第299章這麼多設備

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“好好好，算我請客！”孫水侯嘻嘻地笑着，臉上樂得開了花。省公安廳和薊原市公安局的人連夜對歹徒進行了審訊。

幾個人供稱，是一家公司指使了這次行動。具體下達任務的就是省技術上監督局那位軟件工程師。省公安廳的連夜抓捕了那位軟件工程師，他供出了薊原市紀委書記的那個公司。

這…牽涉到市級的大領導了，怎麼辦？公安廳刑警大隊的人立刻請示廳長。廳長又請示了庾省長。

“不管是誰，凡是涉案的，抓！”庾省長下了命令。清晨的大街上，幾輛警車呼嘯着，駛向了薊原高幹集中的別墅小區。

警察們持槍下了車，衝向了一棟漂亮的小樓。

“杜曉龍，出來！”衝到門口，帶隊的警察嚴厲地喊了一聲。杜曉龍哆哆嗦嗦地打開了門，看到面前站的是省公安廳的警察，立刻出了一張驚慌的臉。＊＊＊越過歐亞大陸，飛機顛顛簸簸地進入了華北上空。強烈的氣來臨了。廣播員着急地開始了一遍一遍地提醒:“飛機遇到了氣，請大家回到座位上，繫好安全帶…”

“小姐，你的安全帶繫緊了嗎？”鄰座的男人抓緊機會向她獻着殷勤。她冷淡地嗯了一聲，趕緊閉上了眼睛。出門在外，這種無微不至的殷勤太多了。

凡是男人，看見她總是要搭訕幾句。接着那話兒便愈加輕佻、放肆…似乎是要誤她陷入一種泥潭…她已經慢慢學會了如何應付這種男人──裝聾作啞、或者是裝腔作勢。

只有這樣，才能讓他們對自己產生出幾分敬畏，不再糾纏下去。

“喂，小姐，你要在北京轉展乘嗎？”男人又問道“如果轉乘，我在飛機場有朋友，可以關照你…如果累了，還可以在北京休息一天。我有休假別墅…”

“去你媽個腿兒！”她在心裏罵了一句，又用鼻子裏哼了一聲“公司派車來接我…”

“哦，這…”男人覺得自己實在是自討沒趣，紅着臉低下了頭。他，真得能來接我嗎？她眯上了眼睛，心裏慌慌地打起了小鼓:如果他真像信上寫得那樣，應該來吧…

“英娣，你好嗎？一個人單身在國外，實在是不容易啊！

“我告訴你一件大事:我們公司、你哥哥的研究院、還有德國西格瑪公司，已經與重化機械廠合資了。

按照北方重化楊總裁的提議，你爸爸當了公司總裁，我當了財務總監，你哥哥當了總工程師。

“公司正在招聘經營秘書。我告訴人事部，你是最理想的人選。

“你能回來應聘嗎？我很盼望你回來。因為我iang你！”

“嘻嘻！”看到這幾個拼音字母，她就不住地笑出聲來。iang，這個老巨滑的壞傢伙，竟巧妙地運用這種方式表達情，真可謂煞費苦心了。骨碌碌…機身傳來了微微地震動。她的身體伴着愉快的心情，重新降落在祖國大地上。

她習慣地打開了手機，一陣悦耳的鈴聲傳來了。接着，屏幕上顯示了孫水侯發來的第一個信息:英娣，你到了首都機場，我會讓派人站在國際航班出口處，拿了鮮花歡你！

礦山機械廠重組、改制的具體運作。本來已經塵埃落定了。但是，省委組織部卻提出了一條異議:改制後公司的領導班子，還沒有正式研究確定呢！

“這是個合資企業，是按照《公司法》運轉的。”省委書記開始做組織部長的思想工作“這裏的領導班子啊，不能用黨政機關的模式管理。也不能用原國有企業的幹部管理方式進行管理。”

“可是，薊原礦山機械廠畢竟是國家控股。對於領導班子的成員，我們組織部門總不能放棄不管吧！”組織部長很固執。

“這個老頑固！”省委書記在心裏罵了一句。接着問“你説，應該怎麼辦？”

“按照幹部管理規定，對進班子的人要進行民意測驗，要考核，要報省委常委會研究批准。”

