（03）

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(三)2020年2月14「静姐，咳咳，静姐?」同事的声音让张静回过神来，发现房间里所有人都看着自己，来参加面试的销售部员工脸上有些不，对面椅子上的小伙则有些不安。

「嗯，你为什么想应聘我们公司?」张静清了清嗓子抛出个问题。

对面年轻人只得自己嘴角发苦，只好把已经背过的回答又背一遍。

待他答完，张静朝手下点点头示意自己没问题了，房间里才又继续走起了程。

又面试了几个人，张静让下属继续努力工作，便出了房间。

走道远端有几个年轻人在小声，这样初出茅庐的大学生坐了整整三间待机室，现在正是秋季招聘的子。

作为hr的部门经理，本来她是不用负责低轮面试这样繁琐的工作的，但为了表示对校园招聘工作的重视，所以她来旁听了几场。

张静在n市k集团的总公司工作，k集团说大不大说小不小，在n市算是小有名气。

公司的人力总监目前只是挂了个名头，实际上的工作都是她在负责。

张静能力很强，人力资源部在她的管理下绩效出，部门内氛围也很和睦。

不久，她就可以顺利进入决策层，成为高层唯一的一名女。

公司里不少小女生都把这个女强人当作自己的偶像，男职工也对这位职场御姐憧憬不已。

但张静的的工作力并不小，庙小妖风大，水浅王八多，她和别的部门领导之间的关系颇为险峻。

当初人力总监因病无法工作，销售部门的和财务部门的老大，都对自己看好的候选人进行了有力的支持。

这两位都算是元老，一个实力硬资源多，一个则是背景深。

两位明争暗斗了一段时，一把手却力排众议，让人力总监挂职到退休年龄，张静代为管理。

这在当时真是惊掉了一地眼球，不少人都猜测张静是牺牲了相和一把手做了什么见不得人的易!众人都等着看张静笑话，等她狼狈而逃。

这烫手山芋可不好接，抛开高层重男轻女的氛围不谈，一下子得罪两位大佬可相当于把半个公司都得罪了。

果不其然，公司当时可谓妖风遍地起，言蜚语漫天飞，要不有人深夜看见张静和一把手在办公室内不可名状，要不又是张静准备拿某部门的谁谁谁开刀立威。

所有部门对hr敌对情绪异常之重。

部门内部也是演起了三国，一盘散沙，正常工作都快无法进行了。

一般人早就知难而退，说不定还得卷铺盖走人。

但张静可不是个认怂的人，这虎妞天生格强势，本来自己不争这位置就算了，可落到手里哪里还有让出去的道理!当下就把两位对手发配出去，其余拉拢能拉拢的，拉拢不了就边缘化。

山头都没了，站队的自然作鸟兽散，一番快刀斩麻，部门内也算是重振旗鼓。

部门外可就不能那么大刀阔斧，先是表现好绩效好的涨了涨工资，又开除了几名恶名远扬的问题员工。

工作中还是有人挑刺制造摩擦，张静也不理他，自有hr的职员找他谈话，两天一小谈一周一大谈。

这还不算，一旦你业绩下滑或者出点什么问题，那工资奖金就是断崖式下滑，被hr顶上的子可不好过。

一来二去，这位置算是坐稳了。

众人佩服张静的手段之余，也叹一把手有识人之明，一把手也是诧异不已，但不影响他马尽收。

只有他和张静自己清楚，那全是张静老公的功劳。