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企老板都礼贤下士，对于看重的员工，那是相当的客气。熊开新在跳槽前虽然和几个竞争对手掐得，但他在前公司的大老板面前总归是有座儿的，大老板还非常客气和蔼。

昨天开会时，熊开新也没觉得谢茂有什么稀奇，他对谢茂恭敬，谢茂对他也算客气。

今天的单独会面就不一样了。谢总和所有高高在上的二代一样，带着一种颐指气使的气势。哪怕谢茂也赏赐般地给他倒了一次茶，可谢茂的态度很明显，他就是来汇报工作的，不配坐下来说话。

坐下，谈工作。这本该是稀松平常的待遇。

被谢茂钓着半个小时，熊开新竟然就被“赐坐”的行为拿住了。

他的职场经验应该提醒他，这是谢茂使用的心理战术，可谢茂的气势和腔调都使办公室里的一切变得理所当然。在谢总的面前，谁有资格坐下去啊？熊开新身在其中，竟然没察觉出一丝违和。

现在被赐了座，他反而受宠若惊，那种考了分被家长夸奖的觉又出现了。

“我听说现在做综艺很赚钱，也容易粉儿。”谢茂说。

熊开新看着他将凉水灌入铸铁壶中，等待煮沸，又重新换了新茶，这是要详谈的意思。

做综艺和做电影是两个不大重合的圈子，不过，熊开新没觉得做综艺有什么难的。有钱就买个版权，人家直接给你个团队手把手教，选对人了，那不就火了吗？没钱没节的，干脆连版权都不买，几个综艺东拼西凑洗得妈都不认识，还是只要选对人了，必然就火了。

“你觉得我们能不能做这个业务？”谢茂虚心地问。

这直接都把公司未来战略发展方向拿来和我商量了！熊开新再次确认了自己在第二电影不可取代的地位，雄心壮志、意气风发，当下滔滔不绝地和谢茂开始讲业内生态，对制作综艺节目夸夸其谈。

谢茂似乎很认真地听着他吹牛批，偶尔问一句，立马引来熊开新更血的回答。

他实际上一直在想别的问题:衣飞石怎么还不来？衣飞石会怎么来？衣飞石来了我该怎么睡他？

等熊开新吹得眉飞舞，好像第二电影马上就要一档称霸收视的综艺节目给某个有眼光的电视台了，谢茂觉得时间也差不多了，把话题拉了回来:“嗯，我大概知道综艺节目的前景了。不过，我们公司目前的重心还是得放在电影制作上，综艺嘛，做个小制作试试水。”熊开新正想口答应，谢茂已给他添了一杯香茗，和蔼地说:“综艺是锦上添花的小玩意儿。口碑再好的综艺，也不能称之为作品。我们要做有骨气有审美的企业文化。电影才是骨干，综艺只是枝叶，熊制片，你要好好带我的项目，综艺嘛，先放一放吧。”谢茂迟早要再挖两员干将来和熊开新分庭抗礼，今天涉及综艺的谈话，就是谢茂给熊开新的安抚与暗示。哪怕他以后打算挖人时，熊开新也只会认为他要挖人来做试水的小综艺。这是谢茂的幌子。