話説排斥新人

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對於大部分人來説，要融入一個陌生的團體，都是需要一段時間的，首先自己要有一個積極和謙虛的心態。但是，在走向工作崗位之初，即使你以積極的態度來面對，努力地想要融入一個新的集體的時候，有沒有一樣遭到排斥呢？

這樣的排斥有很多種表現形式，比如被人漠視或乾脆視而不見，比如被人用一種不信任或者瞧不起的眼神看着，比如被人弦外有音地嘲諷一下…第一種應該是最常見的吧。

三洋是我的好友，他大三的實習單位是一家很小的貨代公司。小到什麼程度呢，公司的三個部門全部在一間辦公室裏，也許不能稱為辦公室了，只能説是一個很大的房間吧，裏面大約有二十多人吧，不過還都是比較忙碌的。

三洋去的第一天，在傳真室跟一名職員打了個照面，第一反應便是禮貌地一笑，説聲“你好”沒想到那個職員冷漠地看了一眼，馬上就走開了。三洋在描述這件事的時候那氣憤又無辜的表情，着實讓我同情了一番。

但是讓我吃了一驚的是，自己在工作之初也遇到了類似的事。雖然曾經預想過，也讓自己有些心理準備，但現實中一旦被自己碰上，還是心裏怪怪的，很複雜的覺，有委屈也有點生氣。但是自己能做的也只是不斷地反省自己，看是否確實有做的不好的地方，是不是自己的不當造成了這樣的後果。

其實，冷靜下來想一想。在以積極心態來應對的時候，仍然遇到一些被排斥的現象，究竟是什麼原因呢？

相對於一個新人來説，那些原來就處於這個集體中的“手”會有一種自然而然的優越。新人某些時候覺到的排斥也許並不是別人刻意的排斥，而是這種優越所自然導致的結果。另外，如今大學生早已不是什麼天之驕子，甚至在一些媒體的營造下，大學生成了眼高手低，只會説話不會做事的代名詞。在這種印象的影響下，有些人一聽到是剛來的大學生，自然對其有些鄙夷或是不屑的態度吧。同時現代社會的冷漠也許也能算上是原因之一吧。這應該不是一個陌生的詞了。社會的冷漠是一個整體現象，在這種大環境下，一些人表現出熱情反而怕被視為怪事，或是被疑心存不良。

步入社會之初就嚐到了艱辛。人生路上的坎坷還很多，和將來要遇到的那些比起來可能還渺小的不值一提。在遇到被排斥這樣的事情的時候，不僅要積極面對，還要學會化解。任何人遇到這樣的事，都會心存不快，這種不愉快積累的多了，也就成了矛盾，如果不會化解，矛盾總會朝着化的方向發展，這對一個職業生涯才剛剛開始的人來説，等於是自毀職業前途。

明白了這個道理之後，心裏的疙瘩總算小了一些。現在最大的覺就是，等自己成為某個集體的一份子之後，如果來了新人，同樣要以積極謙虛的態度對人。