第三十四章同盟保衞戰

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

職場上，要學會自保。但，必要時仍需身而出。

週一下午兩點鐘，江雁落如約去見南茜。等江雁落坐定後，南茜先開口問道:“小江，你找我是為了趙芳續約的事吧？”南茜的問話讓江雁落不由得一驚，心裏奇怪南茜是怎麼猜到的呢？這件事除了趙芳知道，自己只對雷翰提過。趙芳沒有找過南茜，江雁落是知道的；但江雁落又覺得雷翰不可能為了自己和趙芳直接找南茜談。如果不是雷翰，又會是誰呢？難道是費奧娜？

這麼想着，江雁落點點頭，試探**地回答説:“是的。看來您已經知道了。”

“嗯。”南茜也點了點頭，卻沒有提到是誰告訴她的，繼續説“在趙芳的去留問題上，你是不是和費奧娜的意見不一致？”

“是。”江雁落不再猜測是誰先和南茜通了氣，她決定要為趙芳據理力爭“趙芳自從進入公司後，大部分時間我和她都在一起工作。她給我留下的印象是踏實努力，認真負責，能**完成工作，也注重細節。所以，聽説公司決定不再和她續約了，我覺得很意外。不知道原因是什麼呢？”江雁落的質問令南茜心裏生出反。不久前，費奧娜曾預言江雁落會為了趙芳來找南茜，並扔下一句話:江雁落喜歡在部門裏拉幫結派！想到這些，南茜微微皺了皺眉頭，道:“關於員工合同到期是否續約的問題，人力資源部和我會採納員工直接經理的意見。畢竟她們更瞭解下屬的常工作情況。”聽了南茜的回答，江雁落意識到:南茜一方面是在暗示自己越權了；另一方面則是在推卸責任。於是，接口道:“在渠道推广部改組之前，趙芳是向我彙報的。正如您所説的，作為她的直接經理，我對她的工作還是比較瞭解的。所以，我才想和您換一下意見。”江雁落的話讓南茜明白:除非自己能拿出充分的理由來，否則江雁落不會在趙芳的問題上讓步。南茜並不怕得罪江雁落，但聯想到雷翰今早和高級經理們開會時説過的話，南茜忽然到事有蹊蹺！

“上週發生的那起員工糾紛處理得怎麼樣了？”會議期間，雷翰忽然問人力資源部經理。

“我們已經作了內部調查，目前掌握的情況是這樣的，”人力資源部經理停頓一下，繼續道“那名投訴直接經理**擾的女員工原來暗戀自己的經理，但表白後被拒絕了。正巧趕上公司在合同期滿後決定停止和她續約。她認為是直接經理有意要趕走她，於是就向總公司投訴，還在網上到處發帖憤。引起了媒體的關注，被報道出來。目前，我們正在通過律師和她涉。”

“嗯。”雷翰點了點頭對人力資源部經理説“在這段時期，公司決定不再與合同到期的員工續約必須拿出充分的理由，人力資源部要把好關，以免發生不必要的麻煩。”

“好。”人力資源部經理點頭答應。

大家本來都以為這個話題到此結束了，卻沒想到雷翰環視四周後，繼續問道:“最近公司各部門還會有類似停止續約的情況發生嗎？”南茜聽了雷翰的話，馬上想到趙芳，但沒有開口。

“嗯，只有安潔這邊決定不再聘用一個叫趙芳的員工了。”人力資源部經理見南茜沒回話，就開口彙報説。

“趙芳？就是那個把郵件發給全公司的員工？”雷翰問。

人力資源部經理和南茜同時點了點頭。

“哦。理由是什麼？”雷翰問。

“據趙芳的直接經理反映，她工作馬虎，經常出錯。”南茜回答。

“嗯。”雷翰對南茜的回答不置可否，若有所思地點了點頭後提醒道“在作決定前，一定要調查清楚，近期不要再出現任何對公司不利的人事糾紛。”看着眼前的江雁落，南茜心裏忍不住推測:雷翰今早的話是針對趙芳特意講的呢，還是僅僅是一種巧合？如果雷翰由於某種特殊原因要幫助江雁落留下趙芳，而自己卻不買賬，雷翰會不會不高興？雷翰和費奧娜之間孰重孰輕，南茜心裏非常清楚，但她卻越來越好奇:雷翰和江雁落之間究竟是什麼關係？為什麼雷翰屢次為江雁落出頭呢？

