誰來保障打工者的權益

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據新聞報道:在杭州風格服飾有限公司做業務主管的吉林女子王鴻麗，幾次向公司討要薪酬及提成，可是錢沒要到，還被老闆叫來的所謂“江湖人士”暴打一頓，老闆更是親自動手用刀將她扎傷，同時受到牽連的還有她的丈夫。早有防備的王鴻麗用藏好的錄音筆記下事發時在場人員的對話，錄音內容讓人髮指。目前警方已經立案，對此事進行徹查。

其實對於這樣的事情早就聽的多了，見了也多了，早該見怪不怪了。只是，再次看到這樣的新聞時還是忍不主憤怒，但也只能是同情、憤怒而已。只能是用文字聲討如此惡劣的老闆，有關打工工資拿不到還要被打的事情真的已經麻木了，除了所聽，所見，也親身經歷過，除了無奈還是無奈，一聲聲嘆息，一聲聲哀怨:誰能真正的來維護打工者的權益？誰能稍稍尊重下打工者的辛苦付出？

關於打工，本就是一件無奈的事，每個人辛苦付出，為的就是得到自己應得的報酬，好改善自己的生活狀態，如果可以，沒有人願意去看他人的臉生活。可是，打工，也是靠自己的本事和汗水賺辛苦錢，為什麼在自己那麼勞累之後卻拿不到自己應得的酬勞？去拿自己的血汗錢卻還要被打，被恐嚇？

王鴻麗是個業務好手，簽署合同有明文講好按業績拿提成，在她如此辛苦付出後，卻只拿到了第一次的提成，關於第二次的老闆為何只字不提還要中傷她？連讓她説話的機會都不給？

第一次討要薪金老闆稱“你如果再來公司，就剁了你！”這是明顯的恐嚇，對於一個員工，老闆如此做法良心何在？打工的就不是人麼？就不該得到尊重麼？在叫人制服她之後進行威脅恐嚇，這樣算是犯罪了吧，怎能如此對待自己的員工呢？

第二次討要薪金夫雙雙住進醫院。看到這裏心裏更是氣憤威脅恐嚇不成，便唆使他人進行毆打，他們只是想拿會自己應得的工資罷了，不但拖欠工資還打人，天理何在？這世界天理何在？

這樣的事情其實很多，地方的勞動局也管不了，有的時候有工人去投訴，他們也只是例行公事的到公司裏詢問下情況就走了，其內幕不得而知，只知道最後，還是工廠贏，工人一樣就是拿不到工資。

在外打工十多年了，對於這樣的事情早就麻木了，前段時間我所在的工廠裏走了很多員工，工資一樣沒拿到，有的只拿了50％，理由很奇怪，什麼樣的都有，説是辭職手續沒有辦，可是，説明白了又不讓你辭職，好像賣給了工廠一樣。有的人氣不過，去了勞動局，還有的人更是氣不過，來拿工資被管理罵而大打出手。眾多工人是敢怒不敢言。這些，看在眼裏，氣在心裏，可是，又能如何？説的頹廢點，就是打工，就是受氣的命，誰來保障打工者的權益？

王鴻麗的遭遇讓人同情，更讓人氣憤。聽説警方已經立案對此事進行徹查。真的希望能儘快查清此事，還他們一個公道，他們選擇報警才會有立案偵查的下文，他們選擇了法律來維護自己的權益。可是，如果他們不報警，也象我們工廠眾多的同事一樣選擇認命了，那麼，她所打工的老闆一定會更加的肆無忌憚。

看到王鴻麗所錄下來的對話內容真是令人髮指，“我告訴你，老子有錢，花10萬塊剁你一隻手。老子就算殺個人也就兩三年。”是什麼讓他如此猖狂，2。6萬元的工資不給，還這樣出言恐嚇，找人威脅加毆打，這樣的老闆應該受到法律的嚴懲，消消他們的猖狂氣焰。

目前，杭州市西湖區公安分局文新派出所已經拿到了王鴻麗的全部錄音資料，並組織人員加班加點調查。另外，杭州市勞動監察支隊的監察人員表示，由於王女士與杭州風格服飾有限公司存有薪酬糾紛，他們已主動介入展開調查。希望能看到後續調查的結果。還他們一個公道，別讓那麼多的打工朋友再次看到失望的結果。

打工的人並不比別人低等，一樣需要得到別人的尊重，尊重打工者的勞動。一分付出一分回報，作為老闆不能這麼不守信用，仗着自己有錢就為所為。打工的朋友們，再遇到這樣的事情也不要害怕，要懂得拿起法律的武器保護自己，最大限度的爭取自己的權益。只是，有些時候法律也顯得蒼白。那麼誰能來真正的保障打工者的權益？勞動法有規定，還是很多老闆不遵守，每每看到或聽到這樣的事情，除了氣憤更多的是無奈，只能嘆息:誰來保障打工者的權益？