第七十三章縮水

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例如説南美洲貧民窟的孩子，非洲草原上的孩子，可能學都上不起。但是，他們還是有改變命運的方法。就是踢足球。

踢足球去歐洲，這是他們改變自己命運最實際的辦法了。

當然了，不是每一個選擇這條路的孩子，都會成為一名在歐洲賽場上馳騁的運動員。

事實上，那些成功的球員的身價越高，就意味着這項事業的淘汰率有多高。他的身價，是由無數失敗者壘起來的。

然而，這對於那些沒有別的希望的孩子來説，沒有任何問題。哪怕是再殘酷，他們都會覺得自己會是幸運的那一個。

哪怕就是去不了歐洲踢球，或許，也可以在本國的球隊當個職業選手，踢幾年下來，轉職成為教練。

雖然説收入比頂級球星不知道差了多少個零，但是，卻意味着他們能夠離開貧民區，能夠吃飽喝足了。

其實，如果讓林彥來説，美國公立學校的反智氛圍，很有可能是某種程度上的自暴自棄。

説句有點刺耳的話，其實很大程度上，父母會決定孩子們的未來。所謂言傳身教，不能指望一個成天在家裏麻將的家庭，有一個學習爆好的孩子。

正因為美國底層缺乏上升的動力，以及空間，所以他們才會選擇混子。而他們的孩子，對於那些學習好，可能會跨越他們這個階-級的好學生，有着天然的牴觸情緒。

千葉遊戲的遊戲機，在美國最廣大的玩家羣體，實際上就是這些孩子們。因為，那些真的有目標，有理想，有追求的人，是不會沉到遊戲當中的。

當然了，這也不是説明遊戲是萬惡之源。因為，沒有了電子遊戲。還會有別的東西引着那些孩子們墮入深淵。

比如説那些致幻類的草本植物，還比如説異的身體。自控力不夠的人。總會找到各種各樣讓他們沉的東西。

林彥，其實一直都努力在自己製作的遊戲當中。添加一些比較正能量，引發人積極向上思考的東西了。

現在的林彥，認為遊戲最先是要好玩有趣，給玩家帶來快樂沒錯。但是，次要的屬，就是要有用，有價值。不是説這個遊戲玩完就玩完了。

例如像《鐵道模擬》那樣的遊戲，就屬於一扇窗子，許多玩家因為這個遊戲。喜歡上了鐵路的覺。

從而進入了這個行業。

其它的遊戲也是如此，都像是一個窗户一樣。它能夠有趣的引領者玩家進入另外一個新世界，幫助玩家看到另外的新世界。在那個世界中，尋找到自己的樂趣。

正是因為如此，所以，雖然千葉遊戲的遊戲，也有着職業玩家。但是，千葉遊戲卻沒有像是塑造足球明星那樣，塑造一個典型。然後誘導着許多無知少年，衝入這個行業，並且嘴裏高聲喊着，“我是為了電子競技！”實際上。這種煽動手法，已經很老套了，但是很有意思的就是。這種煽動手法卻屢試不。

