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菊之內涵在於蕊人之內涵在於心

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作為“四君子”(梅、蘭、竹、菊)之一,菊被賦予了廣泛而深遠的象徵意義。在中國古代大量的文學作品中,都有‮花菊‬的芳蹤。最早攜‮花菊‬入詩的是戰國時期大詩人屈原,他的名篇《離騷》裏面就寫到“朝飲木蘭墜兮,夕餐秋菊之落英”通過這兩句詩,寄託他那玉潔冰清、超凡俗的品質。宋人劉蒙泉説:“凡花皆以盛,而實皆以秋成,菊獨以秋花悦茂於風霜搖落之時。”

“寒花開已盡,菊蕊獨盈枝”這就是菊最可貴的地方。菊之內涵在於梟娜的絲瓣,在於幽幽的綠脈,在於翡綠、墨藍的薄葉,在於頷苜綻開的笑容,更在於永葆百世芳華的情。人則亦然。

人要有內涵,有內涵的人才能得到人家的尊敬,所以受教育、求知識、廣見聞,都是為了讓人有內涵。有內涵的人一定有涵養,有內涵養的人一定講道理、講禮儀、講尊重、講恭敬、講謙虛。處理事情、解決問題要先思後行,有氣度、有雅量,通達事理,喜怒不形於。要學會受,要受別人的受,要懂得別人的心,要用心,要學會用心去愛,要用心去愛你身邊的每一個人值得你去愛的人,讓每一個都人都受到你的存在。

生活中一個人的外表如何,並不重要,重要的是一個人要有內涵。賈平凹先生曾寫過一篇象徵手法的散文《醜石》,他謳歌一塊看起來醜的石頭,可是它可以用來鋪路,砌牆為我們創造價值。因此,我們切不可為表象所惑,要有真正的內涵。一個人的內涵才是最可寶貴的資源。生活中我們絕不能以貌取人。然而我們的眼睛常常會欺騙我們,某個人穿着靚麗衣冠楚楚,那他必定是高人一等;其貌不揚,往往不被人重視甚至不被人認可。有一次,美國總統府要招一名僱員,總統林肯親自主持了面試,出人意料的是第一候選人竟被淘汰,幕僚問他原因,林肯總統這樣回答:“我不喜歡他的長相!”無獨有偶,國內的招聘也常常會發生此類以貌取人的現象。有媒體報道,有一女孩竟然面試失敗近千次!原因就是她長得不好看,招聘單位怕影響公司形象。

以貌取人,永遠是一個錯誤,自古及今,皆是如此。一次,鄭板橋先生到一家茶館喝茶,店老闆見他其貌不揚,就沒有熱情的接待他。板橋看牆上掛着自己的字畫,不起身來看,店家見了説道,這可是當今世上最知名的畫家板橋先生的作品呀,你也會欣賞嗎?板橋什麼話也沒説。過了一會兒,板橋的朋友來了,高呼板橋先生,店家這才明白過來,原來眼前的就是鄭板橋先生,忙作揖賠禮。其實這是店家沒有內涵的表現。一個人的內涵不是從外表上表現出來的,而是從他的行動中、從他為人處事、從他做每一件小事上體現出來。

據載,西漢劉向《列女傳》記載:鍾離(鍾無鹽),德才兼備卻容顏醜陋,年四十未嫁,額頭、雙眼均下凹,上下比例失調,肚皮長大,鼻孔向上翻翹,脖子上長了一個比男人還要大的喉結,頭顱碩大,又沒有幾頭髮,皮膚黑得像漆。鍾離雖然長了一副讓人吃驚的模樣,但她志向遠大。當時執政的齊宣王,政治腐敗,國事昏暗,而且情暴躁,喜歡吹捧,鍾離為拯救國民,冒死自請見齊宣王,陳述齊國危難四條,並指出如再不懸崖勒馬,將會城破國亡。齊宣王大為動,把鍾離看成是自己的一面寶鏡。其諫議為宣王所採納,立為王后,從此國大治。

人要有內涵,就得充實自己。隨着時代的發展,“做人”的內涵,也在與時俱進。做事是我們立身成人之道。不做事,做人就沒有內涵;做事越多、付出越多,收穫就越大;做事越少、惰越大,收穫就越小。只要我們養成做事的習慣,我們就會擁有越來越多奉獻社會的資本。