（03）

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(三)2020年2月14「靜姐，咳咳，靜姐?」同事的聲音讓張靜回過神來，發現房間裏所有人都看着自己，來參加面試的銷售部員工臉上有些不滿，對面椅子上的小夥則有些不安。

「嗯，你為什麼想應聘我們公司?」張靜清了清嗓子拋出個問題。

對面年輕人只得自己嘴角發苦，只好把已經背過的回答又背一遍。

待他答完，張靜朝手下點點頭示意自己沒問題了，房間裏才又繼續走起了程。

又面試了幾個人，張靜讓下屬繼續努力工作，便出了房間。

走道遠端有幾個年輕人在小聲，這樣初出茅廬的大學生坐滿了整整三間待機室，現在正是秋季招聘的子。

作為hr的部門經理，本來她是不用負責低輪面試這樣繁瑣的工作的，但為了表示對校園招聘工作的重視，所以她來旁聽了幾場。

張靜在n市k集團的總公司工作，k集團説大不大説小不小，在n市算是小有名氣。

公司的人力總監目前只是掛了個名頭，實際上的工作都是她在負責。

張靜能力很強，人力資源部在她的管理下績效出，部門內氛圍也很和睦。

不久，她就可以順利進入決策層，成為高層唯一的一名女。

公司裏不少小女生都把這個女強人當作自己的偶像，男職工也對這位職場御姐憧憬不已。

但張靜的的工作壓力並不小，廟小妖風大，水淺王八多，她和別的部門領導之間的關係頗為險峻。

當初人力總監因病無法工作，銷售部門的和財務部門的老大，都對自己看好的候選人進行了有力的支持。

這兩位都算是元老，一個實力硬資源多，一個則是背景深。

兩位明爭暗鬥了一段時，一把手卻力排眾議，讓人力總監掛職到退休年齡，張靜代為管理。

這在當時真是驚掉了一地眼球，不少人都猜測張靜是犧牲了相和一把手做了什麼見不得人的易!眾人都等着看張靜笑話，等她狼狽而逃。

這燙手山芋可不好接，拋開高層重男輕女的氛圍不談，一下子得罪兩位大佬可相當於把半個公司都得罪了。

果不其然，公司當時可謂妖風遍地起，言蜚語漫天飛，要不有人深夜看見張靜和一把手在辦公室內不可名狀，要不又是張靜準備拿某部門的誰誰誰開刀立威。

所有部門對hr敵對情緒異常之重。

部門內部也是演起了三國，一盤散沙，正常工作都快無法進行了。

一般人早就知難而退，説不定還得捲鋪蓋走人。

但張靜可不是個認慫的人，這虎妞天生格強勢，本來自己不爭這位置就算了，可落到手裏哪裏還有讓出去的道理!當下就把兩位對手發配出去，其餘拉攏能拉攏的，拉攏不了就邊緣化。

山頭都沒了，站隊的自然作鳥獸散，一番快刀斬亂麻，部門內也算是重振旗鼓。

部門外可就不能那麼大刀闊斧，先是表現好績效好的漲了漲工資，又開除了幾名惡名遠揚的問題員工。

工作中還是有人挑刺製造摩擦，張靜也不理他，自有hr的職員找他談話，兩天一小談一週一大談。

這還不算，一旦你業績下滑或者出點什麼問題，那工資獎金就是斷崖式下滑，被hr頂上的子可不好過。

一來二去，這位置算是坐穩了。

眾人佩服張靜的手段之餘，也嘆一把手有識人之明，一把手也是詫異不已，但不影響他馬盡收。

只有他和張靜自己清楚，那全是張靜老公的功勞。