分卷閲讀265

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的是按照誰幹得多幹得好就活得更多的報酬，而不是像部落裏吃大鍋飯的模式。

雖然部落裏的大鍋飯，也不是每個人每一份都一樣的，會據不同的身體需求等有所偏差。

做得好的，也會得到額外鼓勵。

可相對之下還是比較公平的，只要完成任務，都會獲得身體詫異的同等對待。

能進入星火部落的人數是有限的，很多人見那些人能力也非常的強，就難免擔心自己會被降級，不能擁有現在的福利，也就容易被人所利用。

“希望如此。”楊易依然無法輕鬆。

“有人的地方就有江湖，一些紕漏和瑕疵並不算什麼。”黑獵捏了捏楊易的肩膀，為他放鬆身體。

“從來沒有什麼是完美的，任何事物都是在不斷的修正，不需要太過在意。”楊易搖了搖發脹的腦袋:“反正這些事我不管，你去負責，煩死個人。”

“好。”黑了笑着應下，“你不喜歡的事都可以給我，你只需要去做你喜歡做的事。”楊易眼睛亮亮的，揚起笑容:“真的？”黑獵一看，心裏頓生警惕，眯着眼笑得很真誠。

“真的。”楊易猛的坐直:“那好……”黑獵趕忙話:“你嘴裏説不要，心裏和身體是另一種想法和表現的不算在內！”第107章在忙碌的寒季大耕種之後，部落召開一場大會議，各個部門的管理者都要到場，主要為這次耕種做總結和彙報工作，並對接下來的工作進行規劃。

自從部落開始發展，楊易每天經常在各種大小會議裏度過。

以前總覺得公司或者政府經常開各種會議很煩，直到自己成為管理者，才明白其中重要。

不過楊易也儘量避免一些每一意義的、重複的會議，每次主題明確，參與者必須做好準備，提高效率。

“目前安置點的居民和河內居民種植的農田數量是同等的，不過安置點的居民全都是重新開荒，且農具也沒有河內居民多，整體而言工作積極要比河內居民更高，超額完成了任務。”青彙報整體農田耕種情況，對安置點新居民的勞動加以肯定。

現在大家都是以居民這個詞彙來形容個體，羣體大致分為安置點和護城河內人。

因為安置點也有星火部落人安排過去的管理者和技術員等，護城河內也有星火預備成員，但是勞動成果是按照分配區域羣體計算。

安置點的新移民目前依然還不能算是星火人，還沒有星火人特殊的‘綠卡’，很多福利也就無法享用。

“他們工作的成果怎麼樣？”楊易問。

青也如實回道:“他們都是第一次接觸，而且工具沒有那麼習慣，相對而言沒有那麼好，不過也符合要求。”人數眾多，星火部落還無法供應這麼多的農用工具，一部分人用的還是石器。

而工具最先優待的當然是星火人，未正式進入部落的都要排隊靠後的。

“那看來他們的態度很積極。”楊易對此很滿意。

有人非常自豪的説:“誰不想要成為星火人呢！當然要努力幹活和表現。”

“不過也不要太過壓榨，必須要控制在人的身體可以承受的範圍之內，以提高效率為主。”

“神使，這點您放心，大耕種時期我們是很拼，可也就那麼一小段時間，現在已經恢復了正常的節奏。”安置點負責人之一開口保證道。

“神使，這次大耕種明顯效率比以前高。”負責農田記錄的人很是得意。

耕種和收割時期都是非常忙碌的，這裏雖然很多農作物四季都可以種植，可如果能按照原本植物特的季節種植，那麼產量會比反季高得多，也更容易伺候。

安置點的居民也想要證明自己很有用，想要讓星火部落看到他們的價值。

因此每個人都非常的拼命，不僅僅是動手，還積極的想辦法怎麼又好又快。

這些人這麼拼命，作為星火人也不服輸，也非常積極而認真的勞作，效率明顯比從前高很多。

“看來良的競爭還是很有好處的。”楊易點了點頭，用筆記錄着什麼。

目前都是一起勞作，吃的也是大鍋飯。

雖然也會按勞分配，可依然屬於集體運作模式。

楊易通過從前歷史很清楚，這種公有制是有一定好處的，在物資奇缺的時候，可以進行合理的宏觀調控，保護大部人可以有飯吃。

但是想要活，讓效率變得更高，每個人的才智得到更大幅度的發揮，該分開的時候還是要分開，實行私有制的。

並不是大家懶惰，只不過人如此。

之前青覺得經過幾次調整之後，已經掌握了大家能在合理的時間裏任務的量，楊易笑着説這並不是重點她還有所懷疑。

現在加入了競爭，這種競爭比小組之間的競爭更加烈。

畢竟一方並不算是星火人，這種差別還是不同。

大家的潛能更是被發了出來，效率比青以及不少人預計的高許多，實在令人咋舌。

所以最後耕種數量超過了原先制定的數量，要不是還能去綠蟒部落收糞便和一些腐土等，以及家禽和荒原動物聚集地裏找到不少動物糞便，肥料還真有些不夠。

這下安置點新居民也明白了，為什麼在他們那裏最早建好的會是廁所，並且還願意用好喝又