第753章

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算力問題也解決了，攔路虎就剩算法了，這的確算是比較核心的計算，只是……這真的很難嗎？中科院計算機所合肥研究中心連全臉識別算法都能搞出來，如果李旭跟他們合作，是能搞出來另一個時空抖音的算法呢，還是能搞出另一個時空抖音的算法呢？

事實上，張一鳴真的能將字節跳動做起來，上面列舉的算法、算力和傳輸速度只是充分條件而非必要條件。

甚至，就連為抖音引的今頭條，也只能算必要條件，而非必要充分條件——必須承認，張一鳴還是有些小聰明的，不僅抓住了新聞APP的空窗期，還用內涵段子等玩意兒大打擦邊球，從而積累起了大量的用户。

很無恥，也很下，但贏家不受指責啊。

不要小看這東西，快手之所以爭不過抖音，沒有自己的引APP是個很重要的原因。

至於李旭，有微信已經足夠了，企鵝另一個時空手握兩大通訊軟件卻爭不過字節跳動的原因很簡單。

那個時候作為即時通訊行業霸主的企鵝，已經是相當大的集團，該有的企業病一點都不會少，自然沒法像12年年底才成立的字節跳動那麼靈活多變。

因此，一旦錯過了空窗期，再想要填補回來，那麼少不得事倍而功半，更何況他們下場的時候，大部分市場都已經被抖音和快手佔據，無往不利的QQ、微信引也不靈了。

而對於知道答案的李旭來説，自然不會犯這些錯誤，充分發揮微信的引效果。

更何況，他跟胡晉絕對能比張一鳴拉來更多的資金用來燒。

是的，這才是真正的充分必要條件，抓住空窗期儘可能的燒錢來攻城略地。

新聞熱點推送早在10年前後，就已經在IT圈成了新的亮點，張一鳴又在微軟研究院供職過，拉投資很方便——他的算法團隊有一半人就來自微軟——而且他之前又在華爾街為這個項目拉過投資，所以通過人脈抓住了這個空窗期。

這就是為什麼説，他就是風口上的豬，任何一個處在他那個位置上，對自己的未來有着清晰規劃的人，都可以飛起來。

所以，李旭為什麼要將這個機會留給這種人呢？握在自己手中不好嗎？至少自己絕對不會一聽到美國人要制裁自己，就忙不迭的要將海外版賣出去。

但是有些問題還是要解決的。

“老闆，這是你要的資料。”張予曦將文件到了李旭手中。

“很好。”李旭點了點頭。

張予曦正要離開，才轉過身去，就聽老闆叫了聲自己：“予曦，那個……”

“我在。”她當即轉了回來，抬頭地站在那裏，儀態相當標準，而且一點都不掩飾自己眼中的期盼。

然而李旭思考了幾分鐘，最終只是揮了揮手：“算了，下次再説吧。”張予曦有點失望，但也沒放在心上，當即欠了欠身，離開了辦公室。

李旭則嘆了口氣，張予曦最近的表現還可以，有一定的成長，但離他的要求還遠得很，現在充其量也就跟擔任秘書工作一年的張雨綺相當。

除非她接下來幾年裏，在處理事務上面有着質的飛越，否則的話，他只能另外找人去抖音當副總了。

翻開手中的資料看了看，毫無疑問，李旭要挖張利東過來負責運營抖音很容易，即便要到15年才能拿出APP來，但現在可以讓他過來在微信做一段時間，為將來引打基礎。

至於朱駿——是開發了Musical.ly那個，不是九城的老總——雖然另一個時空關於他的資料並不多，但是隻要等Musical.ly上線就可以找到。

如此一來，另一個時空的字節抖動的CEO和COO都到手了，之前胡晉讓他自己去找負責運營的人，並説“你可以去挖人”之類的話，倒是提醒了他。

張一鳴要等到今年年底才會成立字節跳動，就算有蝴蝶效應導致他提前，也絕對不會那麼快的將另一個時空的幾員大將招致麾下，所以李旭完全可以截胡。

不過CEO、COO到手了，CTO要不要也到手，還需要考慮。

倒不是説張楠不夠漂亮……好吧，確實不夠漂亮，但那並不是主要原因。

首先，CTO作為首席技術官，肯定要放一個聽話的自己人，因為沒人比李旭更明白抖音在發展中需要什麼樣的技術了，CTO必須向技術部門確傳達自己的意見，以及確的將使用的技術反饋到自己這邊。

其次，按照慣例他是要在這些企業裏面安置監軍的，而監軍都由貼身秘書出任，所以讓自家秘書去擔任CTO正合適。