chapter61爭取早日追上你

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章節名:chapter61爭取早追上你——第一節爭取早追上你——eap循環培訓的最後一場，老爺子真的來參加了！

這讓全公司都沸騰了——不就是一個新項目麻！不就一個互動式培訓麻！

這老爺子在公司被裴啓華折騰得不行的時候，也沒親自出面，只是催着少爺趕快回來！

那得對這次的事情有多重視，才會在多年不管公司的經營後的現在，親自來參加一個項目推動的前期培訓啊！

“今天在座的都是公司最高層、最核心的管理人員！所以我説話也不遮着掩着了！公司董事會成員近期將會有變化，所以請大家不要以董事長的身份看待我今天的參與！我今天是單純以一個退休沒事幹的老頭兒，來受受公司的新文化、新氛圍！”雖然大家口裏沒説，對自己到來將會引起的震動，裴思成早有預料…

一個令人震驚的人事變動消息，由他如此輕鬆淡然的説出！一身輕鬆閒適的裝扮，與年輕的培訓主講洛雨熙親切的談！

無一不透着他即將輕鬆退位，裴雲凡理所當然繼承衣缽的信息！

大家將目光調轉向坐在學員最前排的裴雲凡，都無聲表達着祝賀的信息，也無聲的表達着排隊與擁護的信息。

裴雲凡回頭衝着大家微微笑了一下，便將一雙狹長的鳳目轉向了老爺子——臉上寫着不贊成，而眼底卻有着淡淡的笑意:看來這老爺子為了這個還沒定下來的孫媳婦兒，還真是豁出去了——等不及正式召開董事會，便以這種水到渠成的方式宣佈了卸任信息！

他是想讓自己徹底放心，還是想在洛雨熙面前增加自己追求的砝碼？

這老人家不按牌理出牌的個，讓他一時間有些琢磨不透:這守了十幾年不肯鬆口的事情，瞬間，便做了決定！

看來，這場持久戰，在洛雨熙這裏，真正的要劃下一個句號！

台上的洛雨熙，並不瞭解高層的這些人事變化之中意味着什麼，她的關注點，只在她此刻的課程之中，以及對老董事長參與帶給她的緊張。

好在老爺子在講話前，又拉着她聊了半天其它的話題，讓她的緊張緩解了不少，課程講到後面，也是越講越順，眸光偶爾從方季然臉上瞟過，看見他總是不時的讚許的點點，心不由自主的便安定了下來！

…

“今天的課程就講到這裏！最後，有一個問題提請大家思考！”洛雨熙將ppt切換到最後一頁。

“對於推動一個新的項目，在有了管理層的支持、有了各位骨幹的認同之後，我們首要去思考、去做的事情是什麼！”

“這個問題，相信對於各位來説並不難，最後呢，我想請大家一起合作完成一個項目，項目之後，相信大家對自己心裏所想的答案，便會有一個印證！”洛雨熙知道這些高層管理人員，平時都善於發號施令、慣做老大，今天若不是老爺子和裴雲凡在現場，他們的配合度不會這麼高！

加上他們習慣了範海倫服務式的管理方式，對於現在laura從‘例外’帶來強勢的工作風格很是不適應，因此對人力資源部推行的一些計劃程和對新項目都有些排斥，所以她在設計培訓方式的時候，都儘可能的以一種尊重的態度、專業的角度來開展！

她需要他們對‘例外’人的認同！這是新項目在laura的帶領下能順利推行下去的關鍵！這也是laura給她的任務——十場培訓完畢後，接下來的推進，必須80，的管理人員是認同的。

她不知道可不可以，但相信有了裴雲凡對項目的重視，成功的機率已經上升了幾倍！

可是，既然是培訓，必須會有教育和傳授的意義在裏面，所以再緩和的方式，也還是讓一些老字號找得到能夠發難的理由——“洛雨熙，我覺得你的這套培訓方法用在新員工、或者基層員工身上會比較合適！用在這些有十年以上的管理人員身上，還是兒戲了些！”一向自負的財務黃總監意外的發起難來。

“黃總監，剛才的討論您的發言都非常有價值，希望在接下來的互動中，您能給我們人力資源部更多有價值的信息！”洛雨熙沒料到她會在這種場合發難，當下除了微笑着平復她的不滿外，心裏早已虛得不知道該如何是好。

“每個部門都有自己工作的方式，我給不了人力資源部意見，就如人力資源部也給不了財務部意見一樣！既然是培訓師的統一安排，那就快點兒吧，希望以後別在用這些小兒科的遊戲來費大家的時間！”黃總監淡淡的説道。

旁邊的laura聽了臉微微一變:公司的組織結構，向來總監為最高管理層，這人力資源部首先打破結構，設立了一個首席人才官，比人力資源總監高一級、比其它部門總監高半級！而且於他們來説，還是個外來人口！

所以，在她都還沒有運用首席人才官的身份來整治各部門的制度程之前，便有人發難，想以此堵住她後的推進之路！

洛雨熙自然想不到這麼深層次的原因，見黃總監不再繼續發難，在心裏微微鬆了一口氣，見laura也沒有説什麼話，便直接宣佈遊戲開始！

“大家自由分成兩組，每組8個人！每組會從我這裏領到一個乒乓球，要求這個乒乓球會經過小組裏的每一個成員！哪一組用的時間最短，那一組勝！”洛雨熙將ppt放到遊戲規則的那一頁，然後將手中的乒乓球發給了已經自然形成的兩個小組，而緊張之下，卻忘了説遊戲的獎勵！

“給大家五分鐘的時間來商量，五分鐘後，比賽開始！”洛雨熙回到講台上，看着手中的計時器，示意兩個培訓部的助教做好準備。

“今天得勝的一組，將免考獲得公司今年去法國考察的機會！”看了一眼被黃總監當場挑戰後，便有些失去方寸的洛雨熙，裴雲凡當下確定了這個計劃外的彩頭——及時的表現了他對人力資源部的支持與對洛雨熙此次培訓的認可！