第四百七十八章南巡首長的態度八千

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第四百七十八章南巡首長的態度（八千字，求花）南巡首長一行人的效率是非常的高的，不像很多地方官員到達一個地方也是吃喝玩樂一番，然後最後才假模假樣的調研一番。【這一次南巡首長的目的就是三個，第一個就是調研中原省國有企業，專門的試點單位就是中原省第一機械製造廠；第二就是去洛河市調研農村問題；第三就是去恆梁縣。

三個目的都是非常的明確的，而且程安排的是非常的緊湊，看似一個星期的時間，實際上加上來回也就五天的時間。

第一站中原省第一機械製造廠是中原省最大的老牌國有企業之一，不過近兩年來一直處於虧損的狀態之中。虧損是一個企業的命門。

任何一個企業想要生存或者發展，他們就必須能夠盈利，無論是私營企業還是國有企業他們最終的目的是什麼？還不都是為了盈利？

如果一個企業連基本的盈利都做不到，那麼他們豈不是就是坐吃山空？私營企業可以倒閉，但是國有企業卻跟鐵飯碗一樣，這樣的事情公平麼？

不管幹的好與不好，反正只要呆在這個崗位上就有錢拿，只要呆在這個崗位上就有保障。這個最終形成的社會效益是什麼樣的呢？

很多人寧願找一個國有企業的工人，也不願意找一個私營企業的老闆當自己的老公或者老婆，這個觀念是非常的可怕的。

其實所謂的穩定都是相對的，任何的單位都是一樣的，國有企業想要發展，那麼就必須打破壟斷機制，打破鐵飯碗，讓這幫人有危機意識。

一個企業的員工如果連一點危機意識都沒有，他們只會越來越老油條，越來越懶惰，可能一開始進去的時候幹勁十足，但是過了一段時間呢？

他們會發現，乾的好與不好都拿這麼多錢，為什麼自己不能偷懶呢？為什麼自己不能擺擺譜呢？很多人的內心都是有着控制慾的，他們就希望別人做的比他們多。

而且在華夏，領導這個詞是非常的有面子的，就算是你在國營企業當個什麼車間主任，面子上都比那些私營企業的老闆要強很多。

歸結底是什麼？實際上還是一個思路的問題，任何人一旦有了思路上的變化，那麼整個人的變化就不一樣了。整個華夏人的思路都存在着一個大方向的問題。

改革的是什麼？為什麼要改革？改革就是改革別人的觀念，只有人的觀念慢慢的改變了，才能夠真正的達到改革的效益。

所以改革只能是循序漸進的，不是南巡首長説一句話，整個改革就完成了的。如果是這樣的話，歷朝歷代的改革早就成功了。

因為改革的阻力都是來源於那些已經拿到利益的這些人手中，而這些人擁有着話語權，所以阻力是非常的大的。

想要真正的改革成功就必須是温水煮青蛙一般，而不是那種上去就是三板斧。即便是南巡首長，現在也只不過是處於調研階段。

當然了，南巡首長的威力是非常的巨大的，如果他真的説一句話，那麼要抵得上很多人努力很多年，只不過有些事情南巡首長不好親自開口。

現在為什麼南巡首長要這樣，只不過是箭在弦上不得不發而已。凌總遇到的困難非常的大，本身是要循序漸進的，但是被李天舒破壞了。

當然了，南巡首長認為這個是無意的，而且非常的欣賞李天舒的高瞻遠矚，而且李天舒本身只不過是想要在恆梁縣進行改革，而並非是想要在全國。

實際上這一次李天舒也不過是被人捧殺而已，當然了，背後的人十有**就是和李家過不去的人，這個南巡首長基本上也知道是誰了。

中原省第一機械製造廠位於新鄭市的老城區內，佔地面積非常的龐大，不過也是新鄭市的龍頭企業之一，因為新鄭市就沒有什麼靠譜的大型企業。

為什麼恆梁縣這一次的招商能夠讓那麼多人眼紅呢？就是因為大家都是窮人，你突然要變成富翁了，這個讓別人怎麼辦呢？這麼丟人的事情大家當然要同仇敵愾了。

如果説新鄭市的話，那麼大家還是有很多的機會的，畢竟新鄭市是省會，一個省會城市先發展起來，下面的人沒有任何的壓力嘛！

但是如果不是呢？如果是別人發展起來了呢？那麼大家就覺得這件事是非常的鬱悶了，因為除了新鄭市，幾乎大家都站在同一起跑線的。

這個時候發展這個市當然是笑開懷了，就像是汪秉國一樣，但是其他的市就非常的鬱悶了，覺就是等待着別人的嘲笑一般。

中原第一機械製造廠在整個華夏都是非常的出名的，出現了連年的虧損應該是不應該的事情，那麼這個是什麼原因呢？原因就有很多了。

首先單位養的閒人就非常的多，很多領導只有有關係的都往裏面人。這個是華夏特，是無法避免的事情，你讓別人去解決，別人也解決不好啊。

因為這樣得罪的人太多了，國有企業改革是關係到方方面面的事情，一個人的力量相對於這麼多人的力量是非常的渺小的。

可以這麼説，在國有企業改革的過程中，即便是zhōngyāng高層很有可能也有成為改革犧牲品的人，但是怎麼辦？始終有人要勇往直前、義無反顧的。

這個是註定的，任何一次改革都不會是那麼的一帆風順的，任何的改革都是存在着風險和不可預測的，你不知道改革能不能成功，你不知道改革能不能按照自己的思路走。