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148工作上嚴重失誤

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今天她是第一個到公司的人,走進行政部的辦公室時其他同事都還沒來,只有負責清潔的阿姨。”做清潔的阿姨看到她,笑得不自然的:“早,出去玩得好嗎?”

“嗯,還行。”唐馨含笑的走到自己辦公桌前,奇怪的發現上面擺的東西全不是她的。

她的水杯,她養得你小植物都不見了,拉開屜她整理好的文件也都被翻動過。

愕然的坐在椅子上,心中有種不好的預,休假的這一週裏公司裏到底發生了什麼?

再找做清潔的阿姨已經不知道什麼時候離開了行政部。

同一個部門的同事都陸續來辦公室上班,每個進來的人看到她都是神冷漠,甚至帶着怨氣,也不像以往和她關係融洽的問聲早再聊兩句。

她想開口問,卻不知道問誰好,到氣氛不同尋常。

這時新來的同事tracy進來時神情複雜的走到她的辦公桌前,話時目光躲閃,“joanna,現在這張辦公桌是我的,麻煩你讓一下。”

“那我應該坐在哪裏辦公?我桌上的小草呢?”tracy指了指角落裏的紙箱:“都幫你放在那紙箱裏了。你還不知道吧?在上個月績效獎金的核準上你出了重大失誤,讓公司損失了幾十萬,你已經被公司解僱了。”唐馨大腦裏一片空白,怎麼會呢?每月績效考核的核準她都是最認真的,遞給財務部之前要反覆核對好幾遍,會出什麼重大失誤?

“joanna,你回來了,到我辦公室來。”頂頭上司行政總監見到她板着臉。

她跟着行政總監到了單獨的辦公室,行政總監惱火的打開電腦裏上個月的績效獎金髮放表:“你自己看看,發放的獎金金額和員工工號統統向下錯了一行,財務部按你這個發出去的獎金全錯了,有的人本該多拿的卻拿少了,有的人本該少拿得人卻多了。少拿的人天天找公司申訴要補償欠他們的,多拿的人又沒一個肯退還多拿的部分。獎金是公司按正常程序發出去的,公司也不好強行追討多出的部分。”唐馨到全身撥涼撥涼的,手指發抖的點着鼠標滑動績效獎金髮放表,從頭看到尾,確實是整整錯了一行,自己怎麼會犯這種低級錯誤,她記得當時應該檢查過好幾遍的。

“boss,這是我的失誤,給公司造成的損失可以從我的薪酬和年終獎里扣。”她願意承擔責任保證工作。

“我是你的主管,這事我也有連帶責任。”行政總監語氣平靜通知她,“公司高層已經決定解僱你,而整個行政部因為你的差錯,這個月的獎金都沒了,年終獎也要減半。這是公司給你的解聘書,你可以走了。”她一直很重視這份工作,不想失去,懇求:“對不起,我給部門造成了損失,給大家添了麻煩。但能不能再給我一次彌補的機會,我不想失去這份工作。”