第1057章哲學術語

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“boss！對不起！是我的錯！都是我的錯！我去給她們道歉…”付正義擋住了蘇菲亞，搖了搖頭。

“蘇菲亞，讓他們在裏面先安靜一會吧！現在進去不合適…”

“boss！真的對不起，我真的沒想到事情會變成這樣…”半個小時前，在董事長辦公室裏跟監察部的曹運江聊了下情況、總裁蘇菲亞也就趕了過來，付正義讓孔維國引領着大家一起來到了小會議室外面，原本是準備代表公司向保潔王秀蘭正式道歉，另外就是表彰項目組的趙知勇，並就公司近期所頒佈的這些不符合情理的新規定進行個小範圍的座談，可付正義沒想到過來之後所聽到的這些，讓蘇菲亞產生了愧疚且陷入了深切的自責。

察覺到蘇菲亞的情緒有些崩潰，付正義趕緊帶着她回到了辦公室。

見自己進來了、付正義就將房門給關上了，蘇菲亞明白他是在保全自己的顏面、可就再也忍不住了，抹着眼淚説自己真的不太適合這邊的工作環境，希望能夠立刻請辭。

“蘇菲亞，你從小到大都生活在美國，對於這邊的國情不瞭解、不理解，這才導致你遭受了矇蔽、遭受了欺騙，”付正義將紙巾盒遞了過去，深了口氣才繼續説。

“可逃避是解決不了問題的，能先説説到底是怎麼回事嗎？”蘇菲亞點了點頭。

“boss！是這樣的，半年前邗州的尹書記陪省委領導過來考察，事後勞動廳的認為唯知技術的薪酬、福利都過高，認為這樣的薪酬水平對於唯知技術的發展不利，而且公司環境也過於寬鬆、不像是一個高科技互聯網企業，隨後還將唐仁鈞給推薦了過來，我跟他聊了聊覺得他的理論基礎還是相當不錯的，尤其是他對於降低企業薪酬負擔方面的一些措施和辦法，讓我覺得可以試一試，所以也就邀請他加入了唯知技術…”唐仁鈞當過兵、留過洋，國有企業的那些似是而非的理論是張嘴就來，冠冕堂皇的話説起來也是一套一套的，又有着省廳領導為他作保、家裏還開了個勞務公司，蘇菲亞這種從未接觸過國企文化的美國女孩、又哪裏能分辨的出他所提出的那些建議和措施哪些是正確的、哪些又是跟唯知技術的企業文化所格格不入的？

還是年輕、單純，闖出來的禍啊…“boss！總裁辦的郵箱，每天都能收到一兩百個電郵的，其中大部分又都是匿名的，我起初每天都用五六個小時的時間去查看、去處理，可越處理、擠壓下來的就越多，越處理、產生的問題也就越多、越麻煩，這、這讓我無所適從，我不知道自己該怎麼辦，我詢問過麥克，可他所傳授的經驗本就沒辦法解決這些，所以當唐仁鈞這個人被推薦過來、迅速解決了一些棘手的管理問題，我對他也就信任有加了，雖説覺得他照搬本企業的制度不是特別的合適，但全體員工都支持這些新規定的頒佈和執行，所以我也就…”蘇菲亞説不下去了，低着頭、捂着臉，很是沮喪。

付正義問。

“蘇菲亞，為什麼沒有將這些事兒告訴我？”

“我、我害怕！我害怕讓你失望，我害怕你會覺得我不稱職…”付正義明白了，這個僅比自己大了兩歲、擁有管理經驗不過三年的漂亮女孩雖然成長速度已經夠快的了，可她依然還是不能很好的適應這邊的國情。

“蘇菲亞！你想的太多了！其實出現這種情況、是我的錯！icy的業務比較單純，而且icy發展的過程之中即不存在競爭對手、也不存在企業內部的那些個複雜的層級關係，而且也沒有遭受外部力量的干涉和影響，所以你因為沒有接觸過、更沒想到這邊會是這種情況，最終也就導致了這種情況的發生…”見蘇菲亞抬起頭想要開口，付正義搖了搖頭便繼續道。

“我明白的，你的出發點是好的！你是希望能夠在任期內為公司引進高端人才，通過切實有效的管理手段降低公司運營的成本、最終提升企業的利潤，可你沒想到唐仁鈞所採用的是小鬼子的措施，你更沒有想到他所頒佈執行的新規定最終會導致如此嚴重的後果，對不對？”蘇菲亞的眼淚又下來了。

“boss…”

