第1332章我比你們想象的更冷酷

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各個企業不同，實體企業爆發出10倍以上的市盈率也不是沒有。

遠方零售的營收一旦真的達到了4000億，年利潤能達到7%，那就是接近300億的利潤了。

哪怕10倍市盈率，那也是3000億左右的市值。

而目前，國內能有這個市值的企業，真的不多見，大部分都是壟斷企業，比如銀行，比如電信，比如能源產業。

而遠方零售，還只是遠方旗下的一個子集團。

遠方的互聯網產業，一旦上市，也許會爆發出更大的潛力。

不算不知道，一算，眾人心裏有些打顫。

也許，之前李東對外宣傳的萬億集團，用不了幾年就能實現了。

遠方旗下所有產業都上市，市場行情好一點，萬億並不是夢想。

當然，目前還不夠，可按照這趨勢，三兩年也許就足夠了。

李東説了幾句，繼續道:“當然，光做夢沒用，得沉下心來幹！

去年，遠方年會的時候，我説了一大堆目標，結果遠方全部實現了。

這種實現，你們以為是憑空來的？

那是我們付出的努力得來的！

整整一年時間，遠方的高級管理層，沒有人放假超過10天的，沒有人請假超過10天的！

國美這邊能做到嗎？

當然，你們也許會説，我憑什麼要這麼累，換一家企業，我照樣活的輕鬆。

這種人，我不多説什麼。

我簡單説一個數據，去年，不算股權期權獎勵什麼的，也不算未來的前景什麼的，單説工資獎金方面。

去年一年，遠方千萬年薪以上的管理層，總共有11人。

百萬以上的，加上一些拿提成的工作人員，一共有187人。

50萬以上的，那就多了，大概超過300人了，我沒詳細統計過，也許更多。

加在一起，算500人好了。

我就問一句，在座的諸位，拿到年薪50萬以上的，有多少？”台下眾人面面相覷，這個問題，還真不好回答。

不算一些亂七八糟的回扣之類的，也不算一些灰收入，真正能拿到50萬年薪以上的，店長几乎沒有，城市經理也幾乎沒有。

也就省公司總裁一級，有這個希望。

這時候的錢還是值錢的，林林總總加起來，國美大概也就100人的樣子。

遠方規模雖然是國美的三倍左右，可高管層不比國美多太多，國美加店長，大概有2000人。

遠方這邊，大概也就2500人到3000人左右。

也就是説，遠方50萬年薪的管理層比例在20%之間，國美，只有5%這個比例。