第207章淘汰人才

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“我我…”看到冷紫凝嚴肅的面龐，男生又是一陣緊張，道“我的…我的職業規劃是用兩年的時間把技術練，兩年的時間做到小組長，再兩年時間…”

“好了，你被錄取了。”尹若蘭微笑道。

“啥子？”男生以為自己聽錯了。

“我説你被錄取了。”尹若蘭微笑着，重複了一遍。

“哦。”男生動的甚至忘記了有更多的表情，他道“我就這樣被錄取了？”

“不。”尹若蘭否定道。

男生心裏一緊，道:“還有什麼？”尹若蘭指了指男生手裏被握皺的簡歷，道:“你還要把手裏的簡歷留下來。”男生打個靈，不好意思的摸了摸頭，雙手把簡練遞到桌子上，並且解釋道:“對不起，我真的很緊張。”

“沒關係，我能理解。”尹若蘭拿起簡歷，看到了這名叫徐恩的男生，各種各樣的技術比拼，他都有名次。

徐恩能過了面試，讓在水城大學的學生們鬆了口氣，畢竟，畢業就給五千塊的工資，這在整個省裏都是頂尖的存在，這樣優秀的單位，每個人都想進去。

可是，接下來，一連五名在校學生均被直接拒絕了。

這讓水城大學裏的學生們一齊陷入了恐慌之中，明明之後的人都比徐恩能力要強，技術要好，可是，為什麼他被錄取了，這些人反被淘汰了呢。

一時間，徐恩被圍住了，多數學生在向他討取經驗，而問了一遍又一遍之後，眾人茫然了。

同樣的問題，不同的回答，這也讓他們找不出任何破綻。

其實，這兩個問題相當簡單，一個是注重個人成功還是團隊合作，面對這個問題，徐恩的回答是團隊合作，在人生規劃這一項上，他又説了兩個兩年，證明了他的穩定。

這恰恰滿足了秦徵的要求，他要的不是研發隊伍，要的也不是學術研究，而是生產、執行的人，這樣的人，團隊和穩定一定要強，所以，那些注重個人成功，穩定不強的人，一一被拒絕了。

“哥們，你們這是怎麼回事，沒打彩的？”秦徵出現在水城大學的時候，看到了大片議論紛紛，無打采的學生三五成羣的學生，不開口尋問道。

這時，正在安撫同學的歐陽上進恰巧看到秦徵，他稍微一愣，然後朝着秦徵走來，道:“是不是向南讓你來找我？”再次見到歐陽上進，秦徵咧嘴一笑，道:“原來你是這裏的學生。”

“這裏招聘會完成了，我再跟你走。”説完，歐陽上進就要繼續安撫同學。

秦徵叫住要轉身的歐陽上進，道:“我問個問題，錄取成功率高嗎？”歐陽上進搖了搖頭“這裏面的條件很高，可是要求也很苛刻，基本是十比一的錄取比例。”

“這麼低？”秦徵皺了皺眉頭，這不是他想要的結果。

“我們是全省最優秀的學生，這個比例確實很低。”歐陽上進道。

“不管你們是不是優秀的學生，這個比例確實低了。”秦徵低頭琢磨着，不知道三個女人在搞什麼，而他又哪裏知道，三個人安全是在按照他的意思在選人才。

“你被錄取了沒有？”秦徵問。

歐陽上進搖了搖頭，道:“淘汰了。”秦徵:“很好，你被錄取了。”

“別開玩笑了。”歐陽上進咧了咧嘴角，道“我不跟你扯了，還有事情要做。”秦徵拉住歐陽上進，道:“我説真的，鑑於你的人品，我説你被錄取了。”看秦徵不似在説謊，歐陽上進盯着秦徵，道:“你是誰？”

“秦徵，秦始皇的秦，征服的徵。”

“博愛醫院的院長？”歐陽上進問。

“也是玉彩動力最大的股東。”秦徵咧嘴一笑。

歐陽上進:“…”

“能不能找一個空着的合堂教室，要大，讓被淘汰的人，都到那裏坐坐，我和大家聊聊。”秦徵心中已有計劃，試探的問。