第18節：第一部分30歲的成功取

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那麼何謂創意人才呢？創意人才並非指那些能夠出完成自己的任務，一點不滿也沒有的人；而是指那些總想利用最好最便捷的方法去更好地解決問題的人。這些人往往都很有主見，他們可以把自己的業務領域隨心所地進行拓展擴大。例如，以開發者的身份工作了幾年，但想要轉到銷售部門，在這種情況下，很多人和我説，只要忽視自己之前的工作經驗，以新人的態度，重新在銷售部門開始工作不就可以了。這樣的想法其實不完全正確。從開發部到銷售部，不需要轉換180度，也可以利用之前的工作經驗，逐漸走向自己所喜歡的方向。從開發部轉到銷售部，首先學會與銷售部的人們進行合作，從而慢慢地形成銷售的思維方式，並逐漸擴展業界網絡，等達到某種階段時，就可以轉換為銷售經理人。

一個人在自己的一生中，不可能只做自己喜歡的事情，還有許多自己不喜歡的事情不得不做。那麼最好的方法就應該是多做一些自己想做的事情，這樣才能開心地工作和生活。被認為是一名創意人才，就等於自己在擴大自己的業務領域範圍。那麼，到時候你就可以做你想做的事情，當然你需要做的工作量也會相應地增加。如果看到周圍的朋友每天都在做着自己喜歡的工作，表現出幸福的時候，我們要記住，她們肯定是為了擴大自己的領域而付出了很多努力。

如果沒有機會做自己喜歡做的事情，那麼享受目前正在做的事情也是一個很好的方法。把目前的職業想象成一個蛋黃，把它放在理想的中心，考慮它後的可能、生命力等，之後再擴大自己的業務領域。如果能從目前所從事的職業中找到自己的未來，那麼你真的很幸運，我也相信你會為此努力拼搏、奮鬥不止。

第一份工作是從大企業還是中小企業開始很多人都想進入大企業，但當問到他們為什麼想進大企業的時候，他們卻很少有人能給出一個明確的答案。如果在進入大企業之前沒有提前對企業做一個全面的瞭解，你就無法判斷它是否適合自己，單憑親朋好友的強力推薦而進入大企業，這是很不可取的，很可能在你工作不到兩年的時間裏就會產生跳槽的想法。我為什麼希望進入大企業呢？在大企業工作，對我有什麼好處和壞處呢？這是在決定投簡歷之前，必須要仔細斟酌的問題。

大企業固然有許多引人的地方，相對較高的年薪、優厚的福利待遇，以及企業帶給個人的社會地位和個人價值，等等。這些也是很多人偏愛大企業最重要的原因所在。除此之外，進入大企業能夠體驗並瞭解大企業的各項生產和管理制度，可以在很大程度上幫助你瞭解一個企業的運轉體系。大企業一般都會有一套可以為每個人提高業務能力的教育項目。強調一生職業的時候，最起碼還有"穩定"的優點。但是，隨着時代的發展、經濟狀況的不斷更新，大企業並不能給你絕對的保障和穩定。