chapter137主動點兒

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章節名:chapter137主動點兒——第一節內部競聘——“早！去我辦公室吧…”

“小吳，請事業部方總到我辦公室，説沈氏的沈總來了。”裴雲凡對沈洋點了點頭後，轉頭對小吳待着。

“marry，今天的花兒有什麼問題嗎？怎麼還沒送來？”看着marry走過來，裴雲凡停下腳步問道。

“昆明那邊暴雨，您要的數量湊不齊，花店老闆説要多找幾家湊齊了發過來，可能要到中午了。”marry快步走過來，將花店老闆發的e—mail用手機打開給裴雲凡看。

“恩，晚上5點前到都可以，你盯着一下。”裴雲凡略略掃過一眼e—mail的內容，對marry待完後，這才帶着沈洋進了辦公室。

“裴總，這是昨天修改過的合同，我已經蓋好章、簽好字，您看要不要再過目一下。”沈洋打開手中的文件袋，將兩份蓋好章的合同取出來遞給裴雲凡。

“辛苦了！”裴雲凡接過合同淡淡的説道。

“裴總，我想向你學習商業上的事情，您願意教我嗎？”沈洋突然對裴雲凡説道。

“商業是不用學習的，你在其中，慢慢就會了！再説，沈氏與裴氏的商業模式不同，不具備可參考。”對於他的要求，裴雲凡有些詫異，卻也只是淡淡的拒絕着，並沒有多説什麼。

“裴總，我…”沈洋努力的希望能與裴雲凡更接近一些。

“這份合同一旦開始履行，我們就是合作關係，不存在誰教誰，沈總！”裴雲凡用特意強調的語氣，對着沈洋稱呼了一聲‘沈總’，將他後面的話全部給堵死了。

“是，合作愉快！那我就不打擾裴總了。”沈洋見他一點餘地也不給自己留！應該説不給沈氏留，只得訥訥的站起來向他告辭。

“合作愉快！”裴雲凡伸手虛應了一下，微笑着目送他離開自己的辦公室——嘴上説是合作伙伴，行動上到底還是沒將他當作平等的合作伙伴來看，連最起碼的起身送出門的禮貌都沒有做到。

裴雲凡看着他有些挫敗的背影，嘴角微微扯動了一下，便將注意力放到其它工作上面去了:於裴氏來説，沈氏並不是個賺錢的項目，只是能夠在原材料供應上面擁有一個可以控制的供應商，對於後期採購程改革中會遇到的期問題，會是一個緩解！

而他為什麼不直接藉此機會低價買下沈氏呢？

一個原因是洛雨熙，雖然她與沈方菲已經絕裂，但現在還不能對她趕盡殺絕，曾經的朋友之誼，如果做得太絕，在洛雨熙的心裏會永遠存有內疚的覺——他希望洛雨熙的心裏，永遠如初見般明朗而清澈。

還有一個原因是他一直所堅持的經營理念！他一直強調企業要專注在自己的優勢項目裏發展，將邊緣行業給更專業的人去做！

而對於原料的生產來説，裴氏只能説略懂，卻並不擅長，買下沈氏，花大量的力去研究原材料的生產管理、經營模式，是件得不償失的事情！

他並不需要多這一個產業去賺錢，而是要利用這個產業的控制權去讓自己現有的業務更加賺錢。

關於這一點，方逸懂，所以他會花適合的力和投入適當的人力去支援沈氏！

關於這一點，沈洋不懂，所以他與裴雲凡溝通的重點使終停留在債務與債權的關係上！卻不知，他裴雲凡花錢做的這一場案子，代價就是讓沈方菲入獄，在投資回報比的算計上，他認為是值得的！所以那些莫須有的賠償，他並不在意！

他一直在按自己的計劃一步一步的往下走，沈洋在不瞭解他需求的情況下，任何的籌碼，對他來説都是無效的！

或許這個年輕人的努力和投入，以及責任心，是值得稱許與提攜的！可誰讓他是沈氏的人呢？對於沈氏的任何人，均被裴雲凡打入了拒絕來往的黑名單，無論是在企業關聯上、還是在人際往上，他都不想再與他們有任何的瓜葛。

——下午2點30，在15樓的公共培訓間，laura邀請了範海倫和其它部門總監一起來參加這個內部竟聘會！

“是為了增加以後的合作度呢，還是為了讓他們學習到這一種特殊情況下的升職通道處理？”洛雨熙小聲問着laura。

“都有，一件事情有一個主要目的很重要，但能取得些邊際效果也是不錯的。”laura用目光與其它總監們打着招呼，邊對洛雨熙輕聲解釋着。

“知道了，今天的主要目的是增加以後的合作度，順便讓他們瞭解一下這種升職方式是吧！”洛雨熙看着laura笑着説道。

“新的人力資源經理，上任後將面臨的最常態工作，就是與各部門總監溝通他們部門的定編定崗、工作效率、績效改進！都是些讓人討厭的活兒，而從身份上來講，也比總監低了一個行政級別，所以，不把這些前站關係做好，挨人白眼都算好的，人家不配合你這工作就沒法兒幹下去！”説到這裏，laura對於國內企業內部溝通非體制化、非程化帶來的工作困擾，仍是有着來重的不適應和牢騷！

在這一年的不斷磨合和適應中，雖然找到一些方法，但於她職業觀的本來説，從骨子裏並不認同。

但也不可否認，這種方式在人化處理和結果達成上面，效果還是要優於完全體制化、程化的結果——畢竟，不管是什麼企業的人，歸結底，那還是‘人’，在選擇處理事情的方式，多關注‘人’的因素，始終是不會錯的！