第10章隱情

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“沒什麼，沒什麼，總之大家都這麼説！”

“好了，好了。理論第一步算是驗證了，希望接下來的第二步也沒有問題才好！”老頭這時候也醒悟了過來，嚴肅地擺手道。

“按照我們監控得到的數據看，遊戲世界將在現實三天後步入穩定的山海時代，到時候需要有儘量多的玩家參與。您看，是不是該通知集團，讓外面的公司執行呢？”

“不過按照目前的情況看，遊戲裏面的起點管理局工作人員還沒有掌握神器，這麼做是不是太快了。”

“嗯，要驗證第二步，毫無疑問必須開放遊戲，引儘可能多的人蔘與。你説的這點確實也是個問題，不過只要他們的工作人員能在這三天內找到並掌握‘異世界分器’，也就夠了。”

“沒錯，只要掌握了‘芒果’分化出的這件神器，他們就能夠與我們提供的智腦建立聯繫，對遊戲中的信息進行統計，實現虛擬貨幣的兑換。只要這個體系能建立起來，遊戲的正常運轉應該沒有問題。”

“頭，這件東西對外面的公司能夠正常運行遊戲非常關鍵，而且對我們的實驗有至關重要的作用，沒有問題吧？”

“這件神器我們的資料最為齊全，配合我們提供的智腦，找到和使用這件神器應該沒有問題。有關的情況我會馬上跟集團聯繫，請他們通知外面的公司執行。”

“其他的神器難道就跟您説的，不管了嗎？”

“唉，不是不管，而是我們現在對它們的瞭解非常有限，而且不知道使用方法，就算全都找到了，按照目前掌握的資料來看，也會得而復失的。要知道，除非知道使用步驟強制使用，不然神器是有緣者得之的。”

“再説，在玩家手裏，我們一樣可以觀測到神器的作用，達到實驗的目的。”老者走回座位，閉上雙眼舒服地躺在靠背上，顯然這個消息帶來了很多歡樂。

“可惜我們同樣不能對遊戲進行控制，不然…”

“這是絕對不允許的！”老頭猛然雙眼，大聲道:“你們必須記住，我們任何強加於遊戲世界，或者是對無的規則的干涉都將毀了這個實驗。”會議室一片安靜，剛才那人吶吶地道:“只是説説而已嘛，再説我們現在也只能做到監控而已。”

“好了，好了。今天的會就先到這裏，遊戲世界只需要觀測就行了，我們的重點還是研究那幾件東西。”

…

起點遊戲公司，會議室中。

“據智腦回傳的影像顯示，遊戲發生的變化，讓玩家的財富剎那間化為灰燼。集團總部的指示是，遊戲世界的進化是正常現象，要求我們務必妥善解決由此引起的所有糾紛，並且要求我們在三天後準時開放遊戲！你們通通給我好好地想想，該怎麼做！”公司的董事長司馬雙掌重重地拍在桌子上。

參會的公司各部門負責人面面相覷，遊戲發生的變化早就知道了，投訴的電話應接不暇，威脅告上法院的更是接二連三，相信更大的風波還在後面。這麼不穩定的遊戲按照目前的局勢看，趁着公測趕緊召回，然後對參與的玩家給予一定的賠償，是最明智的做法。沒想到集團竟然要求遊戲繼續運行下去，也難怪平時笑嘻嘻的，和顏悦的董事長這麼氣急敗壞。

“洪陸續，你的工程部馬上通知起點管理局的工作人員，配合智腦全力尋找‘芒果’分化出來的神器‘監理天神器’，然後裏外配合，按照發到你的保密信箱中的資料構建貨幣兑換體系。”司馬在會議室中來回跺了幾步，指着邊上的中年人道。

“是！”洪陸續老老實實的站起來答道，雖然平時跟這位老闆嘻嘻哈哈，但關鍵時候可不能亂來，聽説以前有位自以為跟董事長混得很的部門負責人在司馬生氣的時候開了個玩笑，立馬被開除回家，所以這時候的虎鬚是千萬捋不得的。

至於“異世界分器”為什麼在這裏就變成“監理天神器”恐怕就是那老頭搞的鬼了。

“策劃部呢？”司馬轉向另外一位部門主管。

“到！”策劃部主管趙清立刻站起來應到。

“你們，馬上把智腦的所有影像全部仔細研究一遍，據進化出來的什麼‘山海時代’重新搞出宣傳方案來。明天，明天一上班我要看到你們的宣傳方案。記住，要跟以前的宣傳銜接上，不能太突兀，有問題嗎？”司馬惡狠狠地把眼睛一瞪。

“這，沒，沒問題！”趙清是三十多歲的新時代女，明幹練，一天時間就要宣傳方案出來，也太強人所難了吧！不過，看老闆的眼神大有不行就換人的意思，認了，拼命也得幹。

“還有，嘿嘿，法律部，你們都是赫赫有名的法律專家，好好研究一下怎麼應付接下來的起訴。”司馬反怒為笑，不懷好意地盯着法律部主管。

“客服部，記住，遊戲還要繼續正常運營，同時做好正式開放的準備，你們服務的態度質量只許提高，不許下降。”

“理賠部，提出一個合適的理賠方案。不需要愁眉苦臉，集團説了，財力上全力支持我們的理賠方案。當然，要做到合理適度。”

…

司馬命令一個接一個地發出，慢慢地心頭的火氣也漸漸緩解了一點，走回座位坐了下來，凝神注視着每位部門主管，面表情稍稍和善了些:“很抱歉，今天脾氣大了點。現在我們討論討論怎麼善後，同時做好開放的準備！”會議室中堅冰般的氣氛這時候才略有鬆弛，但平時趾高氣揚的每位主管這時候也是小心翼翼，如履薄冰地提出自己的意見和看法。

畢竟都是英，經過一番緊湊扼要的討論之後，司馬採納了集思廣益的意見，總結道:“養兵千，用在一時，剛才的意見對我們公司度過難關非常的好。遊戲是必須正常運行下去，不但要做，還要做好。我也知道這有難度，但集團的命令必須不折不扣地執行，所以在座的每個人回去後要動員所在部門員工的積極，全力以赴。每個部門回去之後都把佈置給你們的任務寫個方案明天一上班就上來。誰沒上來，自己收拾好東西到人事部門把手續辦了，回家。”