第三章

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

堡作的子總是覺時間逝得特別快，一晃眼就又要週休二，一個禮拜一個禮拜過去，轉眼，嚴羽已經在“襄陵企業”待滿一個月了。

從一開始每天都要帶好多資料回家惡補到現在的駕輕就，以為愈來愈瞭解這間公司文化的她，卻還是偶有傻眼的時候。

此時，她手上拿着出納組送過來的“薪資明細”她努力地看、用力地看，看了十幾遍只想確定這上面的數字寫錯了。

職務津貼、伙食津貼、服飾津貼、化妝品津貼、月分紅再加上一筆總經理獎金…這些津貼與獎金分紅加起來，居然比基本薪資還高出兩倍？而且，她的底薪並不低。

她撥內線到財務部門，詢問經理，再次確認。

“呵呵…”經理先是一陣輕笑。

“正常的。”

“這全部加起來是正常薪資？”嚴羽愕然，這薪水已經比一般中小企業的高階主管還高了。

“月分紅按每月獲利計算，其他的津貼是固定的，總經理獎金則是由部門主管提報，你的部分是總經理親自決定的，別驚訝，好好做，這個老闆值得我們為他打拚，他不會虧待我們的。”

“唔…謝謝。”她訕訕地掛斷電話，拿着薪資明細盯着瞧，懷疑有人經營公司是真的不以營利為目的？

叩！叩！

玻璃門響了兩聲，姜少成推門進來。

嚴羽來不及收起手上的東西，就這樣措手不及，呆呆地看見他。

“怎麼了？薪水有問題？”他走到她桌邊，拉張椅子坐下，湊過來看她手上的明細。

“不是…只是覺得有點怪怪的。”她現在收也不是，不收也不是，只好尷尬地回答。

“太少，不夠在台北生活嗎？”她看向他，驚訝地發現他問這個問題時的表情很認真，一種真誠的關懷，這表情，不知怎的讓獨自在台北生活的她有點鼻酸。

她搖頭。

“怎麼可能…我還覺得是不是太多了。”

“噗…”他噗哧一笑。

“你是我遇到第一個嫌薪水太多的人。”相處的這段時間，雖然她還是那麼嚴肅，不過，他卻總能從她嚴肅的背後察覺那正直的個。

她整理過的待批文件，總是詳細地加註相關資料，附上銷售數字、統計數字…這些，若不是去翻出歷史歸檔文件，不可能如此清楚。

她很細心，很嚴謹，花時間思考過如何用最簡單的註解方式讓他一目瞭然，她知道他對公事心，怕他太放心地簽字，自己卻用了數倍的時間去研究這些資料，最後，默默地將這些卷宗擺在他桌上，沒有一句邀功。

“你也是我遇到第一個獎金給這麼高的老闆，我還以為拿到的是遣散費咧！”而且，他絕對是她遇過最不像老闆的老闆。

“哈哈，遣散費？那是什麼東西，我沒發過。”他從她桌上拿起待批的文件，隨手翻閲。

“你沒發過遣散費？通常是開除員工的時候發的。”她驚訝道。

“為什麼要開除員工？要開除也是員工開除我。”他笑説:“你是不是也想過，這麼會摸魚的老闆應該被開除？”

“不是想過，是經常這麼想。”他頑皮的表情令她發噱，不自覺地開起玩笑。

“我就知道…”姜少成佯裝委屈。

“我每天醒來都擔心着，會不會進到公司後發現辦公桌不見了。”

“少來…”她抿嘴一笑。