分卷閲讀1932

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的支援，原則上只要人手足夠，修真大學會盡力配合。不過，”謝茂話鋒一轉，態度並不如太子想象的那麼和軟，“這個管理辦法，要求修真大學對外技術授權時，需要中南府直屬的新技術部審核批准……”他搖搖頭，直接拒絕:“不行。”太子來商談研究中心的技術人員支持都是幌子，真正的目的就是談這個審批權。

一旦謝茂答應接受新技術授權應用管理辦法，修真大學產出的每一項修真文明產物，都必須先報送新技術部，由新技術部審議之後才決定是否世俗化使用。

簡單點説，譬如明目光丸，研究中心要先提報告到新技術部，新技術部給一個許可證，明目光丸才算有了身份，可以授權生產。

這是第一步。

拿到許可證之後，研究中心要量產明目光丸，就得找個藥廠。談好合同之後，研究中心和藥廠a一起去找新技術部申請授權許可，新技術部覺得藥廠a資質不行，不給批准，反而批給藥廠b，研究中心就只能去和藥廠b談合作方案。

任何一件面向大眾的產品，要考慮其安全、戰略等因素，統一審批管理，這無可厚非。

太子專門成立一個新技術部，快速處理新技術產物等事務，簡直可以稱之為綠通道，可見重視。

然而，這也代表着修真大學完全失去了自主權。不管修真大學有多少產出，太子想讓這項技術面世，技術才能面世，太子覺得這技術暫時要保密使用，市面上就絕對看不見。技術授權給誰，讓誰來承包……修真大學也沒有自主權，完全由太子決定。

修真大學就成了徹徹底底的技術產出中心，至於回報？太子賞就有吃，不賞就吃屎。

若是被關在牆內的謝茂來談判，他會和太子商討一些細節，最終不會拒絕這個方案。

這時候和太子翻臉沒什麼好處，何況，上有政策，下有對策。具體到單個項目時，可以軟磨硬泡，可以威利誘，至不濟還可以陽奉陰違嘛。他要真的違反了管理辦法，太子難道還能真的給他開罰單？

這些不服管理的“對策”甚至可以在和太子的談判中形成一種默契，太子很可能會默許。

畢竟，謝茂不想和太子翻臉，太子也不想和謝茂翻臉。

所謂談判，就是要談。你來我往，互相商討一個可以接受、互利互惠的底線。

可惜，那個信奉事緩則圓、能忍能等的謝茂，不幸被關在了信仰之牆的另一端。

眼前這個謝茂不喜歡玩小手段。他不喜歡被人摘桃子，也不喜歡被官僚管理。太子才開啓了談判的進程，謝茂就直接拋了底牌。給技術，可以。被掐脖子，不行。

他説不行，就是不行。

談判風格太剛了。

這不是談判，這是示威。我比你強，我掌握主動，我不跟你談，我説了算！

被謝茂冷冰冰刺了一刀回來，太子一直顯得慈愛的眸光中也沒有一絲反擊的鋒芒，他好脾氣地説:“具體細節可以商議。待會我讓秘書給你送一份草擬的管理辦法，你看一看，有什麼意見，可以提。”這就是很明顯地主動退讓，暗示謝茂可以在管理辦法裏摻沙子，自己寫個可以利用的漏。

不管怎麼説，華夏仍是政府的華夏，這片大地上的妖魔鬼怪修真文明，都得由政府管理。

衣飛石心驚膽戰地看着謝茂的背影。

依着君上的脾氣，他説了不行，太子還敢嘰歪，君上就要發怒了。

這要是一掌把太子拍死在茶室裏……衣飛石閉了閉眼，先生從前努力的一切，都要付諸東。

很意外的是，謝茂並沒有發脾氣。他居然點點頭，説:“我可以看草擬文件，給修改意見。我還有一個意見，有助於我們達成統一。”

“你説，我聽聽。”太子也很好脾氣。

“特事辦原本是專門處理特殊事務的部門，名義上掛在公安部裏。實際上它和新技術部都直屬中南府，職能上趨於重疊。倉促之間，在體制內尋找懂得新技術的骨幹也不容易。”謝茂還沒説完，太子已經笑了。這小子心夠大的。

“特事辦可以改變隸屬關係，直接掛靠在新技術部。兩廂便宜。”謝茂説。

目前在新技術部任職的，都是不懂修真技術的普通人，所謂技術管理，實際上是行政審批服務。

謝茂提議讓特事辦改投新技術部門下，名義上是作為新技術部的下級部門，可是，他説得很明白了，新技術部沒有專業人才，專業人才從哪兒來？當然得從特事辦裏挑。

這是借殼上市。叫特事辦的人填充到新技術部去，就等於是謝茂自己掌握了新技術部。

只要太子答應讓謝茂去當新技術部的部長，謝茂就可以答應修真大學納入《新技術管理辦法》的管轄範圍——自己管自己，ok的。

“原則上可以考慮，細節還要再溝通。”太子起身，“秘書室會拿方案出來。”實際上就是同意了。

處在太子這個地位，外人看起來威風八面，其實哪可能那麼橫行霸道？匹夫鬥氣，無非僕屍幾人，丟在社會新聞版都轉發不過百。若天子鬥氣，倒黴的可就不止幾個人了。

謝茂一反常態姿態堅決，太子不知究竟，但有趨吉避凶的本能，他不想和謝茂再談下去。

至於後續事項如何安排，他和謝茂已經有了大的意向，秘