第一百八十八章創業內部招聘會

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一夜就這麼過去，第二天一大早，邊長曦就起牀下樓，想早點確認温明麗是不是那隻針對她的黑手，結果被告知，温明麗失蹤了。

“昨晚邱雲去的時候，温明麗已經不在了，諸雲華等人似乎也在找她，但始終無果。”顧敍説，他看朱軼銘帶着陳冠清和楚壕兩人坐在車上，已經等在別墅門口，便也準備出門，臨行告訴邊長曦，今天不要出去了。

邊長曦想反駁説就是去醫院，路上這麼走一遭而已，還能被當街搶去？但顧敍的眼神説明了這事沒的商量，她只好把話咽回去。

等該走的人都走了，武大郎樂呵呵地説:“正好我們三人做個伴，話説，你是怎麼説動影子安心休養的？”邊長曦看着一臉好奇的憨厚漢子，那眼裏絕對閃着不懷好意的八卦意味，黑線説:“你怎麼學得和邱雲一個樣？”她瞧了瞧院子裏的影子，“沒什麼，我就是拍了拍他的肩膀。”同時壓了點能力過去，影子的體魄受不住，差點崴倒。本來他昨天想跟着出去，也是擔心邊長曦的安危，結果自己還不如人家，自然他就無話可説了。

這樣有些丟臉的事，邊長曦當然不會説破。

她喊來林河——他和趙安安一早來別墅前等待隨從邊長曦出門的，把經過一晚上溪水浸泡而得到的成最好的玉石裝了一小袋，讓他帶給江之煥，然後讓他和趙安安今天都做自己的事情去，不必在這費時間。

一時間，留守在別墅裏的三人就開始各練各的異能。

邊長曦照舊在菜地裏修煉，武大郎狂堆他的土快，影子就負責把整個庭院別墅地得霧濛濛一片，有時候就照着邊長曦的吩咐，用霧刃收割成了的番茄茄子。

阿南是個速度型的。繞着屋裏屋外陀螺般地跑步，趙姨受到染，開始練習她強大的臂力，如此。留守三人行變成了五人行，修煉氣氛相當濃郁。

安季柏來的時候就被嚇了一跳，還沒出聲，眼前就被一片霧氣遮蓋，然後嗖地一條冰冷的東西纏住了他的胳膊，再就是兩團黃土頂住了他的前後路，幾乎把他下半身給埋住，阿南如同踏着火箭刷地衝到他身前:“你什麼人，這是你能隨便來的嗎？”

“我、我安季柏，我沒有要闖！”他趕忙解釋。

其他人俱都無良地笑。他們當然知道怎麼回事，只是這麼個人突然出現，一時興起就拿他來練手，邊長曦看了武大郎和影子一眼:“配合得還算默契吧？”影子沒話説，他對這個安季柏天然沒有好。當然他對絕大多數人都沒有好。武大郎點頭:“阿南也很機靈。”剩下一個唯一沒反應過來的趙姨愣了半天，拍着口吁了口氣:“嚇我一跳，還以為有人攻擊進來呢。”連門外的警衞都沒反應過來呢，他們幾個下手倒是快。

邊長曦拍拍身上的塵土走到門口:“今天我有事暫時不出門了，忘了叫人跟你説一聲，你不用過來了。”

“啊？”安季柏還做好今天仍舊被當義工使喚的準備呢。雖然比較辛苦，但高頻率地使用異能對異能提升也有好處。而且邊長曦的手法和能力讓他有大開眼界的覺，比如分控制，比如繃帶持續治療法，有時候他覺得自己很受啓發。

當然，也只是些似是而非的啓發罷了，要照搬和複製不可能。要領悟些什麼東西也還差遠了，所以他真的做好長期觀摹學習的準備了。

邊長曦沉了下，笑眯眯地説:“你要是有心的話，也可以去江城醫療看看，我覺得要晉階的話。還是要多練習，那裏病人多、症狀重、工作強度大，累是累了點，但很鍛鍊人的。”見安季柏有些猶豫，繼續哄騙:“而且那裏木系又多，你們多做做也不錯。還有個叫樑子的，就是那個穩住了五個急重症病人的木系，他水平和你差不多，他不是醫院正編人員，但時不時地會去幫忙，聽説他就是從中總結心得，晉階就在這幾了。”這話一説安季柏真的有點心動了。老早之前他就有晉階的跡象，但這都快一個月過去了，還是這樣子，再加上最初舉檢他到孫哥身邊的那人最近似乎惹得孫哥不喜，他擔心自己的地位為因此受到影響，所以晉階真是迫在眉睫。

或許去江城醫療真的有用？

忽悠走了安季柏，邊長曦握着鐵門還眯眼帶笑地瞧着他大步離開的背影。

眾人看她跟惡作劇得逞的孩子似的，笑得一臉壞心，都覺得脊背涼涼的，暗自想那個安季柏一定哪裏冒犯了他，這個樣子絕對是被整了。

這事只是個小曲，五人又投入到練習中。顧敍午飯不到就回來了，説是陳冠清暫時就先留在葛建華那裏，自然諸葛雲馬可能會有的怒氣和招數都將衝着葛建華去了，楚壕倒是回來了，以後只要每天去一次，看看陳冠清，順便帶去小愛例行訓練。

顧敍就讓人帶楚壕去安置，順便把他那些小人馬都撈在一起安排了。他自己則帶着個空間系運走軍火，去到別的地方着手組建很早就提上議程的武裝部隊了。

邊長曦有些期待。

軍隊的掌控和自主武裝力量的建立，意味着江城集團有了自己的盾牌和利劍，名符其實的一個團體這才誕生。

當然最重要的是，這事一辦好，外出打怪的子也不遠了。

到了下午，陳怡莎被接過來，一臉酡紅地跟邊長曦道謝，然後商量水廠的事，爭取做出一個策劃案來。畢竟是邊長曦想出的主意，這第一家店、第一步路，顧敍讓她去設計，算是一種尊重。

邊長曦無奈，很想説自己不需要這種尊重，讓她細緻詳盡地個生意，自己實在不是那個料，也沒有那樣的耐心。大看着陳怡莎興奮的樣子，又説不出拒絕的話，想想也有意思的，就投入地商議起來。

最基本的是一個店面，這個不用擔心了，顧敍會選擇一個最有利的。

兩人都是財團千金出生，沒吃過豬也見過豬跑，想既然水廠是個營利的公司，決策和管理層，業務經營人員，這都必不可少，不是幾個水系湊在一起就能完成的，要做就做正式，這要找以前明成功的商人和企業員工。最核心的就是生產人員，那就是水系了。雖然顧敍手下隨便抓就能抓出幾十上百個水系，陳怡莎之前也做過對水系異能者的統計和管理工作，也認識那麼幾個人，但兩人決定除了幾個元老級人物，其他的都通過僱傭，要個透明度較高的考核面試，據水系的實際能力，劃分薪水等級。