分卷閲讀179

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尊重他。那個姓杜的部長離開之後，反覆叮囑自己的後任，要保住組織部的權威，關鍵是要盯住企業幹部這一塊。不能讓《公司法》廢了我們的幹部管理權。現在要這位新部長放棄這一塊，不好做工作呀！

“好好好，你看着辦吧！”省委書記心裏很不痛快，這個人，像一塊木頭，怎麼説也不開竅呢！

不過，省委組織部長不是不開竅，而是他太開竅了。

在省裏當一個組織部長，掌管着一大批幹部任免獎懲的權力。本來是個很風光的官。

可是，近幾年，幹部管理方式改革了；在民主化、公開化的呼聲中，省委組織部在幹部任免上的權力越來越小；對一些幹部的提拔僅僅剩下了一個提名權。但是，身在仕途的人們由於害怕這些吏部大人説他們的壞話；依然戰戰兢兢地恭維着他們。特別是當換了領導、幹部要進行調整的時候，組織部的人總是要發一筆小財。

可是，近期的形勢不太好，自從國企改制，國資委的人就開始發難，要搶奪企業幹部的任免權；他心裏不願意，嘴上還得擁護。鬥來鬥去，總算爭得了一個企業幹部備案權；這也算可以了，企業這塊陣地，沒有丟！

然而，最近，薊原礦山機械廠改制，競事先不通報、不彙報，就把領導班子人選給定了。本就沒把組織部門放在眼裏，這還了得！如果將來企業都這麼幹，誰還把組織部當回事兒？

幸虧，這時，礦山機械公司的幹部管理鼓了包。那個私營企業主孫水侯來省委組織部告狀，認為自己長年經營礦山機械廠，應該當總經理。現在，楊總裁卻提名讓李金鑄當總經理，不合理，不合適嘛！

有人告狀，好機會。他正愁沒法拿礦山機械廠的改制説事兒呢！於是，他以此為由，找到了省委書記。

通過和書記談話，他知道書記贊成楊總裁的做法，對他的想法並不興趣，卻因為利益相關，硬是讓他堅持住了。他要親自去一趟這個公司，歷數他們在企業幹部管理上的不規範之處，讓他們認識認識組織部門在北省這塊地盤上的存在；讓他們領教領教他這位組織部長的厲害！

一間小型會議室裏，坐滿了省委組織部和原礦山機械廠的班子成員。

省國資委主任、“東北重化”楊總裁禮貌地趕來主掛會議，並就改制後的企業領導體制、董事會組成、總經理產生辦法等等做了説明。最後，他們請省委組織部長講話。

組織部長實在講不出什麼來。因為他不懂企業；更不懂企業法；他講了一通黨管幹部的大道理，要求楊總裁為礦山機械公司的領導班子任命補一個備案手續。

然而，此時的孫水侯卻坐不住了。他自己要求當總經理；組織部長怎麼不提這事兒呢？

“請等等……”他着急地喊了起來了，“按照公司法，誰投資錢多誰就是‘一把手’。我這幾年投資這麼多錢，這麼多設備，怎麼就了個財務總監？我要求省委組織部更正這件事。”

“孫水侯先生，”楊總裁客氣地發言了，“這個公司是國家控股，我們作為第一股東，已經委派李金鑄為總經理。這是合乎章法的呀！”

“可是，還有外國董事呢……你們任命總經理，總得聽聽人家的意見吧？總要舉行個會議舉舉手，投投票吧！”

“外國董事？”楊總裁抬頭看了看，也懵了。

“這次老外投資，都是電傳文件聯繫決定的。他們沒有派人來，怎麼請他們參加董事會呢？”

“不派董事，怎麼也得有投資代理人吧！”組織部長髮話了，“我們省內的合資企業很多；他們開董事會，都有外國人蔘加……這德國公司同意合資，竟連個董事也不派來，怎麼這麼失禮呢？”這時，國資委主任的電話響了。

“呃，好好好……我們正等你們呢！”他在電話裏説着，然後告訴組織部長，“部長，德方公司的投資代理已經到樓下了，馬上就上來。”

“那……我們去接一下，他們失禮，咱們不能失禮。”楊總裁吩咐部下。

“楊總裁，德國公司的人來了。”楊總裁剛剛吩咐完，部下就在門外喊了一聲。

會議室的門被打開了。

一個金髮碧眼的德國小夥兒與一位婷婷玉立的中國姑娘站在了門口。

“啊！英娣！”在場的李金鑄、孫水侯、李英傑同時瞪大了眼睛，驚訝地喊了一聲。

“楊總裁，這是德方投資商波斯慕的兒子，馬達烏斯先生。”李英娣看見楊總裁，首先介紹了德國人。

“哦，馬達……先生，歡歡，請坐。”楊總裁站立起來，客氣地向他伸出了手。

“楊總裁，對不起，我們的班機時間延誤，遲到了公司的第一次重要會議。”馬達烏斯很有禮貌地道了個歉，接着又指了指李英娣，向大家宣佈説:“她，李英娣小姐，就是我們Σ銷售公司的投資代理人。從今天起，她將全權處理投資、合資事宜，並代行Σ銷售公司董事職責。”

“英娣，你出去半年，就成了德國公司的董事了？你好厲害呀！喂，你憑什麼……讓他們這麼信任你？”孫水侯先是大吃一驚，接着又疑慮重重地咕噥着。