“這樣吧，我把費奧娜也請過來，大家再討論一下。”南茜説着拿起了電話，撥通費奧娜的分機後説“費奧娜，麻煩你現在到我辦公室來一下。”費奧娜推門進來，一眼看到江雁落，心裏就到有點兒堵。等費奧娜在江雁落旁邊的椅子上坐下後，南茜開口對費奧娜説:“小江在停止和趙芳續約的決定上有不同意見，我把你請過來作個解釋。”聽了南茜的話，費奧娜的臉馬上拉長了。南茜把她叫過來給江雁落一個解釋讓她覺非常不舒服。費奧娜之所以給南茜打預防針就是想如果江雁落來找南茜，南茜可以一口回絕她，沒想到南茜卻把自己推到了前面。費奧娜不明白，作為大老闆，南茜究竟忌憚江雁落什麼？費奧娜皺起眉頭，沒看江雁落，面對着南茜回答道:“原因我已經和老闆解釋過了，趙芳工作上太馬虎，經常出錯，不久前她還把評估彙總發給了全公司員工。”在費奧娜開口前，江雁落就猜到她會這麼説，於是解釋道:“上次誤發電子郵件確實是趙芳的失誤。發現後，她馬上採取了‘撤銷郵件’的補救措施。而且，這件事事出有因。前一天，她的家裏出了問題。”江雁落還沒有講完，費奧娜馬上反擊説:“家裏的事情應該放在家裏解決好。一個稱職的員工要懂得把家務和工作分開。一貫用家裏出事做藉口逃避責任，求取同情，我想不應該縱容吧？”費奧娜一心決定要砍掉江雁落身邊的這個趙芳，所以説起話來毫不留情。她一邊説，一邊看着南茜，希望南茜能站出來下結論。可南茜偏偏一句話不説，任由兩個人爭論。

江雁落心裏越來越清楚費奧娜作這個決定其實與趙芳的工作表現無關，她是想借此機會讓自己失去趙芳這個同盟。想清楚了這層道理，江雁落不再顧及費奧娜的受，反駁道:“費奧娜説得有道理。公司的確不應該縱容一貫以家裏出事做藉口逃避責任的員工。”費奧娜沒想到江雁落會肯定自己的説法，不扭頭看向江雁落，卻正趕上江雁落話峯一轉説“是縱容還是包容，不同就在‘一貫’這個詞上。”江雁落掃了一眼費奧娜繼續道“如果是一貫的，我同意這是一種有意識的逃避責任的行為。但，趙芳平時工作極少出錯，怎麼能用一貫這個詞形容呢？每個員工在工作中都會犯錯，沒有人是從來不犯錯的。如果一個一貫表現良好的員工因為犯了一兩次錯誤，公司就決定開掉她，那麼以後再出問題，恐怕會有更多的人想盡辦法推卸責任，逃避懲罰了。”江雁落一邊説，費奧娜的腦子一邊飛快地轉着，努力回憶趙芳還出過哪些錯誤可以拿出來有力地反駁江雁落。可惜，她想了半天卻沒找到！費奧娜很後悔平時沒多留意趙芳的工作細節。面對江雁落的挑釁，費奧娜不得不轉向其他攻擊點:“我決定不再聘用趙芳是因為她的工作態度，工作出錯其實也和她的工作態度有關。除了在工作上犯錯，上班遲到也是趙芳的一個缺點。”聽費奧娜提到上班遲到，江雁落不由得在心裏冷哼了一聲，她想:費奧娜還真能指鹿為馬，南茜不在的時候她幾乎天天遲到，現在卻反過來指責趙芳。於是，江雁落轉身面對費奧娜説:“在我的記憶中，如果刨去班車誤點和趙芳早上直接由家裏出去辦事的情況不算，趙芳自進入公司後只遲到過四次。”江雁落其實並不確定趙芳是否只遲到過四次，但她知道要説服費奧娜和南茜她就必須表現出淡定和自信，更何況費奧娜不可能記得趙芳遲到過多少次。