“呵呵，這些程序，就免了吧！”省委書記不高興了“人家的董事長、總經理、早就產生了。現就要走馬上任，行使職權了。”

“那可不行啊！”組織部長忿忿不平了“這麼大的單位，沒經組織部門同意，他們就走馬上任。這怎麼行？如果將來上級問起，我們怎麼回答？”

“人家有《公司法》人事管理上合情合理。咱們還管那麼多幹啥呀？”

“起碼，我們也得去‘過問’一下吧！”組織部門退到了最後一步。過問，過問個球！省委書記心裏罵着，表面上還得尊重他。那個姓杜的部長離開之後，反覆叮囑自己的後任，要保住組織部的權威，關鍵是要盯住企業幹部這一塊。

不能讓《公司法》廢了我們的幹部管理權。現在要這位新部長放棄這一塊，不好做工作呀！

“好好好，你看着辦吧！”省委書記心裏很不痛快，這個人，像一塊木頭，怎麼説也不開竅呢！

不過，省委組織部長不是不開竅。而是他太開竅了。在省裏當一個組織部長，掌管着一大批幹部任免獎懲的權力。本來是個很風光的官。可是，近幾年，幹部管理方式改革了。在民主化、公開化的呼聲中，省委組織部在幹部任免上的權力越來越小。

對一些幹部的提拔僅僅剩下了一個提名權。但是，身在仕途的人們由於害怕這些吏部大人説他們的壞話。依然戰戰兢兢地恭維着他們。特別是當換了領導、幹部要進行調整的時候，組織部的人總是要發一筆小財。

可是，近期的形勢不太好，自從國企改制，國資委的人就開始發難，要搶奪企業幹部的任免權。他心裏不願意，嘴上還得擁護。鬥來鬥去，總算爭得了一個企業幹部備案權。

這也算可以了，企業這塊陣地，沒有丟！然而，最近，薊原礦山機械廠改制，競事先不通報、不彙報，就把領導班子人選給定了。

本就沒把組織部門放在眼裏，這還了得！如果將來企業都這麼幹，誰還把組織部當回事兒？幸虧。這時，礦山機械公司的幹部管理鼓了包。那個私營企業主孫水侯來省委組織部告狀，認為自己長年經營礦山機械廠，應該當總經理。

現在，楊總裁卻提名讓李金鑄當總經理，不合理，不合適嘛！有人告狀，好機會。他正愁沒法拿礦山機械廠的改制説事兒呢！於是，他以此為由，找到了省委書記。

通過和書記談話，他知道書記贊成楊總裁的做法，對他的想法並不興趣，卻因為利益相關，硬是讓他堅持住了。

他要親自去一趟這個公司，歷數他們在企業幹部管理上的不規範之處，讓他們認識認識組織部門在北省這塊地盤上的存在。

讓他們領教領教他這位組織部長的厲害！一間小型會議室裏，坐滿了省委組織部和原礦山機械廠的班子成員。省國資委主任、“東北重化”楊總裁禮貌地趕來主掛會議，並就改制後的企業領導體制、董事會組成、總經理產生辦法等等做了説明。

最後，他們請省委組織部長講話。組織部長實在講不出什麼來。因為他不懂企業。更不懂企業法。他講了一通黨管幹部的大道理，要求楊總裁為礦山機械公司的領導班子任命補一個備案手續。然而。此時的孫水侯卻坐不住了。他自己要求當總經理。組織部長怎麼不提這事兒呢？

“請等等…”他着急地喊了起來了“按照公司法，誰投資錢多誰就是‘一把手’。我這幾年投資這麼多錢，這麼多設備，怎麼就了個財務總監？我要求省委組織部更正這件事。”

“孫水侯先生，”楊總裁客氣地發言了“這個公司是國家控股，我們作為第一股東，已經委派李金鑄為總經理。這是合乎章法的呀！”

“可是，還有外國董事呢…你們任命總經理，總得聽聽人家的意見吧？總要舉行個會議舉舉手，投投票吧！”

“外國董事？”楊總裁抬頭看了看，也懵了。

“這次老外投資，都是電傳文件聯繫決定的。他們沒有派人來，怎麼請他們參加董事會呢？”