第753章

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算力问题也解决了，拦路虎就剩算法了，这的确算是比较核心的计算，只是……这真的很难吗？中科院计算机所合肥研究中心连全脸识别算法都能搞出来，如果李旭跟他们合作，是能搞出来另一个时空抖音的算法呢，还是能搞出另一个时空抖音的算法呢？

事实上，张一鸣真的能将字节跳动做起来，上面列举的算法、算力和传输速度只是充分条件而非必要条件。

甚至，就连为抖音引的今头条，也只能算必要条件，而非必要充分条件——必须承认，张一鸣还是有些小聪明的，不仅抓住了新闻APP的空窗期，还用内涵段子等玩意儿大打擦边球，从而积累起了大量的用户。

很无，也很下，但赢家不受指责啊。

不要小看这东西，快手之所以争不过抖音，没有自己的引APP是个很重要的原因。

至于李旭，有微信已经足够了，企鹅另一个时空手握两大通讯软件却争不过字节跳动的原因很简单。

那个时候作为即时通讯行业霸主的企鹅，已经是相当大的集团，该有的企业病一点都不会少，自然没法像12年年底才成立的字节跳动那么灵活多变。

因此，一旦错过了空窗期，再想要填补回来，那么少不得事倍而功半，更何况他们下场的时候，大部分市场都已经被抖音和快手占据，无往不利的QQ、微信引也不灵了。

而对于知道答案的李旭来说，自然不会犯这些错误，充分发挥微信的引效果。

更何况，他跟胡晋绝对能比张一鸣拉来更多的资金用来烧。

是的，这才是真正的充分必要条件，抓住空窗期尽可能的烧钱来攻城略地。

新闻热点推送早在10年前后，就已经在IT圈成了新的亮点，张一鸣又在微软研究院供职过，拉投资很方便——他的算法团队有一半人就来自微软——而且他之前又在华尔街为这个项目拉过投资，所以通过人脉抓住了这个空窗期。

这就是为什么说，他就是风口上的猪，任何一个处在他那个位置上，对自己的未来有着清晰规划的人，都可以飞起来。

所以，李旭为什么要将这个机会留给这种人呢？握在自己手中不好吗？至少自己绝对不会一听到美国人要制裁自己，就忙不迭的要将海外版卖出去。

但是有些问题还是要解决的。

“老板，这是你要的资料。”张予曦将文件到了李旭手中。

“很好。”李旭点了点头。

张予曦正要离开，才转过身去，就听老板叫了声自己：“予曦，那个……”

“我在。”她当即转了回来，抬头地站在那里，仪态相当标准，而且一点都不掩饰自己眼中的期盼。

然而李旭思考了几分钟，最终只是挥了挥手：“算了，下次再说吧。”张予曦有点失望，但也没放在心上，当即欠了欠身，离开了办公室。

李旭则叹了口气，张予曦最近的表现还可以，有一定的成长，但离他的要求还远得很，现在充其量也就跟担任秘书工作一年的张雨绮相当。

除非她接下来几年里，在处理事务上面有着质的飞越，否则的话，他只能另外找人去抖音当副总了。

翻开手中的资料看了看，毫无疑问，李旭要挖张利东过来负责运营抖音很容易，即便要到15年才能拿出APP来，但现在可以让他过来在微信做一段时间，为将来引打基础。

至于朱骏——是开发了Musical.ly那个，不是九城的老总——虽然另一个时空关于他的资料并不多，但是只要等Musical.ly上线就可以找到。

如此一来，另一个时空的字节抖动的CEO和COO都到手了，之前胡晋让他自己去找负责运营的人，并说“你可以去挖人”之类的话，倒是提醒了他。

张一鸣要等到今年年底才会成立字节跳动，就算有蝴蝶效应导致他提前，也绝对不会那么快的将另一个时空的几员大将招致麾下，所以李旭完全可以截胡。

不过CEO、COO到手了，CTO要不要也到手，还需要考虑。

倒不是说张楠不够漂亮……好吧，确实不够漂亮，但那并不是主要原因。

首先，CTO作为首席技术官，肯定要放一个听话的自己人，因为没人比李旭更明白抖音在发展中需要什么样的技术了，CTO必须向技术部门确传达自己的意见，以及确的将使用的技术反馈到自己这边。

其次，按照惯例他是要在这些企业里面安置监军的，而监军都由贴身秘书出任，所以让自家秘书去担任CTO正合适。