比如説，林彥曾經也動筆寫過一點點網絡小説。他為什麼會寫，除了一時興起之外。還不是因為那些個被網站塑造起來的標杆人物。被他們的成就所引的。

站，通過這種手段，就會免費的搞到許多為他們提供內容的人。雖然説，質量有可能不高，但是有數量在啊。

或許，對於一個單個的作者來説，自己火起來，是一個小概率事件。

但是，從網站的角度看，從宏觀的角度看，有人會火起來，就會是一個必然。

這個世界上許多事情都是這樣。就像為什麼美國在幾年前瘋狂的鼓勵創新，甚至説出了全民創新這樣有些荒謬的口號。

但是，仔細想來，卻是有道理的。也許，百分之九十九的人，都不適合創新或者是創業。

但是，總有那百分之一的人，適合這種事情。哪怕這百分之一個人裏，有的在天使投階段死了，有的在甲輪死了，有人在乙輪死了，有人通過了丙輪，丁輪，卻死在了上市的過程中。

但是，卻一定會有企業，活過這些階段。比如説曾經統治美國電子遊戲業界的雅達利，不就是從那麼多創業公司裏殺出來的。

或許，這個競爭的過程，對於單個的人來説，是非常殘酷的，但是對於一個整體來説，卻是不許擁有的。

林彥也很明白這一點，其實，千葉遊戲現在的獨立遊戲頻道，以及“青睞之光”這個為優秀獨立遊戲提供的推薦位，都是有自己的目的的。

就是，當覺得一個遊戲製作者，比較成了之後，千葉遊戲會據對他評判的水準，進行一個邀請。

一般分為兩種，一種是邀請他進入千葉遊戲，另外一種會是給他充分的骰子，讓他開發一款他想開發的遊戲。

也許，投資的這些人中，有許許多多，讓千葉遊戲賠本了，但是，只要有一個成功了，就為千葉遊戲的未來，提供了更多的保障。

沒錯，看重這些人的原因，不是因為現在，而是因為未來。

雖然説，千葉遊戲有着自己的培訓學校。但是，學校面臨的生源也就那麼多，基數也就那麼大。

能出現優秀人才，納入千葉遊戲人才梯隊的人就那麼多。要知道，真正有潛力的人才，是沒有任何一家公司嫌棄多的。

當然了，那種自訕為優秀人才的人，是比較讓人頭疼的。

面試在很大程度上，就是為了避免這樣的人進入公司。

有些沒有通過的人，説面試官提出的問題刁鑽，其實並不是。或許面試官提出的問題，都已經是在面試界很普遍的了。

他們能夠問出來，都是有自己道理的。

就像是，一個公司裏，最不允許進入的，不是沒有能力的。而是那些散播悲觀情緒的人，這樣的人是害羣之馬，哪怕他又再厲害的技術，除非到沒有人能夠替代他的時候，才會被錄用，不然大多數公司，不會選擇將這樣的人錄取為自己的員工的。

當然了，就業是個雙向選擇的事情。不過，基本上被千葉遊戲錄用了之後，很少有人拒絕千葉遊戲。

因為，千葉有希在這個行業內，已經是最為頂尖的公司。不光作為平台商，有着非常大的話語權。

自己作為一個內容生產者，也知道怎樣產出優秀的遊戲。

特別是近些年來，千葉遊戲已經進入到了一個非常水化，非常有節奏的開發模式當中。

所以，現在的千葉遊戲，髮型遊戲的速度更穩定。質量也更穩定。這個質量穩定，不是説沒有爆好的遊戲出現。而是那種低素質的垃圾遊戲，基本上已經被杜絕了。

因為，那些在內部評分不通過的遊戲，直接就被千葉遊戲自己雪藏了。

要知道，一款遊戲不管創意再好，在實際製作過程中，其實還是有着各種各樣不可預料的麻煩。

比如説，有着不可逾越的技術鴻溝，還比如説市場風向的突然轉向。

前一天還免費着角扮演遊戲，後一天就開始免費解密遊戲了。

總有各種各樣的難題，等着開發組。

成的開發組，與不成的開發組的區別，就是成的開發組明白怎麼解決問題，不會手忙腳亂，不會被一個問題搞死自己。

千葉遊戲這種水線生產遊戲的模式，雖説在很大程度上，扼殺了一款遊戲的可能。

比如説，暴冰的遊戲，他們的遊戲在推出第一版的時候，其實並不是很好玩。但是，經過了一次次回爐重改，經過了一次次錘鍊之後，才成為經典遊戲。

然而，這種跳票，對於一個公司來説，並不是一件好事情。所以，許多遊戲公司，認可砍掉茫茫多的劇情，在遊戲發售後，忍受如湧般的差評。

也不會繼續開發遊戲，把遊戲全部開發完，不是他們不想，而是條件不允許。他們沒有那麼多的錢。

也正是因為如此，有許多遊戲，相比於最初退出的預告片來説，都是有縮水的。

因為，預告片是他們想做成的樣子，而實際遊戲則是他們實際的能力。(未完待續。)