第七六五章挖社會主義牆角

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人走茶涼。

王昀石上調省廣電，海豚衞視換天。

空降的新任台長胡平是把“好手”上台後短短兩個月時間，就通過一系列手段，連消帶打的將王昀石在台裏影響降到最低。

台內幾個重要部門的負責人，多半都換了，尤其是王系標籤太深的，想改換門庭都沒機會。

比如説購片部主任梁培，那是王昀石的心腹，就被調到老幹部處。

平調，行政級別不變，但是老幹部處那種清水衙門，能跟購片部這種炙手可熱的部門相提並論？

“麥總，我的情況你也知道了，你們公司的《愛情公寓》我實在無能為力。”海豚衞視附近的茶室裏，老幹部處處長梁培滿臉苦笑。

梁培的情況，麥小余聽王昀石説過了，不過他今天來找梁培，卻是另一個目的。

“梁處你誤會了，我今天來找你跟電視劇無關，主要是想問問，你有沒有興趣來幫我的忙。”

“幫你？”

“沒錯，我是來挖人才的。”

“呵呵，麥總説笑了，我算什麼人才…”梁培絕對是人才。

即便他能力有限，但是在廣電系統工作多年，一步步走到海豚衞視購片部主人位置，對系統內的瞭解以及多年積累下來的人脈資源，是難以估量的寶貴財富。

麥小余已經決定，從明年開始，萌人加強綜藝節目方面的投入。

製作綜藝節目少不了跟電視台頻繁的打道，夏芹那個綜藝節目製作小組雖然積累了不少製作經驗，但是人員普遍太年輕，也缺乏更體系內打道的經驗。

有了廣電系統出身的梁培統籌，可以充分發揮他在系統內的人脈關係，達到事半功倍的效果。而且萌人今後再跟電視台打道，他都可能幫得上忙。

麥小余心中的人選，原本是王昀石，想找他暗中掛名顧問，幫着穿針引線。可王昀石考慮到自己現在的職位，以自己還有幾年就退休為由婉拒，然後推薦了梁培。

老幹部處…基本就是個混吃等死的部門，主要為台裏離退休的老幹部服務，解決他們的醫療報銷、離退休工資等方面的問題。

不是沒人從老幹部處強勢崛起，問題是這樣的人太少太少，也太難太難了。

因此麥小余就想把梁培挖過來。

民進國退嘛！

部分國有企業和事業單位的中高層、政府部門的廳處級幹部，對於專業對口的民營企業來説，都是香餑餑。

這些人就職多年才能熬出頭，無不積累了大量的人脈和資源。在原單位受限於制度，發揮不出價值，可是等他們來到民營企業，只要作得當，很容易將自身積累的資源，轉化為現實的財富。

如果梁培還是購片部主任，大權在握，麥小余絕對不會有這個念頭，可現在梁培被平調到老幹部處，除了混個行政級別熬退休，還能有什麼希望？

他才四十多，正是年富力強的歲數，變相提前退休嗎？

還不如丟掉行政級別的虛名，跳槽萌人發揮自己的優勢，煥發生命第二。

行政級別的虛名，麥小余給不了，但是業內的盛名，以及盛名下的高額收入，海豚衞視給不了。

所以，這要看梁培如何取捨了。

面對麥小余拋來的橄欖枝，梁培沉思好一會，笑道:“你這可是挖社會主義牆角啊。”

“哪能那麼説，都是為社會主義建設添磚加瓦嘛！”