第470章欽點

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孔維國的辦事效率，真的是沒話説。

不到一個小時就獲得了冉穎這個女孩的資料，就連其目前的收入、在職公司人事部門的評價，目前在公司內的狀態都搞到了手。

坐在奧迪車的後排，柯雅媛仔細看完這份情況説明之後，雖説傳真過來的這份資料中女孩的半身照有些模糊，可還是能夠看出其眉清目秀、有着中人以上之姿容。

“老孔，你怎麼這麼快就搞到資料的？而且還是這公司人事部門內部的資料？”

“柯總，我是搞人力資源管理的，要是説想要找某個公司中高層的資料，那顯然是不太容易的。可一個入職不到一年、都還沒有轉正的小女孩的資料要再搞不到，我乾脆捲鋪蓋滾蛋拉倒啦…”柯雅媛抬起頭瞅了一眼車內的中央後視鏡，見孔維國正在得意的笑，知道這是屬於他工作上的秘密，不由得撇了撇嘴道。

“老孔，賣關子也要有個限度！要不是boss欽點的，我可不會坐你的車、跟你去挖人牆角的…”一聽這話，孔維國可就明白柯雅媛是在要挾了，猶豫了片刻才無奈道。

“這個公司人事部門裏有個是我以前的徒弟，冉穎進了公司後表現還不錯，可有人硬是壓着不讓她轉正。所以我徒弟也就無所謂賣了我個人情，要是換成那邊公司裏的其他人，估計不一定會這麼好説話…”蹙起眉的柯雅媛思索片刻，徒然反應了過來。

“老孔！你這樣一搞那女孩豈不是非走人不可了？”

“不要這麼説嘛，既然是老闆欽點的人，那總歸是必須將人給挖過來才行，要不然我股底下的位置可就不穩了…”

“壞蛋！人家一女孩什麼都不知道呢就被你給先算計了，你非要我當主談人的目的，是不是怕那女孩事後記恨？”

“柯總，老闆這麼年輕還在上大學，他想什麼我可不想去猜，但代下來的任務是必須完成的，要不然只是會管理個檔案、懂得怎麼去人事局、勞動局辦理手續，那僱個搞了一年人事的中專生就足以頂替我的位置了，那你説公司幹嘛還要我呀？”搖了搖頭，柯雅媛很是無語。

“你呀你呀，小心思要是放在這上面可不行，boss可不傻…”

“柯總！你可不能這麼理解！我的意思是説，身為人力資源管理部門的負責人，不但需要業務要通、還需要能夠擁有一定的社會際能力，不管公司需要什麼樣的人才，都必須能夠以最快的速度搞定，絕對不能讓老闆為了人手不足而勞神！能做事和會做事，是兩個境界，不可等同而論的…”

“嘿呦！老孔你這還悟出境界來了呀？人力資源管理有這麼神奇？”透過中央後視鏡瞄了柯雅媛一眼，孔維國笑眯眯的説。

“柯總，你每天都是跟數字打道，可我每天都是跟不同的人打道，所以許多事情需要琢磨，要不然這碗飯是吃不安穩的…”同是被付正義所親自面試招聘進的雨瑤置業，又一同被派往任職的，因此有些話雙方也就説的比較隨意。

等到了地方，柯雅媛一看這單位的全稱可就‘啊’了一聲，轉過臉衝着孔維國搖頭。

“老孔，人家女孩可是在央企上班的，這單位也不算差了啊！”

“拉倒吧！別看掛在外面的招牌大的很，可不少央企不全都是從內往外爛的，工資待遇低且不説了，辦公室裏的那些齷蹉事兒更是提不上嘴的，我看就算老闆真對這女孩有意思將她招進公司來養着，依着老闆那子也不會虧了她的…”

“老孔！剛才那番話我就當沒聽見，你要是嘴上沒個把門的、最好早點想退路，boss心善可也不是好欺負的！”

“哎呦呦！這不是沒外人嘛，我也就是一時最快而已…”雖説板着臉，但柯雅媛眼角的餘光卻一直在盯着孔維國，見他一副惶恐不安的模樣不由得樂了，也不給他解釋的機會便徑直去了前台，將冉穎的名字和崗位報了過去。

坐在十七層的辦公室裏，冉穎入職已經有十個月了，轉正的事情到現在都還沒個眉目，守着可憐巴巴的這一百出頭的實習工資，冉穎不但需要跟正式員工完成同樣的任務，平時還必須小意着別惹了哪個惹不得的領導或是同事，這可是將格本是開朗的她憋的不輕，要不是因為去年開始大學不再包分配了，她之前可真沒覺得自己竟然會淪落到這種地步，不但天天都要對着領導點頭哈、陪着小心，甚至還必須忍受混賬部門經理的言語騷擾！

