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第1054章微信

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8個人,雖然還有點擠,不過比剛剛好了不少。

李東見眾人都站着,笑了笑道:“都坐,坐下聊。

除了老張,你們幾位上次我也見過,就是沒打過道。

別的先不説,歡幾位加入遠方,以後大家就是自己人了!”跟着張曉龍來的幾人心裏微微鬆了口氣。

來之前,張曉龍雖然跟他們説,李東希望他帶一些人手過去,一個完整的小團隊,李東恐怕巴不得馬上接收。

可畢竟沒有親自和遠方那邊溝通過,幾人還真有些忐忑。

這要是孤注一擲地來了,遠方不要怎麼辦?

一般情況下,這種事不會發生,大家都會提前溝通好。

可這次,他們還真沒和遠方溝通。

第一,李東之前和張曉龍説過,希望他能帶一些人過來。

第二,張曉龍和遠方其他人幾乎都沒接觸過,也就李東和他接觸過。

第三,張曉龍心裏也在衡量,衡量自己來遠方,在李東心裏的定位到底如何?

那時候李東挖人的時候,可是説的好聽。

他來了,後九成九負責移動互聯網事業羣。

可這種事,李東也就是隨口説説,又沒落在文件上,哪能當真。

這次帶着團隊來,也是一個試探。

李東要是完全毫無芥蒂,説明李東是真有心幫他站穩腳跟,要不然,李東到底挖他來幹嘛就值得商榷了。

好在,他帶了人來,李東態度還不錯。

實際上張曉龍想的有些多了,李東巴不得他帶一些人過來才好。

這些人都是他的老夥計了,前世微信開發,其實也不單單是某個人的功勞,而是他們整個團隊。

遠方現在不缺人,技術型人才其實也不太缺。

不過既然挖張曉龍來了,原班團隊配合更好,可以減少磨合期。

要不然,一般情況下,新人入職,光是一個磨合期就能耽誤幾個月。

眾人坐下,張曉龍給李東介紹了一下自己的團隊組成。

整個團隊,加上張曉龍,6個人,4男2女。

都是從qq郵箱研發團隊跳槽過來的,張曉龍掌總,另外5個人,兩個技術人員,一個負責產品策劃,一個負責終端開發,最後一個則是負責營銷拓展。

整體來説,這個團隊規模並不完整。

這也是必然的,張曉龍還沒能力帶走這個羊城研發中心的人。

那邊員工上百,真正能狠下心跟他一起跳槽的,也就這幾個人了。

雖然人不多,可大多都是羊城研發中心的英。