第一千六百一十九章讓步的原因

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第一千六百一十九章讓步的原因卜志永對蘇明輝和祝雲飛兩人的提拔就表示了非常贊同的態度，其他人一看也沒有什麼反對的理由，段育才最後也表示同意對這兩人的任命，對蘇明輝和祝雲飛兩人的任命是異乎尋常的順利。【。。】看到蘇明輝和祝雲飛的任命得到了通過，王簡便最後説:“蘇明輝和小祝兩人的任命會後由組織部履行好手續，儘快宣佈決定，對於臨湘市委書記和市長的人選問題由於存在較大的爭議，那麼下一步就由林部長再作進一步的考察，現在臨湘的工作還是由陳爭暫時主持，此外，温泉同志也要加大工作力度，對臨湘的情況作進一步調查，不論查到誰，涉及到誰，一律要做好查處工作，我們幹部的作風要加強，反**的工作更是要加大力度，我看現在有些工作就是推不動，為什麼會推不動？是不是省委沒有威信？還是我們的幹部懈怠慣了，習慣於辦事拖拖媽媽？我看下一步要抓好效能的建設，抓好作風的建設，沒有這兩樣東西，我們湘鄉省不可能發展起來，我們的工作能不能取得勝利關鍵就在於我們的幹部，有人雖然佔着幹部的位子，但是把要求標準等同於普通的羣眾，你手中有着權力，黨給你了這樣的位子，不好好幹事，整天盤算的是如何撈取好處，這樣的人還能算是幹部？我們各個常委同志，還有黃主任和曾主席要把這樣的道理講給下面的幹部聽，我來到這裏的時間雖然不長，但是也到我們這裏沒有幹事創業的氛圍，缺少搶抓機遇加快發展的神，這樣下去，我們怎麼能實現中部的崛起？我們必須要加強對下面幹部的管理，剛才育才省長提到陳爭和程占強兩個人的問題，也讓我一時有了啓發，那就是臨湘存在着嚴重的**問題，我們在人選任用上一定要謹慎，用錯一個人，那就是影響到一大片，因為他們不是普通的幹部，是一個地市的最高領導，如果用錯了，影響將是全局的，全省的工作不可能只由我們幾個常委在這裏幹，那樣的話我們累死也是做不好的，所以我們必須加強幹部隊伍的建設，把真正想幹事能幹事會幹事的幹部提上來，把一些尸位素餐的幹部拿下來，只有這樣，我們今後的工作才能順利，才能實現大發展，我先把這話説到這裏，至於下一步怎麼辦，將由林子青部長和温泉書記以及辦公廳的同志拿出意見來，總之我們必須振奮神，把湘鄉省的工作搞上去。【。。】”王簡面嚴肅地講了這番話，聽得大家都是沉思不語，心裏在揣摩着王簡講話的用意，他們覺王簡似乎是在發某種情緒，難道是因為段育才反對對陳爭和程占強兩人的任命？但又覺不是，如果是的話，他沒有必要再説臨湘存在嚴重的**問題，這不是跟着段育才的調了嗎？王簡所説的工作推不動是什麼意思？是不是在説段育才？

大家胡思亂想着，段育才也是在思考着王簡講話的用意，覺他是在針對自己，但是又是不像，而且還把他自己拉到了王簡的陣營裏去了，拿着他的話來作為依據，而後面的話似乎在埋下什麼伏筆，難道王簡要開始對全省的幹部進行一次大的調整了？否則他為什麼要這樣説？

黃華和曾慶陽聽了王簡的講話，又一次到這個年輕的新書記不簡單，前一陣什麼話也沒有講，只是聽着大家的意見，但是聽完之後卻是進行了昇華，這次的人事調整，看上去他又聽從了段育才的意見，但是緊接着就發表了這樣的講話，理直氣壯，佈局深遠，讓人無法反駁，既覺他有針對段育才的意思，但又是不僅僅是這些，這才高明啊，玩的是陽謀，段育才本沒法接招。

本來對程占強沒能當上市長而有所不高興的，黃華在聽完了王簡的這番講話，忽然覺得這本不重要，如果程占強真是一個**的分子怎麼辦？他豈不是有失察之責？王簡沒有針鋒相對地與段育才爭起來是對的，這才是一把手的風範。

