第三十章 薪火职业学校

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有钱好办事，李强拿到钱的第一天就与纺织厂签了租凭合同，了二十五万半年的房租，又给了二十万叶慈芬作为学校的动资金，学校名字已经确定，就叫‘薪火职业学校’

对招老师李强只有两个要求。

第一，口语一定要标准！

口语是个大问题，由于历史原因，目前大部分的英语老师，包括大学英语老师，都是土办法自学成才，词汇量、语法都相当厉害，可是一开口就一股浓浓的地方口音。

一开口就是嘴地方口音的老师，告诉你跟着他学，你能去美国，你信不？

“说句到位的话，就算是骗子糊人，表面功夫也要做，笔的西装要买一套吧？你一开口，就带着口音，给学生的第一印象就很差，他就不服你，这课就上不下去！”

“嗯，有道理！”叶慈芬点头应是，现在真正当家做主了，她才知道创业的艰难，这段时间她腿都快跑断了，对于儿子轻轻松松就赚了上百万她心里不知道有多佩服，再加上和儿子发生了关系，她就把儿子当成自己男人了，所以一切都是以李强的意见为主。

补习班不是大学，更不是九年义务制教育，人家花了大笔真金白银来学的，课上不好，那是要炸堂的。

第二个要求，老师必须有个人特。

讲课要生动，最好还要会讲段子、能开玩笑的，带动课堂气氛。

有的老师吧，个人水平高，可讲课很枯燥，这种人，水平再高，发表过再多论文都不行，中科院院士都不行！

当然了，英语基础水平还是要达标的。

李强补充说：“什么是人才，不是讲资历深、学历高、能力强的就一定是人才，合适这个岗位，那他对于这个岗位来说，就是人才！不然，本事再大，对我们来说也没用！”

一个老师，掌握了1万五千个单词，和掌握了1万两千个单词；在国际上发表过论文，和只用英文出过黑板报；这些对于学生而言没有本质区别。

只要水平达到了基准线，不是滥竽充数的，那这个区别就能忽略不计。

学生最直观的受，是老师的口语表达，最能起学生学习兴趣的，除了功利的目的之外，是老师的个人风格。

学生了，他才愿意钱，兴趣发起来了，才愿意学，学好了，才能帮你做宣传。

但是在大学里，这样的话绝对不能讲，个人风格、技巧之类的，有用，但过于强调，那就是歪门道，大师，有一大半都是熬出来的。

叶慈芬就是这样，无论他课讲得多生动，学生多，授课效果多好，对于他职务提升、奖励评选，都没什么实质的帮助。

相反，她越是积极主动，越是会上课，分配给他的工作就越重。

事实证明，叶慈芬也不是庸才，短短十几天时间，居然就把薪火英语培训学校给搭出了一个架子。

一个小学12个班，近千套桌椅板凳，再加上黑板粉笔等等杂物都已置办齐备，装修也经过简易的修饰，其他的等学校稳定下来之后，再自己打造。

剩下来就是买电风扇、办公用品之类的杂事，还得安个电话。

人员也差不多齐备，能确定来的老师，算上有七个，按照一节课35块钱给；

一个临时的会计，一个临时来帮忙处理杂物的勤杂，分别一个月给三百。

加上看门牛老头，一共十个人。

9月13号统一见个面，认识认识，李强要亲自考察这些老师。

看门的老牛头是个跛子，正在门口跟人下象棋，看到他两下车，立刻就一颠一颠的了上来。

“老牛啊，这就是我们真正大老板，李强，李总！”叶慈芬在一边介绍，两人的母子关系并未公开，在公共场合是上下级关系，李强为董事长，叶慈芬为校长，学校注册已经给李哲泰去办，还没审批下来，但股份却是确定下来了。

李强百分之70的股份，叶慈芬百分之30，预计等以后，两人会各拿出百分之十的股份分收益作为奖金池。