第647章困境

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巴基斯坦，瓜達爾港，d&f公司集團總部大廈。

大廈就建在港口西面，能夠俯瞰整個商港。

半年前的竣工典禮搞得非常隆重，不但巴基斯坦總理親自到場慶賀，沙特等國還派來了特使。

為了表示對d&f公司的尊重，更是為了彰顯與王棟的關係，穆罕默德派一個親弟弟送來了一個直徑5米，重達100噸，用純金打造，鑲嵌了數千顆鑽石與寶石的地球儀，現在就擺在大廈一樓的大廳裏面。

不怕被偷了？

敢到這裏來偷東西的賊還沒有降生呢。

能走到這一步，王棟覺得像在做夢。

三年前，在第四次印巴戰爭結束的時候，王棟的處境可以説是‮火冰‬兩重天。

一方面，d&f公司的前景一片光明，業績好得不得了。

另外一方面，“安固”公司的處境卻極為艱難，特別是人手短缺，導致很多業務都無法正常開展。

能怪誰？

還不是雲龍⾼估了“安固”公司的實力。

在此後的一次大會上，雲龍承認了這個問題。

用他的話來説，就是步子邁大了，扯到了蛋。

其實，王棟知道，真要追究責任的話，也怪不了雲龍，畢竟受局勢的限制，沒有更好的選擇。

雲龍在⾼層會議上主動站出來承擔責任，只是不想讓王棟尷尬。

為啥？

“安固”公司確實遇到了大⿇煩。

最大的⿇煩，就是人手遠遠不夠。

在第四次印巴戰爭爆發前，“安固”公司的正式員工才1萬人出頭，此外在伊拉克還有大概5萬名臨時員工。

這兩者有什麼區別？

不管是正式員工，還是臨時員工，其實都是“安固”公司的僱員，基本待遇一樣，區別在特權上。

簡單的説，正式員工持有“安固”公司的股份，也就擁有一些特權，比如能夠獲得由公司購買的意外傷害‮險保‬，而且每年能獲得分紅，前提是公司在盈利，同樣因為獲得了特權得承擔更多的責任。

此外，正式員工一般都是終生制。

臨時員工相當於合同工，按月份領取薪水，拿不到分紅，而且隨時有可能丟掉手上的飯碗。

只是，臨時員工只要表現優秀就有機會成為正式員工。

6萬人，還不夠？

別忘了，在伊拉克內戰結束之後，“安固”公司負責為伊拉克國防軍提供培訓，而且擔負起了巴格達的重建工作。

在第一次‮國全‬選舉中，納尼傑爾取代了拉扎克，當選為遜尼派領導人。

其實，拉扎克就沒有參選，還推薦納尼傑爾為競選人。