分卷閲讀26

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的烏龍，湖城大學和科學界的意見領袖都站出來闢謠，但是就是有人看不到。依舊把目光聚集在女人適不適合做科研，林一方有什麼背景，結婚了沒有為什麼離婚，離婚原因是什麼之類無聊的話題上。

才度過一個難關，林一方來不及開心，又陷入即將離別的沮喪。從認識到在一起，她們幾乎沒有長時間分開過。這次不一樣，他們分隔兩地，各自面對各自的生活，獨自面對不安。

為了能最大限度的在一起，路予懷訂的是早上六點的飛機，八點四十五到景城，地鐵半個小時到公司。

最後一夜，他們盡力的給對方温度，盡力擁抱再久一點，再深一點。。。

三點四十五分，鬧鐘打斷了他們的温存。

林一方堅持要送路予懷去機場，路予懷堅持不讓她送。

“你不想跟我再待一會兒嗎？”

“可是我走了，留你在機場我會不放心，會捨不得。等我回來，你去接我。”吻了吻牀上人的額頭，拉着行李關掉燈，出門。。。

林一方聽着門落鎖的聲音，趴在窗台上看着路予懷越走越遠的背影，眼淚就落了下來。

路予懷頭也不敢回一路向前走，走快一點，眼淚就會被風吹乾。

路予懷在飛機上化了妝，很久不見這樣氣質冷峻的自己。回去，才能解開心結更好的回來，用紙巾擦了擦眼角。自己的身上似乎還有愛人的氣息，用力了。

路予懷回到了之前緊張忙碌，説話喝水都搶時間的子。在她離開凱恩大半年的時間，的確出了不少問題，這也是老麥着急找她回來得原因。

她離開了以後，有的項目ipo確實受到了負面影響，部分業務人員開始以此為藉口怠工。出差的週期跟費用成倍上升，最後能落地的項目少之又少。

路予懷離開以後，凱恩引入了一些高管，也離開了幾位骨幹。路予懷問助理要這幾個人的簡歷，一直到下午還沒傳過來。

“看來是燒第一把火的時候了。”五分鐘以後，全體員工的郵箱收到了路予懷上任以後第一封郵件，強調了工作效率與勞動紀律，點名批評人力資源部總監。

人力資源部總監不到四十，男，入職五個月，一看路予懷不是軟柿子，親自來道歉，雙手奉上打印出來的資料。

路予懷錶面上客客氣氣噓寒問暖，像是那封郵件本不是她發的一樣。

最早來的人是她離職以後一週入職的，顯然當時老麥很着急，來不及甄別太多，只能選意願最強的人。

問人力要了最近8個月公司人員變動情況彙總，人力説以前沒有，要現做。

人力總很鬱悶，原本想着路予懷不一定會拿自己開刀，跟老張關係好就行，反正老麥不管具體事兒。

“對了。麻煩人力的同事幫忙招三個實習生吧。本科的就行，不限專業，要嘴皮子利索的。”人力總從路予懷辦公室出來，覺得自己頭頂涼涼，大概是空調開太大了吧。

第39章老麥自從上次跟路予懷碰過面之後，一直都沒有面。路予懷明白這是讓自己放手乾的意思。

接替當時路予懷業務角的老張，39歲，畢業於景城理工大學，在大型國有銀行工作過將近15年，支行，分行，總行全都幹過，除了人力跟財務，各種崗位都歷練過，時間長則一年短則三個月。後跳槽至某頭部保險公司總部擔任投資部高管。

其他四位骨幹，都在老張之後加入，畢業院校均為景城理工大學，專業不同，年級不同。工作以後背景看着都穩定而漂亮。

路予懷之前是公司股東，二老闆。她注重業務導向，人事權力下方至每個項目團隊，每個團隊有自己的業務助理負責行政工作。所以從前公司職能部門幾乎不存在，只有幾個人員保障運轉。財務部門跟風控部門分別獨立，向股東會直接彙報。這次回來，公司職能部門的人員幾乎趕上業務人員了。

第一次跟老張的正面鋒，是路予懷就任之後的第一個週五。出差一週的老張終於現身，張羅着公司高管要聚個餐。

“路總！久仰久仰！”老張皮膚黝黑，長相周正，除了個子矮點，還是可以歸為帥的。

“張總。這是終於見到了。”兩個人都假裝的客氣熱情。

互相謙讓了一下，老張如願上座。

寒暄了幾句之後，菜也上齊了。

“我代表我們凱恩資本全體同仁，敬路總一杯，歡路總加入，以後大家好好幹。”

“不不不，這應該是我先提一個。歡張總及張總團隊加入凱恩，我休假了幾個月，辛苦大家了，我先乾為敬。”老張只有悻悻乾杯。

最`新`沷`怖`網www.91ks.online最`新`沷`怖`網www.91ks.online桌上的眾人也都在看着張路二人的鬥法。

“張揚！快敬路總一個。”老張拍了拍他身邊一個三十幾歲戴眼鏡的矮胖男。

“路總，我是張揚，投資管理部總監”老張挨個點人敬路予懷酒，路予懷知道這是老張給的下馬威卻照單全收。

路予懷被每個人敬過酒，眼睛已經有些花。老張帶來的四個人開始新一輪的打圈敬酒。

幹掉四瓶茅台，老張帶來的四個人，兩個已經去廁所吐了。

可是路予懷不説散，大