分卷閲讀258

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’作為背鍋者。

從另一個角度想，林學筆是元帥的對象，研究院應不會得罪林學筆，因此這事也可能是賣林學筆一個面子。

左右都想不出其他可能，杜勤明只能見步行步，先答應下來。

公司想要發展，就得做大做強，得要敢冒險。他若是這樣畏畏縮縮，連這麼好的機會都不把握的人，就不敢退學創業開公司。

一切發展都和格有極大的關係。

“我把他給我的資料傳給你。如果那兩個員工沒興趣，可以自己開展其他項目，我現在讓小火焰和小湯碗幫我幹活，成品還是能繼續做。”林學筆並沒有強迫其他人一定要加入。這事太需要知識儲備，林學筆又不知道另外兩人對什麼方向有興趣。

想到這裏，林學筆有些不好意思。

他作為一個老闆，什麼管理事情都不幹，全權給杜勤明持。分工雖然明確，但明確到連另外兩人叫什麼名字都不知道，就有些説不出什麼覺了。

杜勤明迅速抓住了一閃而過的關鍵，質問道:“你居然使用童工？”不等林學筆解釋，杜勤明道，“據《勞動法》規定，用人單位不能招收未滿十六週歲的未成年人，這是得吊銷營業執照的。”想到這裏，杜勤明又有點難受地自我補充，“雖然我們公司暫時沒有。”程序是走了，但最近年關，營業執照得等到程走完才拿到手。

林學筆:“……”看來他這老闆當得也不是那麼老闆。

林學筆總結道:“那嚴格來説，我們也不算僱傭童工，我們的存在本身就是一個黑作坊？”杜勤明:“……”第140章公司老闆兩個黑作坊老闆不再糾結這個問題。

畢竟這事太難界定。

出去打工屬於童工，但自家子女到店裏幫忙，不存在僱傭的勞動關係，自然不違法。

只是孩子還太小了，杜勤明不太認同這種做法。

可想到孩子積極地想要幫忙，甚至因為製作出東西而喜悦開心的模樣，把這當做家務，或者玩具，培養異能等方面思考，杜勤明又覺得這非常合適。

更何況，他們這項目不是體力勞動，而是科學研究。這對孩子只有益處，沒有壞處。

孩子起跑線就是專利項目，等長大出去找工作，哪還愁公司的問題。

杜勤明吃過這個虧，不想下一代仍吃這個虧。

商業行為不贊同，法律並不排斥個人研究行為。就説那些新型技術的比賽，並沒有限制報名者的年齡。若有誰未成年，只要發明的東西不算太差，那可是人人誇獎的好事情。

細究下去，一個孩子不可能沒有家庭氛圍和環境培養，生下來就會所有知識。發明家的孩子發明新物品，光看父親工作不動手也不可能。

恰好小火焰和小湯碗有這方面的興趣，那在情在理，碰一碰也是可以的。

聯邦有未成年人專利權，在本人和監護人同意的情況下，可以出售轉讓未成年人的智力成果。並不算侵犯未成年人的權益。

最後，杜勤明暫時擱置這件事。

若小火焰和小湯碗有興趣，那就當培養異能地提升自己，他們按照合法的方式獲得並使用它們製作的物品。就像林學筆之前説的零用錢，只是改成公司形式給。若孩子們玩膩了，不願意玩這方面的事情，那他們也不能強求孩子們幫忙，以孩子們的意願為主。

第二天，杜勤明把合作的事情告訴兩個擁有股權分成的員工。

一名員工叫馮華業，另一名員工叫衞佩華。兩人都和杜勤明同屆，以前和杜勤明有過一定接觸。人品方面，杜勤明可以保證，只是專業有所不同，也正好相互補全知識，跨領域實現多種設想。

因兩人如此湊巧，都有一個華字，經過一番相處，最後前者外號大花，而後者外號小花。

大花聽見研究院分院五個字，眼睛睜得比銅鈴都大:“老闆你好厲害，連研究院都搭上了。”

“錢不錢的無所謂，就研究院三個字，夠我吹一輩子牛了。”小花如同雙簧般幫腔。

這話倒也不假。

越是傳統的家庭，對鐵飯碗越執着。

小花便是斷絕父子關係的那名員工，他父親無比希望他能進入體制工作，不停催促他去基因優化，妄想他能獲得異能，成為人中龍鳳。

但小花反而謝自己成為了一個純人類。他家前後九代就沒有一個異能者，更不説父親是一隻謹小慎微的倉鼠類半獸人，他母親是白鼠半獸人。往上數兩代，就算數上叔伯兄弟，表堂姐妹，各種亂七八糟的血緣，家裏就沒有一個逃得過鼠這個字。

生作一個純人類，他尚且能保證自己不失控，不需要承擔基因優化的費用，省下一筆錢。

但淪為鼠類半獸人，他只能重複上一代的生活，忙碌為基因穩定而工作，找一個差不多的對象，生一個孩子，寄託孩子能突破他的命運？

他無法像他父親那樣妄想下一代超鼠類，更無法妄想自己基因優化就能擁有了神奇的異能。

他學了這麼久的知識，分析過這麼多數據，就為了用科學的力量改變自己既定的命運。

不是每個人都有林學筆的運氣，但在自己力所能及的範圍裏，小花，大花，杜勤明，都想做到自己能做的極致。

如今他們的公司