第1539章放權和削權感謝萬分感

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至於以後會不會再增加，看集團效益再説。”李東簡單説了幾句，大家其實不是太看重這些，普通員工和他們差距太遙遠，沒必要去考慮這些。

至於支出多一點，實際上之前也差不多。

何況，按照袁成道的標準，遠方這邊的3級員工，都是工作年限達到三年時間的。

可如今的遠方，總共才五年多時間，擴張也是後期的事了，真正工作三年的大部分都是主管一級了，這方面的人數不是太多。

不過王悦還是問了一句道:“國梅這些併購的企業怎麼算？”

“特殊情況特殊對待，這些後期併入的企業，重新進行考核，年限的問題可以忽略。

遠方也一樣，業績突出的，工作勤懇的，只要有兩名4級以上的主管聯名推薦，都可以忽視年限的問題。

這不是小工程，也不是小事，回頭我會讓監察部這邊跟上去。

8月份之前，職級重定完畢。

而勵方案，也會在那時候正式實施。

這次滕迅的1億股本，會按照職級來分配，這也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分點，你給公司帶來的效益大，利益多，那我回饋的就多。

不過我説的是1到9級這些人，10級包括10級以上的，之前都分到了不少的微博股本。

當然，我也不會讓你們白歡喜一場。

10級以上的高管有多少？”不用劉琪白素他們開口，袁成道馬上道:“10級最低都是子公司總裁一級了，人數不算多，加上一些部門總監，現在是62人，不過沒算滕迅那邊。

滕迅那邊高半級，到時候七八人還是有的。”

“那就算70好了。”李東説了一句，接着便道:“你們這些人，我給你們兩個選擇，第一，拿滕迅的股票。

第二，拿零售集團的股份。

零售集團的股份，按照現在的價值來算，價值大概在20億，不會全部給你們，還會留下一半，留着以後獎勵員工或者其他主管。

也就是説，10個億的股份，你們70人來分。

又或者，2000萬股滕迅股票，按照之前收盤的價格來看，還是10個億。

怎麼選，回頭你們把詳細的方案做出來，等價值的做勵。

二選一都可以，互聯網企業的股票和實業方面的還是不同的，我説句實話，遠方零售就算上市，也不會出現幾十倍的增長。

別説幾十倍，幾倍都難！

而滕迅這邊，幾倍甚至幾十倍，都不是不可能的事。

可互聯網企業大起大落的也快，看阿里就明白了，07年號稱打造了一大批千萬億萬富翁，現在還有幾人？

我不管你們怎麼選擇，甚至條件允許的話，都選也可以。

但是，總價值在這，就是10個億。

人均到手1400萬，至於最後是隨着滕迅復牌，成為1億4千萬甚至更多，還是一直保持着遠方零售這邊不大的漲幅，這也看你們自己選擇。

把穩點，那就選遠方零售的股份，長了不敢説，以遠方現在的情況，十年內不會出現太大的跌幅。

喜歡稍微冒險一點，或者想成為億萬富翁的，那就選滕迅股票。