“你忘掉了我為唯知技術所制定的企業文化之本，人化的管理真不是隨便説説的、也不是喊的口號，我是真的這麼想、也真的希望這麼去做！唯知技術的實體產業有盈利、而網站則處於長期的虧損，這不是你的錯，而是我需要這麼去做、也必須這麼去做的！薪酬高，福利好，環境寬鬆、無須打卡上下班，這些都是為了能在未來的某一天一飛沖天、傲立於行業之首所必須付出的代價，你明白嗎？”蘇菲亞似懂非懂，既可憐又茫然，令付正義的角不由得揚了起來，心想即便她還沒有從之前的沮喪中走出來，但只要她有了正確的態度、分得清輕重緩急，那麼她早晚會成為一個稱職的ceo的。

總裁辭職的危機算是解除了，付正義掏出手機撥給了冉穎，詢問小會議室那邊的情況？

瞄了一眼站在外面候着電梯間的劉楣、趙知勇和保潔阿姨，冉穎靈機一動便肅聲道。

“付總，他們都在外面等着您接見呢…”

“調皮了吧？還接見呢？至於？”閃進了衞生間，冉穎鄭重的道。

“付總！你今天簡直是太霸氣了！我真的佩服你…”

“好了好了，外面還有誰？”

“柯總、牟總也都趕過來了…”

“讓大家都進來吧，我正好有些話想要説一説的…”首席財務官柯雅媛，首席技術官牟芷瑩，人力資源部的孔維國、監察部的曹運江，再加上三位當事人、蘇菲亞的翻譯、公司的董秘以及冉穎，付正義見沙發本坐不下、也就乾脆站在辦公桌前，示意大家湊過來便有些沉痛的道。

“社會對待弱者的態度，是衡量社會文明程度的標尺！而一個具體的人關懷，比千百萬個空口號更能打動員工的心！一個入職僅四個月的唐仁鈞，差點就毀了唯知技術數年來所營造出來的企業氛圍…”説到這裏付正義指了指自己。

“這事兒的主要責任在我！不過在場的除了保潔阿姨之外，我認為你們每個人都負有着大小不同的責任，有誰不同意的，請現在就舉手！”察覺到氣氛突然就變得壓抑且沉重了起來，不認為他是準備收拾這幫高管的冉穎可就緩緩的舉起了手。

“報告！我覺得自己沒有責任！”

“很有禮貌嘛！你算是個好孩子，那就先站一邊兒去吧…”付正義雖然板着臉，可這話一出口、悉他子的也就明白他不是想要批評誰，因此也就都鬆了口氣，唯有項目組的趙知勇怔了怔、便極為沮喪的舉起手道。

“我想辭職…”付正義轉過了臉，瞅了瞅他便道。

“你啥意思啊？”

“我、我也有責任…”見幾個高管都忍俊不，付正義瞪了他們一眼便衝着趙知勇道。

“那你就説説原因吧！”

“新規定徵詢員工意見的時候我也簽了字，公示期內我也沒有敢向上反映…”

“總結的不錯！不過沒有獎勵！”付正義一本正經的説着，見趙知勇頹然的垂下了頭可就笑了起來。

“不過呢，你説的這些讓我想到了一個哲學術語:evilofb****ity，也就是平庸之惡的意思，你們有誰知道這個術語的含義？”蘇菲亞猶豫着舉起了手。

“我不是太能準備的説出這個術語的意思…”付正義笑了起來。

“説説看！”

“好像是説對自己思想的主動消除，對下達命令的無條件服從，以及對個人判斷權利放棄的一種惡…”

“差不多就是這個意思！準確的表述是這樣的:對於顯而易見的惡行卻不加限制，或是直接參與的行為，就是平庸之惡！企業內部必須存在着上下級的關係，但有些不合適、不恰當、甚至是反人的規定在被頒佈出來之後，基層員工敢怒不敢言、不得不被動的去接受、去服從，甚至是成為執行者，這是不對的！所以，在這裏…”付正義指了指自己的腳下，嚴肅且認真的道。

“無論是現在、還是以後，公司裏都絕不允許再出現這樣的情況！唯知技術在成立之前，我就説過類似的話、也下決心要這麼去做！人化的管理是唯知技術的存在的本，也是發展的基礎，誰敢觸動這一點，那就是與我為敵、與全體員工為敵…”劉楣舉起了手。

“付總，如果我們基層員工向上反映了情況，不但沒有得到回應、還遭致了上級領導的打擊報復，那怎麼辦？”付正義指了指站在她旁邊的曹運江。

“吶，這個問題你該去問他，而不是問我！”反正都已經是這樣了，劉楣也是豁出去了，瞄了一眼監察部的曹運江、便繼續盯着付正義問。

“可問題是所針對的人就是他，那該怎麼辦？”曹運江見付正義還瞅着自己，轉過臉便衝着劉楣道。

“唯有針對我的投訴、你才可以往付總的郵箱裏發郵件，其他的所有投訴最終都是會到我這兒來彙總、處理的，所以只要你還相信公司、還相信有公理的存在，那就請你將郵件先發給我…”