常委會就結束了，段育才一點也沒有在成功否決組織部人事提案的高興勁兒，反而是心情沉重起來，他覺自己完全就是在王簡的掌控之中，雖然他表現地非常強勢，除了那次去興陽，在是否動用公安上，王簡堅決不同意外，在其他的問題，王簡本沒有堅決否決他的意見的意思，這是一種什麼手段？讓他到摸不清道不着，有點玄而又玄的意思。

今後倒是要小心了，不能這麼強硬下去，否則每一次的強硬不但不能讓王簡的威信減一分，反而會增加了他的威信，就如同今天，表面上看省委書記沒幹過省長，省長把省委書記授意的意見給否了，但是省委書記隨後而來的講話，不但輕鬆化解了省長的咄咄人之勢，而且還進而提出了自己的主張，這種主張不但無法反駁，而且還為下一步的措施埋下了伏筆，就好比省委書記退一尺，接着卻是進了一丈，他這個省長有什麼值得到高興的？

不簡單啊！

如果説上次的常委會讓他看到了王簡水平的高低，而這次卻是讓他看到了王簡的手段所在，人家能當上省委書記不是沒有由的，人家有着這樣的手段！

會議散了以後，林子青就緊接着來到王簡的辦公室，他得請示臨湘市班子的意見，必竟陳爭和程占強兩個人的意見給否了，他下一步到底該怎麼辦？是不是要讓包林森到下面去？

來到王簡的辦公室，王簡剛剛坐了下來，看到他走了進來，就讓他坐了下去，林子青卻是沒有坐，説道:“王書記，我們組織部提的方案給否了，您看下一步我們該怎麼辦？”看到他提出了這樣的問題，王簡到他比原來好了一些，至少事先知道向自己彙報溝通，所以想了想説:“我看臨湘的幹部調整不能局眼於臨湘一地，你要把全省的幹部都過一遍，拿出更加適合的方案來，我在會上提出要加強幹部隊伍建設不是無的放矢，你們組織部要把這個事情給我做好，注意一定要把真正能幹事想幹事的人提上來，這是最基本的原則。”王簡就向他做了這樣的代，顯然是在向他表明，他要對全省的各個地市的幹部進行一個適當的調整，把各級幹部的積極調動起來。

林子青聽了王簡的話，心裏也在思考着，他到王簡現在就彷彿是一股洪，他這個組織部長雖然跟他不是一條線的人，但現在也是受到這股洪的影響不由要往洪的方向走了，這也許就是領袖的魅力。

“我回去就安排這事。”林子青不答應了王簡的要求。

在林子青走了以後，王簡就想起段育才在會場上的表現，本來他也是想阻擊一下他，然後爭取讓陳爭和程占強兩人的任命能通過，這樣的話可以照顧一下黃華的面子，但是段育才強烈的反應讓他到很是吃驚，因為他覺這樣的表現不應當是一個省長的表現，看來他對自己是針鋒相對，下定決心要與阻撓自己的一些安排了。

既然是這樣，他就不能不臨時調整一下策略，對手氣勢洶洶，如果自己也是張牙舞爪，那麼第二天，一二把手之間公開決裂的事情就會不脛而走，這樣的事情在政治上是十分不利的，如果有矛盾一般也不會公開化，所以他要是與段育才吵起來那才是得不償失的事情。但是如果他順水推舟順着段育才的意見往下説，不但化解了段育才的氣勢，而且還可以讓他一拳打到了棉花上，讓他不知所以，渾身的勁沒有使出來。

這種手段如果不是遇到段育才這樣的人，他還真不會這樣用，必須針對這樣的人才行，同意了他的意見，表面上看去是段育才贏了，但是很快他就會發現，他這樣做才是得不償失，雖然他可以讓別人覺他這個省長在省委裏説了算，但是卻把他自己推到了風口尖上，很快就會傳出他一個人否決常委會決議的消息來，這就會讓人到他太霸道，沒有擺正自身的位置，聰明的人是不會看好他的，而且還會讓陳爭和程占強兩個人非常地憎恨他，無形中多了兩個鐵桿的敵人，他又能得到什麼好處？

雖然王簡在其他人的眼裏會讓人覺得他在段育才面前有些軟弱，但是他卻是始終能控制住整個局勢，段育才再囂張也沒有離開他所設計的軌道，相反如果他與段育才爭了起來，才會導致局勢的失控，而且他還藉着段育才反對的時機，提出了要整頓工作作風，加強幹部隊伍的主張，為他下一步的人事調整埋下伏筆。