第1276章佔便宜

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十年，總投資不能超過一百個億。燃文小説ranenacom在物免費業裏摸爬滾打已經有四年了，獨立經營配貨站也有三年多了，王健雖説沒能拿到外國語學院的畢業證書、可社會大學讓他遠比同齡人要成、要知曉厲害，更清楚金錢的魔力到底有多麼的大，所以也是第一個回過神兒來的。

“頭一年就是十個億？以後真的每年都會增資十個億？”在大學舍友的面前，付正義本就沒有炫富的念頭，何況也沒有這個必要，不過他們如此震驚的樣子、還是讓他很是受用，端起茶杯喝了一口這才衝着王健點了點頭。

王健狠狠了臉，可依然還是無法冷靜下來。

“我滴個娘嘞！你該不會是搶了美國人的金庫了吧？每年追加十個億的投資啊，這、這、這可怎麼花的掉啊？”付正義將一份計劃書遞了過去。

“規劃呢是已經做了一份出來的，不過大多是些設想和建議，專業團隊要儘快組建起來，人力、資源、技術等各方面的磨合可能會需要一個過程，步子可以先不妨邁的大一點、攤子也不要怕鋪得太開，尤其是固定資產方面的投資，千萬不要吝嗇…”王健翻開了計劃書，只不過他卻本就看不進去，在外面他介紹起自己的時候、總是會説自己是做物的，大大小小也是個老闆，可實際上他清楚在這個行業裏面自己就是個打電話、賣嘴皮子的，不客氣的説就是貨主和司機之間的那個中介，只是依賴於積攢下來的訊息和渠道賺取箇中介費罷了，別説是貿然去開發全國市場了，就算是想要整合江浙滬市場、他都是毫無頭緒的，之前誇下了海口、也不過是他的虛榮心在作祟，可今天付正義竟然真的就是專程為這事兒而來的，這可怎麼辦好？

王健低着頭似乎是在認真研究那份計劃書、可實際上腦子裏卻亂作了一團、心裏面也是亂成了一團，他不知道自己有沒有這個能力、更不清楚是否該嘗試一下。

而遊荷被每年‘十億’的增資金額給徹底驚着了，但隨後卻是狂喜，夫店的生意目前還不錯，可距離在滬市站住腳還過於遙遠，尤其是女兒年齡漸大、上幼兒園的事兒被提上了程，她這才發現本地人跟外地人之間存在着天塹般的鴻溝，本就不是通過努力、通過吃苦耐勞就能夠逾越的！

如果付正義真的將這麼大規模的一個物公司給王健管理，別的先不説、最起碼一家三口的户口問題應該是能得到解決的，女兒上幼兒園的事兒也無須再去求爺爺告了，直接拿着户口本去報名也就行了…

“姐，剛才老付是不是説只要公司發展的好、三年後額外多給姐夫百分之一的股份？那不就相當於是三十億的百分之一、價值三千萬？”弟弟的嘀咕、讓正在憧憬着女兒該選擇哪個幼兒園的遊荷醒過了神來，她緩緩的扭過臉、見遊詠滿臉動和興奮，愣了下才開了口。

“你想説什麼？”以為遊荷還在懵圈，遊詠壓低了聲音道。

“姐，那咱們要發財了，發大財了啊…”遊荷嘴角扯了扯。

“你窮瘋了嗎？”

“啊？”遊詠怔住了，見遊荷並不像是在説反話可就奇怪了。

“姐？怎麼了？難道你不明白…”

“明白什麼？人計劃書有了，資金也不缺，唯知技術的人還能缺的了？技術方面人家唯知技術更是強得不得了的企業，你難道便宜佔大了嗎？”

“我跟姐夫跟他可都是舍友，四年的情啊！要不是你當初不願意、我跟姐夫都想要讓他當孩子乾爹的…”

“那又怎樣？第一年就投十個億啊，你知不知道那是多少錢啊？堆起來能把咱們全都給埋了的啊！”遊詠懵了。

“姐？你想什麼呢？”心裏面有了些計較，遊荷懶得再跟遊詠解釋，站起來走了過去，見王健還在認真研究那份計劃書、便衝着付正義説。

“付正義，那、那股份的事兒…”

“怎麼了？嫌少？”

“不不不，不是嫌少，是太多了！我們受不起啊！”付正義愣住了。

“啊？”

“王健做生意真的是不成的，他心軟、還特別的固執，你想搞的這個物公司規模這麼大、我怕…”

“怕什麼？怕做不好？怕做虧了？還是説怕上當受騙、資金有了損失？還是説對自己、對王健沒有信心？”付正義連續幾個問題，讓遊荷一時間不知道該怎麼回答了。

掐着時間進了包廂，冉穎見裏面的氣氛似乎有些古怪便快步走過去説，寧灩那邊的技術成果展示已經準備妥當了。

“這是我的助理冉穎，關於物公司組建的事兒可以跟她聯繫，我還有個展示會需要參加，先走了一步了…”見付正義招呼着女兒便徑直往外面走，王健趕忙追了出去。

“哎老付，那這事兒…”

“放心吧，大的框架就是之前我説的那些，遊荷可能覺得給予的股份是你們佔了大便宜，不過我倒是覺得你非常適合做這個，首先是你講信譽、守承諾，物這個行業做到最後其實是要拼服務的，可並非只是單純的價格為王！”王健皺起了眉頭。

“不拼價格？那豈不是很難開展業務？”

“想要將業務範圍遍及全國，你覺得你一個人可以管理多少個網點、多少個分公司？”王健又懵了，撓了撓頭有些不太確定的説頂多也就是二三十個網點，三五個分公司也就頂天了。

“所以啊，一年十個億的投資，可絕不是讓你每個城市、每個縣城都建立直屬分公司、親力親為進行管理的。如何讓加盟商們既願意接受總公司的管理、還願意為了維護公司的形象而努力，該如何調動加盟商的積極、該如何確保至上而下的每一個政策都能夠被貫徹執行，這些才是真正需要考慮的。記住，要讓每一個加盟商都有錢賺、都能成為老闆，要讓所有人都能因為依附於公司而賺到錢，這些都是你需要進行調查、需要考量、需要權衡的…”