江雁落看着費奧娜的眼睛繼續道:“一次就是誤發郵件的那天，原因我已經解釋過了；一次因為她生病，其實那次她本可以在家休息的，但還是趕到公司上班；另一次是因為她的女兒病了，早上送醫院；最後一次的確是她自己起晚了。我想如果按照公司員工平均遲到的幾率算，趙芳即使不是最好的，也是個表現不錯的員工。更何況為了上班不遲到，趙芳還特意就近租了房子…”聽江雁落説得頭頭是道、理直氣壯，南茜開始懷疑費奧娜決定不再用趙芳是不是真如費奧娜所説，是因為趙芳的工作表現不好，還是另有原因？在職場上闖蕩多年，南茜當然明白這其中的奧妙。

費奧娜被江雁落説得啞口無言，她確實不知道趙芳究竟遲到過幾次！費奧娜原以為辦公室裏很多人等老闆不在的時候都會遲到，自己是這樣，趙芳應該也不會例外。她萬萬沒想到趙芳遲到次數如此少，更出乎意料的是江雁落居然記得這麼清。看着江雁落鎮定的眼神，她覺得江雁落應該不會説謊。

南茜見費奧娜沒有馬上反駁，心裏已經有了結論，再想到雷翰此前的提醒，就打了個圓場説:“最近公司因為員工續約問題剛剛出了人事糾紛，所以這段時間，大家要避免再出現類似的問題。員工工作出問題，該批評就批評，作為趙芳的直接經理，費奧娜你做得沒錯。”南茜先肯定了費奧娜，頒了個安獎後，補充道:“但費奧娜你看是不是可以考慮再給趙芳一個機會？在這個時候我們都要顧全公司的大局！”南茜和顏悦地問費奧娜。

費奧娜聽了南茜的話，知道老闆已經作了決定，問她不過是給她找個台階下，心裏雖然不得要命，卻無可奈何。她撇了撇嘴，帶着怨氣回答:“老闆都開口了，我能説‘不’嗎？”從南茜的辦公室出來，看着江雁落的背影，費奧娜覺得自己低估了江雁落。今天之前，費奧娜認為江雁落雖然喜歡出風頭，但為人處事上的圓滑讓她只懂得自保，卻沒想到她會有勇氣為了趙芳不顧南茜地和自己正面鋒、針鋒相對。費奧娜在重新認識了江雁落後，自我警醒道:這個表面乖巧温順的女孩，除了會暗地裏耍心眼兒外，同樣具備爆發**的攻擊力。看來我是遇到了一個勁敵，從現在開始要拿出十二分的力應對，再不能掉以輕心了！

能保住趙芳，江雁落到非常開心。她不希望趙芳成為費奧娜和自己鬥爭的無辜犧牲品，她很高興自己有勇氣甘冒風險為趙芳爭取。但她同時也意識到自己與費奧娜之間的關係將因為這次爭執而變得越發緊張。此後，自己必須在行事上更加謹慎，以免讓費奧娜有機可乘。江雁落深深舒了口氣，忽然覺得身心疲憊…

趙芳在得知自己可以續約後，對江雁落有着説不出的。她在心裏紡:將來無論發生了什麼，她都要記得江雁落對自己的好；記得江雁落在自己最困難的時候伸出的援手；記得江雁落是整個曼潔利她最值得信賴和跟隨的人！