第四章

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從那天中午吃過午餐後，昕嶽一直在思索，要如何用最快速又有效的方式，來幫助楚榆。

接連三天的時間，他除了上圖書館找各種有關心理學方面的書籍外，並運用關係找到一位稱職的職務代理人，因為他相信自己將會忙上一段時間。

其實他早該訓練幾位經理，方便他在休假或擴展業務時能夠幫他。而這想法則遲遲未能實現，主要原因是，他一直深怕只要他不在餐廳，楚榆若闖禍會沒有能幫她，或是處理善後。

沒想到原本因楚榆而擱置的想法，現在也因為她而迫切需要實現。

今天正好是餐廳每個月的月會。當初他就要求餐廳的工作人員，不管是何種職位都需參加開會，對公司有任何諫言或意見都可提出來討論，當然個人的缺失也可以在會議中提出，而且，這會議也是介紹新進主管的最佳時機。

“各位同仁，又到我們每個月的月會，首先我要説的是各位的表現都相當好。”昕嶽話才出口，職員們便各個出微笑“當然你們也都知道自己是最好、最優秀的！”他的話贏得在場員工的歡呼與滿場的笑聲，直到恢復寧靜後，他才又道:“現在你們有誰對公司有意見或是諫言的，可以提出來。”

“放心！以老闆這個職位而言，你和楚姐是最好跟最優秀的！”首先站起身説話的是活潑的小圓，她的話也得到同事們的附和。

“謝謝！”昕嶽笑着説“既然各位都沒有任何牢騷，那我們現在就開始今天會議的壓軸好戲，我為各位介紹一位新加入我們的大帥哥——翁啓川。”這時眾人才發現到在餐廳的櫃枱前，坐了一位相當可愛的男孩子。或許是他的笑容，也或許是他的五官，説他是娃娃臉，但他又沒有一丁點的脂粉味；説他是經過社會歷練許久的成男子，偏偏他又沒有那種氣的覺，總之只有“可愛”兩字最適合他。

“老闆，先告訴我們最重要的一點，他已婚？未婚？”小圓再一次率先開口，惹來在場的女員工會心的一笑。

“看來介意這件事的不止小圓一個人喔！”昕嶽看到眼前活潑的一羣小女孩，無奈的笑着搖頭“我想，我讓他先自我介紹好了。”翁啓川早在昕嶽介紹他時，已從櫃枱走到昕嶽身旁。當昕嶽要他自我介紹時，他大方的接下這任務。

“各位，剛剛我坐在一旁觀察各位的開會情形，我終於知道冷先生為何一直遲遲不願意訓練一位職務代理人，我相信他一定也很少休假，並不是他不信任你們，而因為你們實在太可愛了，他不能一天沒看到你們。”他的話又引來在場的每一位員工附和，鼓嗓之聲不絕於耳。

“很高興我能加入你們，成為‘釀愛’餐廳的一份子。我未婚，今年二十八歲，身高一百八十公分，這樣的介紹可以嗎？”翁啓川笑着問。

“好啦！今天的會議開到這裏，我們歡新加入的翁啓川，從現在起他就是‘釀愛餐廳’的經理。後若我公休或人不在餐廳時，翁經理可以決定一切。”昕嶽確定每個人都聽到後，又道:“你們可以利用正式營業前的時間，來和翁經理悉悉，現在散會。”話才説完就看到一羣小女圍繞在翁啓川身旁，昕嶽笑了笑退回辦公室，讓他們有更多的機會了解彼此。才進辦公室沒多久，楚榆就衝進來。

“為什麼？”楚榆劈頭就問。

“什麼為什麼？”昕嶽摸不着頭緒的反問。

“為什麼找他來？我是指為什麼會多了一位經理？”楚榆又開始在辦公室內來回踱步。

“你不希望我找位工作夥伴來分攤一些責任？”昕嶽反問她。

“不是！我當然很高興有人可以為你分憂解勞，”楚榆停下腳步，無助地伸出手又頹然放下“我只是不懂為什麼是在這時候？這問題我們以前也討論過，你總是一延再延，還説你若真要休假或是忙不過來時，還有我可以幫你，為什麼現在…”聽到楚榆所説的話，昕嶽知道問題出在哪裏，或許她並不知道話中的含意，他卻一聽就聽出來——她深怕自己不再被需要——這才是她所擔心害怕的。

“楚楚，如果我想專心幫助你，我一定得把目前的工作量分攤一些給別人。”昕嶽走到楚榆面前，耐心地説着。

“我並不急！”楚榆不敢直視他的眼睛，故意把頭轉向另一邊。

“我急！”昕嶽輕嘆一口氣，又問:“我們不是已經取得共識，由我來幫你，而你願意一切配合我？”

“沒錯！”楚榆點頭表示認同。

“那好！記住，我現在説的這一點很重要。”楚榆聞言，專注的看着他“你是最重要的，沒有任何事比你還重要。所以，為了你，我一定要找一個職務代理人。更何況後若要開分店時，更需要一位我們能信任的人，”昕嶽柔聲地説。

“我是不是太自私了？廚房裏至少有三個人以上可以接替我的職務，尤其他們都是我一手訓練出來的，而現在你只不過是做一件早該做的事——我卻跑來質問你！”楚榆愧疚地説。

“傻丫頭，是我不對，你也是股東之一，我應該在決定前先詢問你的意見才對！”昕嶽忍不住伸手她的頭頂，撫她。

“別説了，我只會像個傻瓜一樣.説出傻話做出傻事！”她的頭垂得更低。

昕嶽在心中告訴自己，這又是一個愛的過份的女的特質——自視甚低。

“你一點都不傻，我可背不起來各種菜餚的佐料，也不會説法文。”昕嶽鼓勵地説。

“聽你這麼説，我是該信心十足才對？”楚榆笑着問。

“人本來就該對自己有自信才對。”昕嶽一手搭在她的肩上，輕鬆地問道:“現在經理也有了，廚房那，你隨時都能調派人手替代你的職務，那我們是否可以開始我們的“康復’計劃！”