辭職

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那年，我剛剛畢業，在一個舉目無親的大都市裏，我迫切需要一份工作來養活自己。當我從報紙上看到一家超級市場的招聘信息的時候，錄取工作已經結束了，沒有辦法，我只好心打點了一下，決定直接到公司人力資源部去碰碰運氣。

接待我的是一位胖胖的女主任，她問清了我來的目的，然後告訴我説招聘工作已經結束了，她也沒有辦法。但如果人員有變動的話，她會考慮通知我，只是這種情況的可能很小，讓我回去靜靜等待。

大概過了一個星期，我接到了參加崗前培訓的通知，得到這個消息，我動地跳起來，畢竟，這是我人生之中第一次自己找到的一份工作，我可以自力更生了。

經過了一個月的崗位培訓，我上班了，在潔淨寬闊的超級市場裏，每天面對的是來來往往的顧客，還有同事們年輕可愛的笑臉，一切彷彿都是那麼的美好，我幾乎都有些陶醉，儘管每個月的工資僅能用來支付生活費和房租。

轉眼，兩個月過去了，漸漸地，我發現，有許多同事辭了職，原因是工資越來越少，服裝費、培訓費、體檢費，各種各樣的罰款也接踵而來，好不容易才掙到手的工資大部分都變成了押金條和罰款單，原來規定的試用期也由三個月變成了六個月。

為了穩定大家的情緒，人力資源部放出話來，不準辭職，否則扣除所押金，工資不發，還要賠償公司的培訓費用。於是，重壓下，大家都保持了沉默。

有一次，我由於不小心，把卡忘在了住處，主管竟然給我開了一張50元的罰款單，我決定不幹了，我想到了辭職，剛好這個時候我拿到了自學‮試考‬法律專科文憑，我準備用法律捍衞自己的權益。但許多同事告訴我，千萬別辭職，否則，不擔要不到工資還要賠償單位經濟損失，還説即使去辭職，經理也本不會批准。

我管不了那麼多，毅然決定離開。辭職報告的時候，經理問我為什麼辭職，我説這種工作不適合自己，我辭職是我的權利。經理又問我誰給你的權利，你現在不能辭職。我回答説，是法律，勞動法第32條明確規定了在試用期內我可以隨時提出辭職。經理又説，我們要扣除你的押金和工資，我説不可以，勞動法規定辭職的時候不得無故剋扣、託欠職工工資，勞動部也有文件規定，不準向勞動者收取任何形式的押金，否則我有向勞動部門申請仲裁的權利，我還可以向勞動監察部門舉報，再不成我就向人民法院起訴。經理瞪大眼睛望着我，沒有再説什麼。三分鐘後，他快地在辭職報告上籤了字，並通知財務部門結算我的工資。現在想起來，我都為自己當時的表現到驚訝，我也不知道我從哪兒得到了那麼大的勇氣！

記得離開公司的那天，同事們為我送行，我告訴大家，要勇敢面對一切，打工者雖然是弱者，但弱者也有弱者的權利！