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定也能积累一些粉丝。

所以在苏祁寒提出合同签半年的时候，ow略作考虑，就应允了他。

这半年对于苏祁寒来说是个适应期、摸索期，对于平台这边来说，也是一个观察期、考核期。

半年时间，足够他们观察这个小主播身上的潜力，也足够让他们评估他身上的价值。

事实证明，半年期限未到，仅仅不三个月时间，平台就在苏祁寒身上看到了不小的收益。

平台知道姚暑雨是个颇有人气的老网红。

但他们不知道姚暑雨是个这么有人气的老网红啊！

说好的过气了呢？

他们也怀疑过姚暑雨那七百多万粉丝中间有很大一部分都是买来的吧！

…

…结果不是啊！实打实的真粉丝，活蹦跳的那种啊！

这位大佬几乎是突然间，对他们平台里一个不起眼的频道上的一个不起眼的小主播，产生了说不清道不明的……浓厚兴趣。

即使波播不是姚暑雨活跃的平台，但依旧披着马甲送了一波又一波的热度，还带头砸礼物、带节奏，虽然开始只是几百几百的砸有点抠门儿吧……但人家后来出手就陡然阔气了嘛！

两周内收割上万粉丝，虽然并不是史无前例，但也是需要契机与实力兼备的。

姚暑雨白送热度给苏祁寒这件事情一度在波播内部成为了广为人道的八卦，传什么的都有，甚至有人猜想这位一直品学兼优的清网红难道也被世俗玷污，开始玩包养那套了？

所以以往并不是不包养，只是值得包养的那个人还没出现。

波播众人都觉得自己看透了真相，纷纷猜测苏祁寒靠这种事情蹿升的热度能够维持多久。

其中深意其实是……姚暑雨对他的兴趣能维持多久。

但是令大家万万没有想到的是，苏祁寒竟然是个认真搞直播的！还是认真搞做菜直播的！

源源不断前来凑热闹的姚粉，竟然就这样被他留住了七八成！

小频道的管理者沉默了。

他忽然意识到，苏祁寒对于他来说，同样也可能是一天降的隐藏大腿。

美食频道在整个直播平台里处于弱势，他这个美食频道的ow在波播的管理层里又何尝不是到处看别人的脸。

苏祁寒是他的机遇啊！

但是这位机遇同学吧……最近有点，不□□分。

讲道理说，有一份高薪职业摆在你面前，你能不希望尽快转正，好把薪资、福利都牢牢握在自己手里吗？

更何况苏祁寒这份劳动合同还是半年的！半年一签，可是光试用就有平台规定的、雷打不动的仨月！

这科学吗？不科学啊！

这能留得住人吗？必须不能啊！

于是这名急于要咸鱼翻身的ow思来想去，决定破例，把苏祁寒的试用期缩短一些。

其实也是合情合理的，毕竟合同上写着呢，试用期一到三个月，视情况考虑转正嘛！

苏祁寒这个情况就相当乐观嘛。

所以当他摆足了姿态，第一次去找苏祁寒谈提前转正的事情时，他是抱以“我施以恩惠，你需涕零，后用辛勤工作来回报我的赏识”的心态的。

就在他讲明事情原委，端起雇佣者的架子准备“奖赏”优秀试用员工，甚至料定苏祁寒会回复他“我以后一定会好好努力的”，结果苏祁寒不按套路出牌，直接给他婉拒了。

理由是“我觉得我还没有达到平台的要求，还应该继续学习”。

靠，学习个啊。

ow吐血三升，只好悻悻地等待第二个月的到来。

第二月，苏祁寒粉丝量直接翻倍，随之而来的是同样翻倍的收益，ow看得十分眼热，心想都两个月了，该学习的都学习好了吧？

于是又去找苏祁寒谈提前转正的事。

没想到苏祁寒支支吾吾，又把他给婉拒了，理由是这月请假有点多，还是没达到要求。

ow就纳了闷，现在的小年轻都对自己要求这么严格的吗，视金钱如粪土，视历练为黄金？

听说那位姚暑雨也是为了学习，要跟自己的粉丝“山高水长，有缘再见”。

怎么说呢……不愧是姚总手把手带出来的？

但是很快，ow就发现有点不对劲，事情可能没有他想的那么简单！

苏祁寒在fireup视频弹幕网注册了一个id，虽然不是用来发美食的，但还是在投稿几个动画方面的视频之后，粉丝数量蹭蹭蹭地往上涨，直他在波播积累了两个月的粉丝量。

f站是什么地方？姚总的地皮啊！

姚总带的up主，涨粉能不快吗！

就指望着苏祁寒这隐藏大腿升官发财的ow，忽然有了危机。

他开始有点怀疑，苏祁寒就不想在波播转正，所以才一直拿“我需要学习”这种理由来敷衍他。

他们做这行的，对同行其他公司多多少少能摸到一点底，譬如薪资待遇这方面，其实是有点数的。

ow深信，论直播来说，规模也好，资源也罢，波播在界内的地位是任何一个平台都无法撼动的，即使是行业新秀f站的直播平台，与波播相比也要逊很多。

更何况，即使苏祁寒要去f站做up主，那也只能当业余好来培养，毕竟投稿视频几乎等于无偿，粉丝投币，都是不能提现的，只有打赏可以，但这和波播提供的稳定、丰厚的薪资