69職場上的爾虞我詐

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很多大學生在走上工作崗位之後，有很長一段時間覺得自己無法適應。那是因為，在職場上，很多事情不會再像學生時代那麼單純。

職場上的爾虞我詐，互相設計，當面一套背後一套，讓很多剛走上社會的年輕人無法接受，但是事實就是這麼殘酷，可能你辛辛苦苦做出來的方案，搖身一變就成了領導的金點子，如果這個領導還有點良心，你可能會得到一點小小的補償，如果這個領導不講良心，你連那點補償都拿不到。

張義仁現在遇到的就是這種情況，其實推廣總監柯梁源並沒有多大本事，他最擅長的本事是忽悠人而已。在張義仁來公司面試之前，柯梁源對優雅品牌的產品線混亂有了一個模糊的認知，卻沒有像張義仁總結的那麼條理，那麼清晰。

在聽到張義仁對優雅品牌的分析之後，柯梁源動了心思，如果把這個方案做出來，給高太，一定會讓高太十分重視，接下來再把推广部的工作重心全都調整到這個上面，等到完成了產品線的調整，自己在公司內部的話語權會更上一個台階。

至於張義仁，如果可以用的話，他準備繼續用下去，如果對方的入職問題無法解決，那就讓他走人好了，反正接下來一兩年時間，推广部的工作基本上可以確定了。柯梁源只是缺少一點鋭的眼光，其他的方面他倒是經驗十分豐富，只要找準了工作方向，他就可以大展拳腳了。

張義仁哪裏知道這裏面的門門道道他只是隱隱約約的意識到，柯總監可能在剽竊自己的方案和創意，但是卻沒有往深層次的地方去想，他甚至在心底還抱着幻想，也許柯總監在講完t，會向大家説明，自己才是這份策劃方案的真正作者。因為之前兩次與柯總監的談讓他有一種五體投地的佩服，他在內心深處不願意把柯總監往剽竊這方面想。

但是直到柯總監講完，張義仁也沒有聽到他提起自己的名字，這讓張義仁心底十分的失望，他的心裏有一股説不出的滋味。

“柯總監的這個方案，大家都聽明白了吧我覺得分析的十分到位，優雅品牌創立至今，我們的產品都是與國際大型品牌接軌的風格和樣式，面料用的也是與那些大品牌一樣的面料，為什麼銷量那麼差連一個普通的女裝品牌都比不過我們以前一直以為是廣告媒體投入力度不夠，現在看來，是我們的品牌定位不夠準。”高太一臉讚許的看着柯總監説道。

“高太，推广部調整品牌策略我沒意見，但是這樣突然要調整整個產品線，是不是動作太大了一點按照推广部在方案中的內容，我們要把兩個年齡層的女裝都給砍掉，這批產品是直接下架，還是降價銷售”負責整個公司產品生產和運營的副總張良騁問道。

張良騁看起來有五十多歲，他也是一嘴的寧波腔，後來張義仁才知道，他從十幾歲的時候就跟着二十出頭的高總出來打天下，當時去見客户，喝酒這種事兒，都是他替高總擋酒。剛改革開放的時候，談生意主要靠喝酒，可以説當年高總有一半的訂單是靠張良騁喝酒拼出來的，因此，他在公司裏有着很大的影響力，很多時候，高太都會讓他三分。

“不管是直接下架，還是降價銷售，都必須要儘快開始運作，我們的品牌定位一天得不到有效準，銷量就會一直這樣繼續低下去。”其實搞品牌推廣的人，多少都有點不切實際，因為搞品牌推廣的就是要天馬行空，那些太落在實地的細節，他們很少注意，就算注意到了，也不會太在意，因為在他們看來，一切都是為品牌服務的，一些細枝末節的損失，可以忽略不計。

柯總監也是這樣的人，但是他這麼一説，就落入了張總的圈套。

“這些衣服的樣式都是經過我們調整過的，直接下架的話，也不能拿去給那些訂單充量，這樣直接下架，會給公司造成多大的損失，你們推广部知道嗎至少損失五百萬，這還是保守估計，要是算上存庫採購的那些布料，損失會更多。”張良騁一臉痛心的説道。

他跟了高總那麼多年，當然知道高太是一個很小心眼的女人，什麼經濟損失對她來説，就像剜一般疼，他把話題往這個上面一扯，高太的臉頓時有些猶豫了。