第28章
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十分鐘後,方芳蔫蔫地坐在她面前,額髮濕漉漉貼在腦門上,眼睛和臉都是腫的。
譚斌遞給她一大杯美祿巧克力。
“謝謝。”方芳接過捧在手裏,聲音也是啞的。
“出了什麼事?”譚斌問。
方芳低下頭,淚珠又骨碌碌滾出來“我不想幹了!”她嗚咽。
譚斌鬆口氣,酸澀的雙眼,無奈地笑:“這是你幾回説不幹了?”
“這回是真的。”
“為什麼?難道客户又給你氣受了?”
“不是,被young罵了,他太過份!”方芳得到傾訴的機會,滿腹的委屈倒豆子一樣嘩嘩湧出來“明明是他自己稀裏糊塗,就和客户開會約個時間,大一點事兒,一天三變,惹得客户不高興,我替他擋完罵,回來好心提醒一句,他居然也罵我,罵我對客户一副奴才相!有這樣做manager的嗎?都是爹媽養的,一樣的人,憑什麼他能罵得這麼難聽,我就得低聲下氣看他的臉?”聽到這裏,譚斌心中有瞬間的後悔,後悔剛才不該多事,現在已是騎虎難下。
young本名周楊,目前接替譚斌擔任北京地區銷售經理,方芳依舊是北京的銷售代表,所以她的直線經理,不再是譚斌,改成了周楊。
周楊人能幹,對付客户也很有一套,但和內部同事打道,説話卻相當不客氣,譚斌已收到不少人對他的抱怨了。
方芳跟她兩年,關係一直不錯。若非如此,方芳也不會有一種優越,敢在老闆的老闆面前,肆無忌憚地數落自己的老闆。
但這個孩子顯然不明白,如今兩人已隔了一層,這樣越級告狀,實在是辦公室裏的一大忌諱。
每一種管理模式,都要依靠既有的結構維持平衡,越級就是對這種結構的顛覆,很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
譚斌的位置,更不方便直接手下屬的恩怨。
“方芳,”她決定實話實説,讓方芳明白她的態度“這件事本身,我無法評價對錯。young的問題,我會跟他談。但他畢竟是你的linemanager,你得學會自己去和老闆溝通,我沒辦法幫你。”方芳抬起頭看着她,眼中滿是驚疑的神。
譚斌暗自嘆口氣,接着説:“我一直把你當小師妹待,如果你還認我是大姐,就聽我一句話。不是所有的人都能和你投契,尤其是上司的風格,你不可能象在飯店一樣,可以按照自己的喜好點菜,只能人家上什麼,你吃什麼,即使不喜歡,你也要儘量自我催眠,告訴自己很好吃很好吃,火候到了你自然會覺得那就是珍饈美味。”方芳抹乾淨眼淚,賭氣説:“幹嘛讓自己那麼委屈?不喜歡我可以換菜館。”
“真是孩子。”譚斌笑“有沒有聽過一句話,天下烏鴉一般黑?”
“難道讓我天天對着他溜鬚拍馬?我做不來。”譚斌按住嘣嘣亂跳的太陽,知道自己方才一番話,完全是對牛彈琴。極度疲倦之下,她儘量保持着僅有的耐心,決定一説完就離開辦公室。
“方芳,”她站起身説“想贏得上司的信賴,不是靠溜鬚拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞,他的弱處你能填補,這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視,首先要有不讓人輕視的資本。回家吧,衝個澡睡一覺,其他的事明天再説。”譚斌狠狠心走開,方芳依然呆坐在會議室,半天不見動一下。
也許回家她還要哭上一場,但沒有辦法,成長的陣痛沒有人能替代。哭過了她會明白,弱者的自言自語總是難以被人聽到,不是聲音不夠大,而是因為這個世界的規則,兜兜轉轉總為強者存在。
還能覺到受傷,證明她的官依然年輕鋭。
若干年後,也許不會再為別人一句話就痛哭涕,也許會變得八面玲瓏,左右逢源。
但圓滑光潤的代價,是覺變得益遲鈍閉鎖,心中再沒有大開大合的波瀾,年輕時飛揚的想象力將逐漸枯竭,所有的不羈和漏*點,隨着身外之物的增加,終有一會煙消雲散。
回去的路上,譚斌忽然想起,自己好象很久很久沒有正式哭過了。
每次有點哭的意思,總會下意識地轉移開注意力,看書看電視,不給自己自傷自憐的機會。過了那個時候再回頭,就會發現,本沒有什麼值得哭泣。
紅燈前她伏在駕駛盤上,許久不願抬頭。
終於到家,已是疲力盡,也顧不得天氣熱是否合適,儘量調低空調温度,放了一缸熱水跳進去。
油的味道漸漸揮發,亂糟糟的心事似乎也隨着汗水排出體外。
正自神昏身軟,客廳的電話不合時宜地響了。