越想越氣，面對着昨天才發下來的考核自填表，冉穎真恨不得將這玩意撕的粉碎砸在經理臉上的，可擺在桌上的電話徒然響了起來，將她嚇了一跳。

有人找？

一男一女？

看起來像是有身份的？

冉穎懵了。

猶豫了下還是先去洗手間整理了下妝容，這才趕緊坐電梯下了樓。

見到了冉穎本人，柯雅媛還是想不明白這個女孩是怎麼就入了付正義的眼。

樣貌可以給個八十分，個人品味是談不起來的，坐姿端莊、禮儀方面也還算是勉強，只是剛踏入社會的那種無法掩飾的青澀和靦腆，柯雅媛真不覺得這女孩能夠勝任行政助理的職位。

尤其是以目前付正義所擁有的企業而言，對於這麼個打雜打了十個月都還沒有轉正的女孩而言，想要理順付正義手底下那些公司之間的關係、將付正義的代都安排好，估計是需要不少時間適應的。

端端正正的坐好，冉穎也是滿頭的霧水，尤其是坐在沙發上帶着黑框眼眶、不苟言笑的柯雅媛所特有的氣場，也讓她越來越不安，見對方一直在打量自己不吭聲，只好硬着頭皮主動開了口。

“請問，找我有什麼事？”心裏還在犯着嘀咕，但柯雅媛立刻就開口説。

“我是的財務總監柯雅媛，這位是公司人力資源部門負責人孔維國，我們過來是因為想要聘請你加入，你有什麼條件可以現在就可以説出來了。”説罷柯雅媛將的資料推了過去，用眼神示意冉穎看完再説。

成立時間僅五個月，外商獨資企業，註冊資金折算成人民幣高達數億，高科技研發、生產型企業，員工滿員預計四百人…

越看越是奇怪，冉穎心想這麼好的企業怎麼就會主動找到自己的？

如果自己畢業找工作時有這種企業招聘，估計能跟人力資源部門的職員説上幾句話就算不錯的待遇了，怎麼可能會是企業的財務總監和人力資源部負責人親自出面呢？

這算什麼？

面試？

見冉穎抬起了頭來面帶疑惑，孔維國開口道。

“工資、福利待遇方面你大可放心，外商獨資企業慣來都是守規矩的，對於你的崗位安排是行政助理，純粹的文職，壓力也不會很大，是否需要出差目前還無法確定，但可以肯定的一點就是你的崗位不會有什麼指標類的硬考核！”冉穎更懵了。

柯雅媛扭過了臉有些奇怪。

“老孔，她所在的這個公司連後勤都有任務考核？”

“央企嘛，要跟世界接軌的嘛，自然要學習外企的一些東西…”

“拉倒吧！外企好的不學就專門學這些壓榨職工的，早晚要完蛋！”這種話題都不避諱自己？

冉穎徹底懵了。

“冉穎，在這邊我也有悉的人，半月後將要宣佈的轉正名單裏沒有你的名字，我跟柯總的時間都比較緊張，因為老闆親自點名選的你，所以你一入職就是正式員工，前三年的合約，工資待遇參照中層管理崗位，條件應該説比你所期望的要高，你是不是能儘快給個答覆，這樣手續我也好安排下面的人去辦理…”

“底、底薪有多少？”見冉穎終於回過了神來，那怯怯的表情非常有趣，孔維國豎起了兩手指。

“兩千的底薪，每年提升百分之三到百分之五的基礎薪金。三金一險、通費、食補、住房補貼，反正該有的都是有的，具體的規定比較詳細，需要的話也可以寫進合同裏的！”聽到工資標準時冉穎就已經下定了決心，可一想既然這家公司是老闆欽點的自己，那現在可真的就是自己唯一可以談條件的時候了，於是強忍着一口應承下來的衝動，開口問道。

“可、可要是不到三年你們就讓我走人，那可怎麼辦？”孔維國愣了下，轉過臉見柯雅媛雖説還是板着個臉，但眸子裏卻已經是滿滿的笑意，於是一咬牙道。

“得，公司可以給你一筆違約承諾金，如果公司不能履行合同造成你的離職，這筆錢就作為給予你的優先補償，如何？”冉穎驚得跳了起來，愕然道。

“啥？先給我錢？你的意思是説你們公司為了保證履行合同，還可以預付一筆錢給我？”手機用户請瀏覽m閲讀，更優質的閲讀體驗。

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