分卷閲讀647

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道陶顓還沒起來，氣得當即把兒子叫過去大罵了一通。

任大熊任親媽隨便罵，他也不是真的沒數，他雖然讓陶顓累到了，但絕對沒有傷到他，他可是每次結束都會好好檢查一番……就算他每次的心檢查讓陶哥非常憤怒，他還是扛住了這份高壓，把檢查進行到底。

他這是幫他陶哥放鬆，順便讓他好好休息一下。

自從建城以來，他陶哥也太忙了，他可不願自家愛人老用工作太忙的藉口把他丟到一邊。

其他人聽到愛人工作太忙，只會抱怨和哭哭啼啼，要麼就假做體諒。

而他，只會做一件事，那就是把人翻，他再幫人把工作做完。

看，他是多完美的伴侶。

完美伴侶任大熊高高興興頂替陶顓去做城主的活計了，不到中午，他就被瑣碎的工作煩得差點把桌子掀了兩次。

他從不知道當一個在建城市的城主，竟然有這麼多瑣碎的事情要負責。

以前，他作為任家太子爺，負責的都是大局控。

細緻的事情他也做，但也頂多是佈置計劃，就像是他在大荒洲買地買礦，他負責搞定地主和官員以及當地勢力頭腦，最後出面談合同的基本也都是信賴的手下，而過程中的瑣碎事情也大多都是手下完成。

可陶顓這邊，竟然連水泥用了多少個型號，哪個型號缺多少，需要在幾號前補齊；某某工頭和某某工人吵架發展至打架，問是開除其中一個，還是兩個都開，還是兩個都留下；新人入城找不到正式的招工點，被一些騙子假裝中介騙取介紹費；城中多出許多人以後，也出現了女、販毒者等非法工作者……等等之類的雞蒜皮事都要管。

有些小事雖然不至於要讓陶顓出面，但陶顓作為城主卻需要出台相關的管理政策。

總而言之，陶顓需要做的事情已經多到他能每天正常下班回家睡覺都已經是奇蹟的程度。

招人！必須要招人！

他竟然不知道陶顓忙成這個樣。

有很多事情其實並不需要陶顓親力親為，很多事都能分到各個部門。

可一來現在的大荒城各個部門都是從大荒村發展起來，組織很少還很小，人員也奇少無比。

比如原本管理民警隊的焦藤，現在升任為警察局長，他原來的手下也都各自擔任了警察隊長的工作。

但焦藤的原班手下才幾個人？

就那麼幾個人要如何管理如今有兩萬人，而且人數還在飛速增加的偌大城市？

警察局也在招人，這些人員大多都是任家軍隊和獵人小隊的退休退役人員。

但這些人原本並不是警員，他們也許是優秀的軍人和優秀的獵人，可警員的職能和這兩個職業還是有很大區別。

警員要求要麼能破案，要麼能管好居民各種雞蒜皮的事。

破案暫且不説，就是那些雞蒜皮的小事也不能小看。你不把各項法律條文吃透，你怎麼能保證你判斷的事情就絕對公平公正？你沒有一顆強大包容柔軟但該硬時又要硬起來的心，又怎麼能應對民眾的怨懟和憤怒？

民眾可不止會警員，相反絕大多數時候，警員都是被罵的一方。

這裏面有很多原因，暫時不細説，但這些也都説明警員這個職業不好做。當然如果你只拿工資，當個泥像，那麼你也可以認為自己工作做得特別好。

只不過積累下來的民怨會全部轉移到更高的管理層乃至城主那邊。

除了警察局，焦藤還得把悉的下屬分給通局、消防局等等城市管理組織。

就説那點人手怎麼夠？

而新人來了一堆，就不要磨合和悉新的工作崗位了嗎？

焦藤也本無法管理和處理其他部門的事，這些部門的新上任管理層因為不悉自己的崗位和職能，也從沒有管理過這麼多的人和事情，出了事情，第一個念頭就是找城主。

同理，城市規劃局、醫藥局、教育局、金融局等等職能部門的專業人員都不夠。

出了事能找誰？還不是要找城主問一問。

尤其是幾個部門互相扯皮，還有本城管理人員和任家派來的建築工程公司的管理層和工作人員出現糾紛時，往往也不能完美解決，最後也是鬧到陶顓這裏。

攤子一下鋪得太大，就會出現這樣的前期混亂問題。

如果陶顓能把前期的混亂期管理好、並把各種問題迅速解決，那麼以後這座城的發展不但不會有問題，還會進入高速發展期。

可如果陶顓前期沒能掌控好這個混亂局面，以後這座城別説高速發展，恐怕還會在發展中埋下一堆隱患。

而為了避免這些隱患，陶顓就不得不把這些瑣碎的事情也拿到自己面前處理，再給合適的部門解決。

總而言之，還是可用人手太少。

可人才的培養又哪是那麼容易的事情，最主要的是新培養出來的人才必須要效忠陶顓才行。

任家可以派管理人員來，但在大荒城的基層官方組織成員都是任家人的情況下——退休退役人員再應聘那是另一回事，他們很清楚掏錢養他們未來後半生的人是陶顓，但他們再派管理人員來，那麼請問，這座城到底是任家的還是陶顓的？

親夫夫明算賬，就算陶顓不介意大荒城變成任家的一座城，任家卻不能這麼做。

任媽媽明知道這些事卻沒有跟任爸和任乾坤提，就是不想讓陶顓誤會任