24高新開發區

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[第2章下卷]第24節（24）高新開發區與四家建築公司談好之後，接下來就是高新開發區內部的溝通，獲得開發區幹部職工的支持更重要，畢竟開發區是將來公司的主體，也是法人。

小海在和大家溝通之前，首先和高開區業務主任姚政等幾個主要領導進行了，並獲得幾個主要領導的大力支持。經過商議，決定召開一箇中層以上領導幹部會議，讓大家討論討論。

在華夏，等級制度森嚴，所謂的中層以上幹部指的是科級以上幹部。在華夏，科、處級幹部為中層幹部，處級以上就為高級幹部了。不同的級別待遇大不相同，差別很大，無論是工資呀，住房呀，醫療等等。這也就是為何有許多政府會有十幾個二十個副秘書長，有的局會有十幾個副局長的原因。儘管這麼多副職大多沒事可幹，但他們還是願意在這個職位上待著，因為和處級幹部比起來副職也是高幹，待遇等大不相同，聽起來也好聽得多，很有面子。至於合不合理也就沒有人管那麼多了，反正花的是老百姓的錢養他們，又不是誰個人的錢。

在高開區的大會議室裏，大家到齊後，小海發了言，小海:“同志們，在這裏我首先要向高新開發區的廣大幹部和職工問候一聲‘大家辛苦了’。在開發區成立後的短短几年裏，經過大家的努力工作，辛勤耕耘，使我們高新開發區從無到有，再到我們今天良好的發展勢頭，所取得的成績大家有目共睹。這些成績凝聚着我們高新開發區每一位職工的血汗，是我們高開區幹部和職工共同努力的結果。在這裏我要謝謝大家，謝謝大家的努力和支持。”完話，小海站起來，對大家深深地鞠了一躬。會議室裏立刻爆發出熱烈的掌聲。

坐下後，小海繼續道:“同志們，今天把大家召集起來，是有一件重大事想和大家商量商量，一會請大家暢所言，言者無過。”

“領導，你吧，我們大家聽着呢。”有一個人沉不住氣道。

小海笑了笑:“好，在之前，我想問問大家，在以前我們發愁的是有多少高新企業會進駐我們高開區，現在大家發愁的是什麼？”

“現在我們發愁的是進駐的企業太多，我們人手少，忙不過來。”業務處的人。

“忙不過來是好事，證明我們的工作有了成績，我們增加一些工作人員不就解決了。可除了忙不過來就沒有其他可發愁的了？”小海接着問。

“還有”財務處的處長話了:“我們賬上的資金越來越少了，要想想辦法才是。”

“對，這就是我今天要和大家商量的事。人手不夠用，我們可以增加，錢不夠怎麼辦呢？”小海問。

“可以從銀行貸呀。”有人。

“不錯，我們一直靠從銀行貸款，可銀行貸款是要還的呀，還要付利息，而且必須按時歸還，晚一天都不行。”

“領導，那你有什麼辦法？”有人問。

“為了籌到錢，為了解決我們高開區的資金問題，我想到了股市，股票想必大家都不陌生吧？”大家開始竊竊私語，股票是大家知道的最熱門話題。切切私語一陣後，有人:“領導，你有什麼想法就直接告訴大家吧。”小海笑了笑:“我是這麼想的，我們高新開發區現在一邊行使政府的管理職能，管理進駐企業，另一方面還要行使企業職能，想法籌錢，拆遷徵地，幫企業順利進駐。我們為何不把企業職能和行政職能分開，成立一個單獨的開發公司，並把它股份制，然後想法上市，從股市中籌集資金？從股市籌集資金的好處是，沒有人會向我們要債，也不會有人和我們要利息，我們只要一心一意搞好開發，以我們的業績回報股民就行了。”財務處長聽完:“領導，我覺得這倒是個好辦法，也是個長久之計。”搞財務的就是不一樣。

小海接着:“成立一個單獨的公司的好處是，公司除了要負責新企業的入住，還要對新企業入住後所產生的需要進行開發予以滿足。大家想想，幾百上千家的企業入住我們開發區，會帶來多少人到我們開發區入户，這些人的吃喝來撒住，哪一樣都是商機。對於我們創造的這些商機，我們不能讓給別人，我們要緊緊地抓住，掙到利潤。等我們掙到了錢，首先就可以改善我們高開區廣大幹部職工的福利待遇，比如住房呀，補助呀，津貼呀，等等。我知道，大家這幾年都比較辛苦，我們的工資和津貼完全由政府規定，拿的是死工資。又由於我們不是創收單位，沒有資金給大家進行改善，看着大家這樣辛苦，我心裏很是不安。其次有了資金，我們還可以改善我們的辦公條件，使我們的工作環境更加方便和舒坦。”大家聽建立新公司可以提高福利待遇，還可以改善工作環境興奮了起來，又開始切切私語。

“領導，好是好，可怎麼成立公司呢？”有人問。

“成立公司很簡單，不過就是重新登記一下，多一個賬户，給我們大門口多掛一張牌子而已。可關鍵是公司要上市，必須是股份制公司，就是要有許多人蔘加入股才行。為此我找了幾家企業，他們答應投資入股。當然我們開發區是發起人，是法人，也是最大的股東，主要還是我們開發區來管理。可這還不夠，因為股份制公司還有股東人數的限制，為此我和管委會的主要領導研究決定，號召我們開發區的幹部職工積極入股，入股後按內部職工股來處理。管委會決定，無論幹部職工，最多不能超過五千股，最少不能低於兩千股，多少自己選擇。”聽讓大家掏錢，大家開始沉默了，畢竟是新的東西，大家心裏沒底。有人:“領導，入股我想大家沒意見，可如果賠了呢？”小海聽完，笑了笑:“這個問題提得好，我想這也許是大家最關心的。我可以告訴大家肯定不會賠，能掙多少，我現在也不知道。”

“領導，可是我們還是心裏沒底。”有人。

小海想了想:“為了讓大家更放心，我有了一個想法大家看行不行。去過香港的人也許都知道，我老丈人算是有錢人，我老婆現在是老闆，也算有錢人。我是這麼想的，對於我們管委會幹部職工的內部職工股，兩年之後任何時候，只要你們捨得，只要你不想要，我都以一點五倍的價格買回來。當然錢是我老婆出了，算是我和我老婆給大家謀的一點福利。如果吃虧的話就讓我老婆吃點虧，誰讓他找了我這麼個老公呢？”

“哈哈哈”大家一陣大笑，隨即爆發出熱烈的掌聲。領導能這樣，大家心裏能不動，能不信任嗎？

“既然領導都這麼了，我們還有什麼的，我們都聽領導的。”大家。

“既然大家都沒意見，這件事就這麼定了，回去向職工們仔細傳達一下會議神，有問題及時向管委會彙報。”

“是，領導。”大家答道。

“最後我要的一個問題是，二層辦公樓要騰出來作為新公司的辦公場所。辦公室葛主任你具體負責，其他各個單位要積極配合。騰出之後如何佈置，等有關專業人員來了再，大家怎麼樣？”小海。

“行，我一定抓緊辦。”大家。

“如果大家沒什麼意見就開始行動吧。”小海。

會議在熱烈的氣氛中結束，小海也像過五關斬六將一樣，又過了一關。