第1005章留住人,留不住心

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蘇哲突如其來的話讓葉梓晴聽得一頭霧水。[x全集下載]抬起頭問道:“接高經理的位置，難道她要調到哪個部分去了？”

“暫時不知道。”蘇哲聳聳肩“現在場口生意生存比較艱難，但人往高處走，水往低處，這個是恆古不變的道理，總不能阻止別人發達吧。”葉梓晴是聽明白了，原來高琦嵐要跳槽reads;。

“好像沒有聽過她有跳槽念頭。”葉梓晴問道“她跟你説了？還是你誤會了？”

“暫時是我多想的，我只是讓你選找一個人選出來，畢竟現在也不知道她最終的選擇。場口這麼多年在她的管理和經營之下，得到很大的突破。説實話，就算場口經營不下去，這麼一個人才我都想留住。”蘇哲嘆一聲“但有時候，人的價值並非是在一家公司做到老就可以提升的，只有有能力，通過不斷的跳槽，這樣才能夠彰顯自己的能力與價值。”

“高琦嵐能力大家有目共睹，被人挖角是很正常。我敢説，這兩年來，不知道有多少人想把她給挖走的。她一直還呆在瑞鼎，可能是對方給的價碼不夠引。而這一次，應該是對方給出的價碼比在瑞鼎的要高很多吧。”蘇哲知道高琦嵐不是那種見錢眼開的女人。

如果她是的話，早在去年，有家國際珠寶公司給她發出邀請函，當時就過去了。

但是不知道這一次趙仲謀給出多少價格，能夠讓高琦嵐動心了。

不管怎樣，假如高琦嵐真的選擇離開瑞鼎，還是要祝福的。畢竟大家共事這麼久，相處得還是不錯的。

葉梓晴眉頭輕皺着，説道:“高經理這事你不要理，等她回來後，什麼都不要去問。”

“這個沒用吧，如果她真做出決定，我們提出來比到臨時臨急再找人接手也麻煩。”葉梓晴説道:“看來你近來少管公司的事務，都忘了一個重點。當初高經理跟我們是簽了三年之約的，現在還有半年才到期。她就是要走的話，如果我們這邊不放人，起碼還得半年。除非對方願意付違約金，那另當別論。不過高琦嵐真跳槽的話，説明對方也不在意那點違約金。但你覺得高經理是那種一下子就丟掉手頭的工作跳槽的人呀，就算你無所謂估計傳出去在業界內聲譽也不好。”蘇哲聳聳肩:“反正這個我無所謂，一個人要是留住她的人，留不住她的心，那也沒什麼用。還不如好聚好散，説不定下次碰到，還有機會蹭頓飯吃。”葉梓晴鼻子翹了翹道:“就這點出息呀。”

“那當然。我倒是有不少想出息的時候，可是你們又不配合。”葉梓晴知道他是在提剛才的事情，儘管剛才在辦公室偷/情很刺，但這個到底是辦公室，哪怕敢讓他亂試用招。

而且這傢伙居然是想要後進式，那臭東西這麼大，又沒有潤滑劑輔助，她才不敢嘗試。

真那樣的話，上班的時候，很快就會被發現的。

“反正高經理的事你不要管，就當什麼都不知道。我先探下口風，免得你到時真誤會了，大家後見面工作都不好意思。”蘇哲攤手道:“那這事我不理。不過我還是那句話，如果她真的不想留在瑞鼎，大家就好聚好散。只是真的成為競爭對手，波及以利益的競爭，我可不會手下留情的。”葉梓晴也不想高琦嵐跳槽，畢竟她是瑞鼎不可多的人才。