，老喬董才終於後知後覺地意識到，底下人事的變動已經大到超乎他的想象。

就像是一頭雄獅一旦展現了疲態，就會被眾多競爭者蜂擁而上，一人一口。

雄獅要麼被咬死，要麼被咬退，沒有第三條路。

老喬董終於意識到了，但他已經無力阻止了。

只能在心腹高管的詢問下，無力地擺擺手。

他沒有留意到，心腹高管離開辦公室時，半明半滅的眼神。

第二百二十五章來得早不如來得巧金輝傳媒的逐漸倒塌，對越青菱來説，只有兩個意義。

第一是宮本被卡了好多天的離職手續終於辦完了，劉姐終於可以將武藴靈相關的事情轉給他。

第二就是越夏工作室終於不再像個小作坊了！

是的！

經過之前一番“我有錢速來”的宣傳，加上金輝傳媒被圍剿，越夏工作室也在裏面攪混水，接收了好幾個成員工。

原本還有些空蕩的辦公室小樓裏，總算是看起來體量大了一點。

至少員工人數已經突破到了3開頭。

週一一大早，越青菱一腳踏進工作室，心滿意足地看着幾乎快坐滿的小樓，有一種囤積癖被滿足的詭異幸福。