138喜歡看你在家裏穿

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“你！”陳經理臉難看，卻又不能發怒。

在職位上倪初夏比他高，並且她還是董事會的成員，而他也只有靠着自己的舅舅在董事會，本惹不起。

王立全憋着笑，清咳了兩聲，説道:“我沒有異議，財務部經理只是管理公司的財務，與公司經營方式聯繫不大，況且他上一份工作是在國外知名的大企業，這麼豐富的經驗，不是每個人都能有的，”

“財務部是公司的核心部門，總不能讓一個本不瞭解人品的人擔任吧？”黃海出口反駁。

上一個會議主題讓他在那麼多人面前丟了面子，心情本來就不好，加上前不久他才提議要讓自己的小舅子坐上財務部經理的位置，這不是狠狠被打臉嗎？

方旭合上資料，抬眼看過去，“前任財務經理也不見得人品好，不照樣在位置上做了十幾年？”倪初夏略微勾，眸光閃動，“在座的人品也都是有待商榷的，那你們能擔任部門經理一職嗎？”黃海陰沉着臉，不再説話。

説到底，就如她剛剛所説，她只是通知，異議什麼儘管提，反正不會動搖她的決定。

一個二十出頭的黃丫頭，行事風格竟然比倪德康還有決絕果斷，關鍵還好劍走偏鋒，令人捉摸不透她的想法。

“那總得顧及到財務部那些老員工吧？”孫經理發表意見，“突然來了空降兵，他們心裏落差大，必定會影響到工作效率，加上現在又是年底，各部門事情的都繁雜，公司的核心部門定然不能在這個時候出亂子。”

“這就不是你該考慮的問題了。”倪初夏目光冷冷地看過去，這些她都已經考慮過。

她會給johnson創造不受干擾的外部條件，如果他空降成為經理，內部矛盾都解決不了，那麼也不值得她現在頂着壓力做決定。

孫經理一口氣憋在口，冷哼着也不再説話。

按道理他是銷售部經理，公司人員變動和他一點關係都沒有，若不是真的為了公司好，誰還會説這些。

人事部經理適時開口，“如果大家都沒異議，那麼月頭就可以發任職邀請函了。”眾人面面相覷，皆是沒説話。

他們還能有什麼異議，再説哪還敢有異議？！

倪初夏朝人事部經理略微點頭，從李秘書手裏接過最後一份文件，“明年初，公司的重點將落在和國外建材企業的合作上…”看了眼掛在牆上的鐘，説道:“先休息十分鐘，之後針對各部門的情況做方案分析。”會議室的氣氛瞬間鬆弛下來，眾人有的對秘書或助理代事情，有些坐在那裏和身邊人説話。

倪初夏和方旭對視一眼，然後默契起身走出了會議室。

走到過道窗口，方旭開口説道:“johnson可靠嗎？”

“中午接觸了一下，覺還行。”倪初夏如實開口，看了眼不遠處亂糟糟的會議室，“那幾個會同意提出來的方案嗎？”方旭也看了眼，笑着説:“反正你只是通知。”聽出他的調侃，倪初夏輕笑起來，“得了吧，一場會議得罪他們一次就夠了，打一巴掌再給顆糖我還是明白的。”

“孺子可教也。”

“你這個師父教的好。”倪初夏難得謙虛一次。

“提出的方案一次通過也不現實，那些人思想雖然迂腐了點，但有時候提出的意見也要考慮，比如孫經理剛剛説的，讓johnson好好處理上下級之間的關係。”方旭説的時候依舊笑着，目光落在會議室內，“你那個小助理選的不錯，比你當助理的時候強。”倪初夏看到人事部經理走出來，也就明白話鋒一轉的理由，接話説:“劉慧心細，跟着李秘書幾天就能記下會議重點，的確比我強。”她記得自己剛開始進公司的時候，幾乎什麼都不會，連打印機用的都不，別説跟方旭一起開會做記錄，就是他單獨和做記説話，都要想好久才明白。

如今，也不過幾個月的時候，她已經能從一大段廢話中聽出重點，那些文件略一掃也就能知道七七八八。但她知道，這些遠遠不夠，在面對老巨猾的對手時，她還是不夠圓滑，缺乏經驗。

“倪總，關於johnson任職，有些事想要和您商量。”人事部經理走過來説道。

倪初夏知道他要説什麼，直接給出解決方法，“到時候會讓李秘書和你溝通，時間就按照她通知的就行。”

“那…黃經理的停職該怎麼算？”倪初夏看了他一眼，“從今天開始算，工資照扣不誤。”

“是，倪總。”人事部經理應下。

雖然不想得罪黃海，但畢竟現在公司總負責人是倪初夏，兩人對比，他當然會選擇不得罪後者，至於前者權力再大也不能把他開除。

接下來的會議，沒有想象中的順利。

先不説黃海是董事會的人，就是市場部的陳經理，他的小舅是陳董事，對和國外企業合作的方案就頗有意見。