第1331章新部門新人新生活四

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冥北澈這麼做，也是有自己的理由，省的喬以安知道了一些消息，衝動而為，到時候就麻煩了。

“老大，你放心，我的嘴這麼嚴，絕對不會任何消息的。”趙修平來得很神秘，走的自然也神秘，以至於別墅裏的其她人，沒有一個人知道他曾經來過。

另一邊，喬以安坐着車子，像往常一樣去了公司。只不過今天她就要換部門了，不在去之前的銷售部門，而是要去人力資源部門報到。

今天喬以安可沒有來晚，畢竟她已經正常上班一段時間了，作息也已經調整過來，習慣了上班生活。

或許是因為喬以安去人力資源部門直接做主管，所以這一次，在新部門，她這個新人倒是沒有被為難什麼的。

只不過，人力資源部門也是一個非常忙碌的部門，而且，她直接過來的時候，算是主管級別，又是正式員工，當然要比她剛剛去銷售部門的時候，更忙碌一些。

剛一上班，喬以安便被叫去開會，開會的內容，是有關於今年冥氏集團招聘的事情。

要知道，每一年，一到了冥氏集團招聘的時候，那可是全年最忙的時候。因為每年冥氏集團都要招聘大量的人才，在此期間，所有人都忙得不得了。

喬以安剛轉過來，就碰上了這件大事，不過還好，喬以安應對的得心應手，並沒有手忙腳亂，亂了腳步。

人力資源部門，其中也細化了很多職能部門。如果是在一般的小公司，可能就是不需要細化的那麼仔細。

但是冥氏集團太過龐大，人員也多，自然要將部門細化的更清晰。其中，冥氏集團的人力資源部門主要分了，招聘部門、培訓部門、開發部門、績效部門、薪酬部門、員工關係部門等等。

而這些部門內部，又有其他的細分，喬以安所在的部門，就是招聘部門。

主要就是負責招聘那些符合企業和崗位需求的人，把合適的人留下，不合適的人淘汰。

所以，可以説喬以安一過來，任務就非常重大。好在，招聘部門也不只是她一個人全權負責，也分了很多細化的組，喬以安算是其中的一組。

只不過喬以安所在的這一組，還是很有話語權的！

“喬主管，這些資料，是我們最近工作的資料。還有，這批名單，是我們這次冥氏集團招聘人員的初選名單，我們這次負責的是校招部分，也就是校園招聘這個一塊。而社招，社會招聘那部分，則是由另一個組來負責！”一名看起來十分機伶，辦事很穩妥的女孩，她叫秦笑文、在人力資源部門也工作了三年的時間，算是非常有經驗的老人了。

喬以安過來之後，秦笑文就主動幫助了喬以安很多，快速的幫助喬以安悉了部門工作的內容。

喬以安知道這是那個冥家老爺子的心腹，也就是人力資源總監，給她派過來的人。

能讓人力資源總監看中的人，自然不會差。