第五十四章千奇百怪的人

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（明天真的要請假了，怎麼辦啊！我不想啊我儘量擠出時間碼字。上帝保佑）剛坐下來後面的應聘者就迫不及待的遞上自己的簡歷:“我是大畢業的研究生，應該可以被你們公司聘用吧？”聲音爹得人骨頭都酥了，兩隻大眼睛上不知道是天生還是自己上去的睫，長長彎彎的一閃一閃。

周賓有些懷疑這個小姐的眼睛是近視的，旁邊寫的大大的“招聘房地產專業的人”這個學藝術類的怎麼就看不到呢。

“我們招的是與房地產相關的人，至於你這學繪畫的就不合適了，你去別的公司看看吧。”周賓不為所動的拒絕了。

“我知道啊，可是我很聰明的。”邊説着身子邊往前傾，寬鬆的衣領打的更開了:“我可以學啊！”兩隻大眼睛使勁的對着周賓眨啊眨。小手拉了拉後面的衣服，使得已經暴出來的酥更加明顯的一覽無餘，以此來表示自己真的很聰明很識時務。

把手上的簡歷往她眼前一遞:“我們不招小姐，你可以走了。”那女孩還想説什麼就被後面的人給擠走了:“該我了，都等半小時了。”看着手上這份寫的滿滿的表格，大多數都是獲過什麼獎之類的。抬起頭一看，是個青逗還沒消退完的稚的，一看就是個剛畢業走出校園的人。

“怎麼樣，我行不行啊，我還有很多證書沒拿出來呢。”説完把帶在前的揹包打開掏出一大堆紅的本子，隨意的翻看看，什麼英語六級，計算機三級等等，細看之下還看到一本未婚證！

“我還在學校得過獎學金，參加競賽也有獲過獎，這上面都寫有的。”男孩象是怕周賓不相信一樣指着自己的簡歷動的説着。

“有從事過與房地產相關的行業工作嗎？”周賓淡淡的問着，無視那一堆什麼勞子的證書，他知道無論你在學校多麼出類拔萃，一到社會上你就是一個什麼都不懂的白痴，學校上教的都是死東西。能力不是試卷上的分數，如果是單純的招聘培養人才的話還可以優先考慮你，但這次招的是要練的。

那男孩不出所料的搖搖頭，有些羞澀。開始看到一大堆人往這擠，遠遠的只看到待遇那一行，至於要求倒沒注意看，本以為憑着自己手上這種東西滿以為可以為自己增加點印象分，接人就應聘成功，可是沒想到還是被刷了。

“我很聰明的，一學就會的，我還是學校裏的學生會主席。”男孩掙扎的把自己最後的壓箱寶貝放了出來，期望能打動眼前這個人。誰天生就會的，都是經過學習才會運用的嘛。男孩心裏鬱悶的想道。

“這不是聰明不聰明的問題。”周賓無奈的再次解説道:“我們這次招的是房地產行業或者有相關工作經驗的人。你一個學文學的並不適合我們。”看這個比自己小不了多少的人闇然的離去只能説抱歉，這是原則問題。

由周賓親自刀速度就快了很多，他並沒有單純的相信簡歷上的那些寫的天花亂墜的東西。什麼都可以偽造的跟真的一樣，只有能力是不能偽造的，就象好友劉辛説的那樣“什麼都可能是假的”詢問幾個比較專業的問題，能回答出來那就恭喜你，如果不能就只好説抱歉，儘管你曾做過某大公司的經理也一樣，要專業的。這樣一來被拒之門外的人就多不勝數了，能通過的就少之又少，效率一下就提高了很多。讓周賓意外的是那個可以當保安的大漢也順利的實打實的通過了。

一張秀氣的簡歷突然出現在周賓面前。粉紅的外表，淡淡的香氣瀰漫在這張紙上，嬌小的字體象是印出來的一樣工整。柳熙鳳，畢業於普林斯頓大學，獲得經濟學博士稱謂和管理學博士稱謂。國際名牌大學的雙博士，不錯。周賓點了點頭繼續往下看。

“土地的使用權限是多少。”周賓很突然的問道。沒有逃起頭來看這個來頭不小的知識份子。

“居住用地70年，工業用地50年，教育、科技、文化、衞生用地40年，綜合或者其他用地50年。”聲音婉轉清脆，想百靈鳥唱歌一樣笛鳴，在如此嘈雜的環境還能清晰的一字不漏的傳入周賓的耳朵裏，不得不説這人不僅僅是學歷好，聲音也象學歷一樣好。

能回答出來的也大有人在，不過大多數都是對這個行業悉的不能在悉的。現在的民眾都以為房子只要自己花錢買來就永遠是自己的，其實不然。自從房產改革以後就有了相關的規定，到了期限後該房產的擁有者必須到相關部門去補辦手續後才能繼續使用。

詫異的抬起頭看看這個來頭不小，聲音清靈的女孩。粉的皮膚被悶熱的空氣烘烤的有些泛紅，象是害羞的暈紅。披肩的柔絲被擁擠的有些散亂，纖纖玉手拿着張紙巾優雅的擦拭着額頭上的汗滴，不是很大的**因為氣的緣故上下浮動煞是誘人。一個如此完美的女人卻戴着一幅老式的厚厚的眼鏡遮住小半張臉頰。透過鏡片可以清楚的看到一雙明亮的眼珠在四處亂轉着，更本不象應聘者該有的緊張。不象是在找工作，象是在挑工作一樣。

周賓面可惜之，不知道是可惜這張算得上是絕世容顏被眼睛破壞還是可惜這個女孩的態度。

“你通過了，進去進行下一輪的考核吧。祝你好運。”女孩回過神來對周賓悄然一笑:“謝謝你。”説完就往周賓指的方向行去，好像不知道自己該説聲謝謝。現在的人啊！真是千奇百怪。周賓心裏不得不嘆息下。

隨着被拒絕的人越來越多，桌前的人也逐漸少了起來，抱着濫竽充數的人看到這個樣子很自覺的離開了。沒有過關的人都是滿臉失意，嘆息一聲後不甘心的離開了。可以進入到下一輪的人都興高采烈的，雖然現在還不是正式的被錄用，但至少比別人快了一步，競爭者少了很多，機會與希望又大了很多。能進炎龍工作歲不能説是光宗耀祖的事情，但是炎龍的福利可不是一般的公司能給的起的。以後同學聚會或者和別人閒談時，這可是自己的資本。炎龍，在怎麼説也是全過第一啊的民營企業。

很快周賓的工作就被自己的員工接了過去。習慣的在後面觀察了一下就滿意的離開了，臨走是小小的讚揚了句:“不錯，好好幹。”那名員工高興的直點頭。

餘光瞄到員工那高興的直顫抖的肩膀周賓就知道自己的鼓勵起到了作用，這一招是他從書裏學來的。一句及時準確的表揚能勵員工下屬，能拉進上司和員工之間的距離。這是一種不花錢的管理手段，很容易做也很有效果。

周賓從來都是會擺架子的上司，不是他沒權利，只是不習慣而已。在大學時雖不喜與人，但不能説他是一個孤僻的人。在他眼裏大學四年是自己療傷的時間，和別人太多的接觸是一種奢侈。劉辛只是個意外而已，華麗的意外。

來到裏間周賓並沒有過多的打擾下屬在用餐和休息，只是簡單的詢問一遍招聘的各項事宜然後隨便的聊聊天就離開了，接着就轉向第二輪考核的地方。人來了不去看看是説不過去的，這更本不是領導的風格。